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文档简介

劳务服务监督检查办法-PAGE劳务服务监督检查办法-PAGE劳务服务监督检查办法一、总则二、监督检查职责1.劳动行政部门职责监督劳务服务企业的合法经营行为，确保从业资格证书的真实性和有效性监督劳务服务企业与用工单位签订的劳务合同是否符合相关法律法规的规定监督劳务服务企业是否按照劳务派遣规定进行人员派遣，是否履行派遣工人社会保险义务监督劳务服务企业是否按照相关规定保障劳务派遣工人的合法权益。2.用工单位职责配合劳动行政部门进行劳务服务监督检查，提供相关资料和信息加强与劳务服务企业的合作，确保劳务派遣工人的合法权益监督劳务服务企业履行社会保险义务，确保劳务派遣工人的社会保险权益。3.劳务服务企业职责确保劳务派遣人员具备相应从业资格证书或证明文件确保与用工单位签订的劳务合同符合相关法律法规的规定按照规定履行社会保险义务，确保劳务派遣工人的社会保险权益定期向劳动行政部门报送相关信息，包括从业人员名单、派遣人员信息等。三、监督检查程序1.提前通知劳动行政部门在开展监督检查前，应提前向劳务服务企业和用工单位发出监督检查通知。通知内容应包括检查时间、地点、检查内容等信息。2.检查对象劳动行政部门的监督检查对象包括但不限于劳务服务企业、用工单位以及劳务派遣工人。3.检查内容劳务服务企业的经营资质、从业人员证书的真实性与用工单位签订的劳务合同的合规性劳务派遣工人的社会保险缴纳情况、工资支付情况劳务派遣工人的劳动条件和待遇是否符合相关要求劳务派遣工人安全生产保护措施的落实情况等。4.监督检查方式劳务服务监督检查可以采取现场检查、约谈询问、资料核查等方式进行。5.处理结果对违法违规的劳务服务企业、用工单位给予警告、罚款等行政处罚对违法违规的劳务服务企业处以吊销从业资格证书、暂停经营等行政处罚协助劳务派遣工人维权，保障其合法权益公开曝光违法违规行为。四、监督检查结果的公示与申诉劳务服务监督检查的结果应及时公示，向社会公众进行公开。同时，对于监督检查结果有异议的单位或个人，可以申请申诉，并提供相关证据资料。五、法律责任对于违反本办法的单位或个人，将依法追究相应的法律责任，包括但不限于行政处罚、经济

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