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文档简介

人力资源代理协议书-PAGE人力资源代理协议书-PAGE人力资源代理协议书1.引言2.协议目的本协议的目的是明确双方在人力资源代理服务方面的权利和义务，确保合作顺利进行，维护双方的合法权益。3.协议内容3.1人力资源代理服务范围筛选和招聘合适的员工进行面试和评估提供员工培训和发展计划处理员工入职和离职手续提供员工福利和薪酬管理提供员工绩效评估和奖惩制度。3.2雇主责任提供明确的人力资源需求和岗位要求配合人力资源代理机构进行面试和评估及时提供员工离职通知，并协助完成离职手续提供合理的员工福利和薪酬待遇。3.3人力资源代理机构责任根据雇主的需求，寻找合适的员工组织面试和评估，并提供专业的意见和建议管理员工培训和发展计划，并提供必要的培训资源管理员工的入职和离职手续管理员工的福利和薪酬待遇，并确保合法合规。3.4合作期限和终止本协议有效期为年，自签署之日起生效。双方如有违反协议的行为，任何一方可提前通知终止合作，提前通知期限为个月。4.保密条款4.1保密义务双方在履行本协议过程中所涉及的商业秘密、技术资料以及其他有关的机密信息，双方须保密并不得泄露给任何第三方。4.2违约责任任何一方违反本保密条款的约定，应承担损害赔偿责任，并应及时采取措施消除影响。5.协议变更和解释本协议经双方签署后即生效，任何一方如需变更本协议的内容，必须经过双方协商一致并签署书面变更协议。6.法律适用和争议解决本协议的解释、效力、履行和争议解决均适用于法律。如发生任何争议，双方应友好协商解决若协商不成，

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