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文档简介

第页共页电力安全生产奖惩规定范本第一章总则第一条为了进一步加强电力行业的安全生产工作，确保电力生产运营过程中的人身安全和财产安全，提高电力行业的安全生产水平，制定本规定。第二条本规定适用于所有从事电力生产、传输、分配和使用的企事业单位及个人。第三条德邦电力安全管理部门是本规定的责任主体，负责制定和执行本规定，并督促各相关单位和个人遵守。第四条电力安全生产的奖励和处罚原则是“奖优扬善，处劣遏恶”。第二章奖励第五条电力安全生产的奖励可分为个人奖励和单位奖励两类。个人奖励包括个人表彰、荣誉称号和奖金，单位奖励包括集体表彰、荣誉称号和奖金。第六条个人奖励是对在电力安全生产工作中，积极投入、表现突出的人员给以奖励的一种方式。个人奖励可以发放奖金，并给予荣誉称号。第七条单位奖励是对在电力安全生产工作中，有突出表现的单位给以奖励的一种方式。单位奖励可以发放奖金，并给予荣誉称号。第八条个人奖励和单位奖励的评选原则是公平、公正、公开。第九条评选个人奖励应当严格按照以下要求进行：（一）个人奖励的评选应当基于实际工作业绩，突出表现，体现贡献。（二）个人奖励的评选应当注重对个人责任、协作能力、反应能力、创新能力等方面的综合考核。（三）评选个人奖励应当遵循组织程序，充分听取各方面意见，确保公正公平。第十条评选单位奖励应当严格按照以下要求进行：（一）单位奖励的评选应当基于实际安全生产成果，突出表现，体现团队协作。（二）单位奖励的评选应当注重对单位安全生产管理水平、组织能力、落实情况等方面的综合考核。（三）评选单位奖励应当遵循组织程序，充分听取各方面意见，确保公正公平。第十一条奖励的形式和金额应根据奖励对象的不同情况进行确定，并经相关部门审核确认后发放。第三章处罚第十二条电力安全生产的处罚可以包括严重警告、记过、降级、解聘等。第十三条电力安全生产的处罚可以单独对个人进行，也可以对单位进行。第十四条对个人的处罚应当严格按照以下程序进行：（一）与当事人进行面谈，听取其解释和申辩。（二）收集相关证据，进行调查核实。（三）根据调查核实结果，进行综合评估，确定处罚措施。（四）将处罚措施书面告知当事人，并留存相关文件。第十五条对单位的处罚应当严格按照以下程序进行：（一）对涉嫌违反安全生产规定的单位进行调查核实。（二）收集相关证据，听取相关人员的申辩和解释。（三）根据调查核实结果，进行综合评估，确定处罚措施。（四）将处罚措施书面告知单位，并留存相关文件。第十六条处罚的严重程度应当与违规行为的危害程度相匹配。在处理过程中应当尊重事实和权益，确保程序正当。第十七条处罚措施决定后，应及时予以执行，并按照规定的程序进行备案和记录。第四章附则第十八条鼓励广大群众对电力安全生产工作进行监督和举报，对于提供有效线索，协助查处安全生产违规行为的个人和单位，给予相应奖励。第十九条对于严重违反电力安全生产规定，导致事故发生，并造成人员伤亡、财产损失等严重后果的个人和单位，将依法追究法律责任。第二十条本规定自印发之日起施行，有关部

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