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第页共页劳动防护用品的配备与使用制度范文一、目的与依据为了保障员工的劳动安全和健康，根据相关法律法规，制定本劳动防护用品的配备与使用制度。二、适用范围本制度适用于本单位所有从事危险作业的员工。三、劳动防护用品的配备1.根据岗位危险程度和作业环境，确定需要配备的劳动防护用品种类和数量。2.公司将根据实际情况，提供必要的劳动防护用品，并定期进行检查、维修和更新。四、劳动防护用品的使用1.员工在进行危险作业之前，必须正确佩戴与岗位相关的劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护服等。2.使用劳动防护用品的员工必须接受相关培训，了解正确佩戴、使用和保养劳动防护用品的方法。3.使用劳动防护用品的员工有义务及时向公司报告有关劳动防护用品损坏、失效或需要更换的情况。4.劳动防护用品禁止私自改动、拆卸，一旦发现应立即向上级主管汇报。五、劳动防护用品管理1.公司将建立劳动防护用品库存管理制度，确保劳动防护用品的供应和配发符合实际需要。2.公司将定期组织对劳动防护用品的质量进行检查和评估，确保使用的劳动防护用品符合相关标准和规定。3.公司将对员工的佩戴和使用劳动防护用品情况进行监督和检查，发现问题及时进行纠正和培训。六、责任与惩罚措施1.领导层要严格执行本制度，确保劳动防护用品的配备和使用符合相关规定。2.违反本制度的员工将受到相应的批评、纪律处分或其他惩罚措施。3.如发生因不正确使用或未使用劳动防护用品导致的事故，违责人员将承担相应责任。七、附则本制度自发

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