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整理劳动合同鉴证花名册劳动合同鉴证花名册一、双方基本信息：雇主：名称：地址：法定代表人：联系电话：受雇人：姓名：身份证号码：住址：联系电话：二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任雇主权利和义务：1、在合同期限内为受雇人提供劳动工具、必要的劳动条件和劳动保护措施。2、支付受雇人按照约定的工资的报酬。3、支付受雇人在劳动期间的各项社会保险。4、按照国家法律和合同约定的规定，对受雇人的行为进行管理、指导并对其进行岗位培训。5、与受雇人协商解决劳动争议。受雇人权利和义务：1、尊重雇主的合法权益，执行劳动合同的约定。2、认真履行劳动合同中规定的职责和义务。3、遵守国家法律、法规和公司规章制度。4、维护公司的形象和利益。履行方式：1、按照双方约定，受雇人实行全日制劳动，每日工作八小时，每周工作40小时。2、受雇人必须严格遵守岗位职责，并接受公司的管理和考核。3、如需加班，需要经过雇主同意，同时应当按照相关法律、法规进行加班费的支付和福利保障。期限：1、本次劳动合同期限为【时间】。2、合同期满双方均未提出终止申请，则合同自动续签一年。违约责任：1、如受雇人违反合同义务，雇主有权解除合同。2、如雇主违反合同义务，应当赔偿因违约造成的损失。三、需遵守中国的相关法律法规1、《中华人民共和国劳动法》；2、《中华人民共和国劳动合同法》；3、《中华人民共和国社会保险法》；4、《中华人民共和国就业促进法》；5、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。四、明确各方权力和义务在本劳动合同中，双方权利和义务应当是平等的。受雇人应当认真履行合同约定的职责和义务，反之，雇主也应当履行自己在合同中的全部权利和义务。五、明确法律效力和可执行性本劳动合同为双方共同签署，在《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定下，具有法律效力和可执行性。如发生交涉，应当通过和平协商方式解决。六、其他1、如本劳动合同发生争议，应当先进行调解，如果无法调解，则应当按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行仲裁。2、双方在劳动关系期满后，如发生争议，应当各自保留依法通过诉讼等方式解决的

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