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文档简介

国际合作劳动合同1.引言国际合作劳动合同是当一家公司在国际上开展业务时，与外籍员工签署的劳动合同。该合同具有特殊的法律地位，涉及到两个国家的劳动法律和法规。2.签约方雇主：即公司的名称和注册地质雇员：即外籍员工的姓名和护照号码3.职务与工作要求3.1职务根据雇佣合同，雇员将被任命为在公司担任的职务。职务的具体描述和职责将在雇佣合同附件中详细说明。3.2工作要求雇员在工作过程中必须遵守公司的规章制度和政策，并按照公司的要求履行职责。4.工作地点和时间4.1工作地点雇员将在劳动合同中规定的工作地点工作。公司有权根据业务需要将雇员调往其他工作地点，但需提前通知雇员。4.2工作时间根据国际劳动法规定，公司将与雇员协商工作时间，并确保雇员的工作时间符合当地法律的要求。5.薪酬与福利5.1薪酬雇员的薪酬将根据合同附件中的约定支付。公司将按时支付雇员工资，并向雇员提供详细的工资单。5.2福利除薪酬外，公司还将向雇员提供适用于国际合作员工的附加福利。具体福利将在劳动合同中详细规定。6.工作期限和终止合同6.1工作期限本合同的工作期限为[起始日期]至[终止日期]。雇员在工作期限内必须履行合同规定的职责。6.2终止合同双方协商一致终止合同雇员达到合同规定的退休年龄发生严重违约行为其他经法律规定的终止合同情况7.争议解决如在执行过程中发生争议，双方将尽力通过友好协商解决。如无法取得协议，则将依据相关国际劳动法规定选择适当的争议解决方法。8.适用法律和管辖地劳动合同将受到当地法律的管辖。双方同意在发生争议时，将提交管辖地法院解决。9.其他约定本劳动合同的其他约定将在合同附件中详细说明。10.签名和生效签约各方已阅读并理解该合同的内容，并同意遵守各项约定。本合同自双方签字并盖章后生效。雇主：__________

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