劳务派遣协议家电家居

劳务派遣协议(家电家居)-PAGE劳务派遣协议(家电家居)-PAGE劳务派遣协议（家电家居）一、协议背景二、派遣条件1.派遣单位将根据受派单位的需求，提供具备相关技术、经验和资质的家电家居服务人员，以满足受派单位在家电家居领域的人力需求。2.受派单位将根据派遣单位提供的人员资料，对其进行合理审核，并决定是否接受派遣人员。对于被选中的派遣人员，受派单位应按照本协议约定向派遣单位支付相应的派遣费用。3.派遣单位和受派单位将保持密切的沟通，及时交流人员需求和工作情况，并共同解决可能出现的问题和困难。三、双方权利义务1.派遣单位承诺派遣人员具有相关专业技能和经验，并确保其能够胜任受派单位的工作任务。2.派遣单位负责为派遣人员提供必要的培训和技术支持，以确保其能够顺利履行工作职责。3.受派单位应确保为派遣人员提供良好的工作环境和必要的工作条件，并保障其安全。4.受派单位对派遣人员的工作进行必要的监督和指导，及时反馈工作情况和问题，并与派遣单位共同制定解决方案。5.派遣单位和受派单位均应遵守国家相关法律法规，尊重派遣人员的权益和劳动保障，不得违法或超出法定劳动时限安排工作。6.如派遣人员因工作需要需要调整派遣地点或工作任务，派遣单位和受派单位应进行协商，并签订相应的书面补充协议。四、派遣费用和结算方式1.派遣单位和受派单位应共同商定派遣费用的标准和支付方式，确保双方的利益得到合理保障。2.受派单位应按照约定的支付方式和时间，按时支付派遣费用给派遣单位。3.如因双方协商一致，需要调整派遣费用或支付方式，应及时与对方沟通并签订书面补充协议。五、安全保障责任1.派遣单位和受派单位应共同负责派遣人员的工作安全，并提供相关的安全培训和保护措施。2.受派单位应对工作场所进行必要的安全检查和维护，确保人员的人身安全和工作环境安全。3.派遣单位和受派单位应建立健全的安全和事故应急机制，以应对可能发生的突发事件和事故。4.派遣人员在工作过程中如遇到危险情况或工作安全问题，应立即向受派单位报告，受派单位有责任及时采取相应的安全措施。六、保密义务1.派遣人员应按照约定保护受派单位的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。2.派遣单位和受派单位应为派遣人员提供必要的保密培训和指导，确保其理解和履行保密义务。3.如派遣人员违反保密义务，造成经济损失或不良影响，派遣单位和受派单位有权追究其相关法律责任。七、解除和终止1.如双方协商一致，可随时解除本协议。解除协议应提前书面通知对方，并进行结算和资料交接。2.如一方违反本协议约定，给对方造成损失或不良影响，对方有权解除本协议，并有权追究违约责任。3.在合同期届满前，如对继续派遣有共识，双方应提前30天书面通知对方，以便进行后续协商和安排。八、法律适用和争议解决本协议的解释、效力和争议解决均适用中国法律。如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方有权向有管辖权的中国法院提起诉讼。九、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体有效期）。十、其他本协议未尽事宜，双方可另行协商补充约定，并签订书面补充协议。该补充协议与本协议具有相同的法律效力。派遣单位