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文档简介

人力资源外包服务协议模板1.总则2.服务内容2.1供应商提供的服务人员招聘与筛选员工培训与绩效管理薪资核算与福利管理劳动合同管理人事档案管理2.2客户提供的支持提供岗位需求及人员要求协助供应商进行招聘活动提供员工的绩效考评标准提供完成薪资核算所需的数据提供劳动合同模板和员工档案的必要信息3.费用及支付方式3.1服务费用客户应向供应商支付人力资源外包服务的费用，具体金额及支付方式如下：服务费用：每月固定金额元支付方式：客户应在每月月底前将服务费用支付至供应商指定的账户。3.2发票供应商将向客户开具服务费用的发票，并在收到款项后15个工作日内将发票邮寄给客户。4.保密条款双方同意在本协议的有效期内及协议终止后对所涉及的商业机密及其他保密信息进行保密，并且不得以任何形式对外披露或使用该信息。5.服务期限及终止5.1服务期限本协议的服务期限为个月，自双方签署本协议之日起生效。5.2终止协议双方可以协商一致终止本协议，任何一方在终止协议前应提前30天以书面形式通知对方。6.违约责任6.1供应商的违约责任如果供应商未能按照本协议的约定提供人力资源外包服务，客户有权解除合同并要求供应商承担相应的违约责任。6.2客户的违约责任如果客户未能按照本协议的约定支付服务费用，供应商有权暂停提供人力资源外包服务，并要求客户承担相应的违约责任。7.知识产权供应商在提供人力资源外包服务过程中所产生的知识产权归供应商所有。8.法律适用与争议解决本协议的解释、效力以及争议的解决均适用的法律，双方在履行本协议过程中如有争议应通过友好协商解决，若协商不成，双方同意将争议提交至供应商所在地的人民法院解决。9.其他事项本协议未尽事宜由双方协商解决，并以书面形式作出补充协议。本协议正式生效时，即代表双

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