2024年高等教育教育类自考-00317国家公务员制度历年高频考点试卷专家荟萃含答案

2024年高等教育教育类自考-00317国家公务员制度历年高频考点试卷专家荟萃含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共25题)1.中国公务员具体范围包括（）类机关的工作人员。A、四B、五C、六D、七2.下列属于公务员处分种类的是（）。A、警告B、罚款C、拘留D、降职3.我国公务员考核的等次分为（）。A、3等B、4等C、5等D、6等4.公务员受处分期间影响晋升的方面有（）。A、工资档次B、级别C、职务D、工龄5.公务员奖励的种类有（）。A、嘉奖B、记一等功C、记二等功D、记三等功E、授予荣誉称号6.公务员在执行公务时可以向上级提出不同意见。7.下列岗位适用于竞争上岗方式进行职务晋升的是（）。A、正处级领导职务B、调研员C、正厅级领导职务D、副巡视员8.公务员县处级正职对应的非领导职务是（）。A、巡视员B、助理巡视员C、调研员D、助理调研员9.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）。A、法院B、检察院C、公安局D、组织部10.下列有权受理公务员控告案件的机关是（）。A、公务员所在机关B、当地基层人民法院C、同级政府人事部门D、政府行政监察部门11.中国中央录用主管机关为中共中央组织部。12.公务员考核划分的等次包括（）。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职13.公务员非领导职务中最底层的是（）。A、科员B、办事员C、副主任科员D、主任科员14.负责组织中央国家机关公务员考试录用工作单位是（）。A、中组部B、国家公务员局C、国务院办公厅D、公安部15.实行政治中立的国家（）。A、美国B、德国C、日本D、中国16.我国公务员职务的任职方式包括（）。A、委任制B、考任制C、选任制D、聘任制E、调任制17.西方国家公务员制度的特点有（）。A、实行政治中立B、公务员对政党负责C、公务员的任用、培训侧重于“才”D、实行两官分途E、公务员形成独立的利益集团18.公务员晋升科、处、司（厅）、部级副职，需要任下一级职务的年限是（）。A、一年以上B、二年以上C、三年以上D、四年以上19.公务员专业技术类职位的特征有（）。A、纯技术性B、不可替代性C、技术权威性D、强制性20.中国古代选官的理论包含（）。A、德行观B、人才观C、用人观D、廉洁观21.公务员制度是指现代国家为对公务员进行科学管理而建立并运行的一套法规体系。22.属于违反公务员纪律的是（）。A、上班迟到B、拒绝执行上级命令C、参与赌博D、无故旷工23.下列部门的岗位属于行政执法类的是（）。A、公安B、海关C、税务D、工商24.下列人员中属于公务员的是（）。A、某大学校长B、某区图书馆馆长C、某县环保局科员D、某博物馆馆长25.公务员按照职位可以划分的类别为（）。A、综合管理B、专业技术C、行政执法D、后勤工勤第2卷一.参考题库(共25题)1.公务员县科级正职对应的非领导职务是（）。A、主任科员B、副主任科员C、调研员D、助理调研员2.简述我国公务员录用的基本条件。3.受处分期间，不得晋升职务和级别，可以晋升工资档次的是（）。A、警告B、记过C、撤职D、降级4.公务员批评建议的内容包括（）。A、行政机关的工作程序B、工作内容C、领导人的工作方式D、领导人的作风5.任职培训的对象是（）。A、拟晋升领导职务的公务员B、新录用的公务员C、挂职锻炼的公务员D、从事某项专门业务的公务员6.公务员考试录用制度开始实施的时间是（）。A、1978年B、1984年C、1988年D、1993年7.中国行使选举权的年龄是（）周岁。A、十六B、十八C、二十D、二十三8.下列内容中属于公务员培训的公共必修课主要内容的是（）。A、公共行政B、法律法规C、形式逻辑D、现代科技E、市场经济9.下列公务员领导职务中，只有一个级别与其相对应的是（）。A、省部级正职B、国家级正职C、国家级副职D、省部级副职10.不属于违反公务员纪律的是（）。A、上班迟到B、拒绝执行上级命令C、参与赌博D、无故旷工11.公务员任职培训的时间不少于（）。A、7天B、10天C、30天D、60天12.试论公务员回避的含义和意义。13.下列职务属于非领导职务的是（）。A、国务委员B、调研员C、主任科员D、科长E、办事员14.公务员级别工资占全部工资的比重约为（）。A、65%B、55%C、45%D、35%15.下列属于公务员法定培训的是（）。A、聘任培训B、初任培训C、转任培训D、调任培训16.县级以下国家行政机关辞退公务员，必须得到下列哪个机关的批准？（）A、该县人大B、该县人民政府C、该县人事部门D、该县党委17.公务员的级别的级数（）。A、两个B、八个C、十个D、十五个18.公务员制度的框架体系是（）。A、公务员法规体系B、公务员职位分类体系C、公务员职务等次体系D、公务员职级工资体系19.中国公务员管理体制属于（）。A、部内制B、综合制C、地方制D、直属制20.中国公务员司局级领导干部退休年龄一般不超过（）岁。A、45B、55C、60D、6721.我国公务员考核的重点是（）。A、德B、能C、勤D、绩22.公务员考核结果以（）形式通知本人。