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文档简介

第页共页矿山职业危害预防管理范本矿山作为一种特殊的工作环境，在工作过程中存在着一系列的危害因素，可能对工作人员的生命安全和身体健康造成严重的影响。为了保障矿山工作人员的安全，预防职业危害的发生，矿山管理者应当制定相关的职业危害预防管理方案，并严格执行。本文将提供一份矿山职业危害预防管理方案的范本，以供参考。一、管理体制1.1职业危害预防管理的组织结构根据矿山的规模和工作特点，建立完善的职业危害预防管理组织结构。确保职业危害预防工作能够科学有序地进行。1.2领导责任制度明确矿山管理层对职业危害预防工作的责任与义务。建立领导责任制度，明确职责分工和工作目标，以确保职业危害预防工作能够得到有效的支持和推动。1.3培训与教育体系建立完善的员工培训与教育体系，包括入职培训、在岗培训、定期培训等。确保员工具备必要的安全知识和技能，提高其自我保护意识和能力。二、危害识别与评估2.1危害识别对矿山内各类危害因素进行全面、系统的识别。包括物理因素（如噪声、震动、高温等）、化学因素（如有毒、有害物质）、生物因素（如细菌、病毒）等。2.2危害评估对识别出的危害因素进行评估，确定其危害程度和暴露程度。通过评估结果，确定采取何种控制措施。三、职业危害控制3.1优先控制原则依据职业病防治法的要求，采用源头控制原则，即优先控制危害因素的产生或消除，使工作环境真正处于安全的状态。3.2风险控制层次根据危害因素的性质，采取适当的控制措施。包括工程控制、技术控制、行政控制等。3.3个体防护措施对于工作环境中无法完全控制的危害因素，应当采取合适的个体防护措施，如佩戴防护用品、戴耳塞等。四、职业危害监测与评价4.1职业危害监测建立职业危害监测体系，对工作环境中的危害因素进行定期监测和检测。确保工作环境处于安全的状态。4.2职业危害评价依据监测结果，对工作环境中的危害因素进行评价，准确判定其危害程度，以确定是否需要采取进一步的控制措施。五、应急预案与应对措施建立健全的职业危害应急预案，包括灾害事故应急和突发事件应急预案。同时，组织开展相关的应急演练，提高员工应对危机的能力和反应速度。六、职业危害监督与检查6.1内部监督组织内部设立专门职业危害预防工作组织，定期对职业危害预防工作进行监督和检查，评估工作效果。6.2外部监督依法接受职业卫生行政主管部门的监督和检查，配合接受行政主管部门的监察和调查。七、记录与报告建立完整的职业危害预防管理档案，真实记录工作环境中的危害因素、监测结果、评估报告等信息，便于管理者进行有效的分析和决策。八、员工参与与反馈机制建立员工参与职业危害预防管理的机制，包括员工提供意见和建议的渠道，以及员工对预防措施和管理工作的评价和反馈。以上是一份矿山职业危害预防管理方案的范本，各个矿山可根据自身实际情况进行适当的修改和补充。矿山管理者应当密切关注相关

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