A、口头B、书面C、公告D、开会23.下列有权给予公务员记二等功奖励的机关是（）。A、县人民政府B、县人事局C、区人民政府D、省司法厅24.在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于（）。A、从众心理B、趋中误差C、晕轮效应D、近因效应25.下列选项中，属于近姻亲关系的是（）。A、叔侄B、兄弟C、养父子D、配偶的父母第3卷一.参考题库(共25题)1.公务员工资的支付形式是（）。A、实物B、货币C、股权D、支票2.《公务员法》规定公务员考核德、能、勤、绩四个方面的内容。3.在西方国家中，政务官和事务官可以交替任职。4.我国《公务员法》开始实施的时间是（）。A、1993年1月1日B、1993年10月1日C、2005年4月27日D、2006年1月1日5.下列属于公务员录用主管部门的有（）。A、中共中央组织部B、人力资源和社会保障部C、某省省委组织部D、某省人力资源和社会保障厅E、某地级市公务员主管部门6.试述公务员职位设置的含义、依据、以及最终要求。7.简述建立公务员交流制度的意义。8.受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年（）。A、不参加考核B、参加考核，只写评语，不定等次C、参加考核，确定为不称职D、参加考核，不得确定为优秀等次9.公务员考试录用中的平等原则属于（）。A、经济权利上的平等B、政治权利上的平等C、文化权利上的平等D、生活权利上的平等10.实行品味分类制度的国家有（）。A、英国B、美国C、中国台湾D、中国11.职位分类制度遵循的原则是（）。A、因人择事B、因事择人C、讲究资历D、以人为本12.国家行政机关与其他机关以及企业、事业单位之间进行的人员交流形式是（）。A、转任B、调任C、轮换D、挂职锻炼13.中国公务员试用期为（）。A、三个月B、半年C、一年D、两年14.下列属于公务员回避规定中的拟制亲关系的是（）。A、养父母与养子女关系B、叔侄关系C、同父异母的兄弟关系D、亲家关系15.公务员管理的首要环节是（）。A、公务员考试录用制度B、公务员职位分类制度C、公务员职务任免制度D、公务员培训制度16.中国公务员退休的形式有（）。A、强制退休B、自愿退休C、延迟退休D、自然退休17.对在工作中做出重大贡献、取得优异成绩的公务员应给予的奖励是（）。A、嘉奖B、记三等功C、记二等功D、授予荣誉称号18.《公务员法》规定公务员考核内容除了德以外，还有（）。A、能B、勤C、绩D、廉19.行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是（）。A、降职B、撤职C、辞退D、免职20.公务员的（）是指担任公务员的基本资格。A、条件B、义务C、权利D、岗位21.中国公务员的任何职位都可以实行聘任制。22.公务员考试录用可以不须向社会公开。23.中国公务员退休的特殊形式有（）。A、强制退休B、自愿退休C、延迟退休D、离休24.公务员保险费用的支出者是（）。A、单位B、个人C、国家D、保险公司25.中国建立公务员制度的根本动力（）。A、经济体制改革B、政治体制改革C、干部人事制度改革D、文化体制改革第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案:D2.参考答案:A3.参考答案:B4.参考答案:A,B,C5.参考答案:A,B,C,D,E6.参考答案:正确7.参考答案:A8.参考答案:C9.参考答案:A10.参考答案:D11.参考答案:错误12.参考答案:A,B,C,D13.参考答案:B14.参考答案:C15.参考答案:A,B,C16.参考答案:A,C,D17.参考答案:A,B,C,D18.参考答案:B19.参考答案:A,B,C20.参考答案:A,B,C21.参考答案:正确22.参考答案:B,C,D23.参考答案:A,B,C,D24.参考答案:C25.参考答案:A,B,C第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案:A2.参考答案: 1、具有中华人民共和国国籍 2、年满18周岁 3、拥护中华人民共和国宪法 4、具有良好的品行 5、具有正常履行职责的身体条件 6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力3.参考答案:A4.参考答案:A,B,C,D5.参考答案:A6.参考答案:C7.参考答案:B8.参考答案:A,B,D,E9.参考答案:B10.参考答案:A11.参考答案:C12.参考答案: 公务员回避是指通过对公务员所在职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定，减少亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证公务员廉洁地执行公务员的法律制度。 其意义有： 1、回避有助于防止腐败的产生，促进国家机关的廉政建设 2、回避有助于公务员健康成长 3、回避有助于消除政治上的不安定因素，促进国家工作机关效率的提高13.参考答案:A,E14.参考答案:D15.参考答案:B16.参考答案:C17.参考答案:D18.参考答案:A19.参考答案:A20.参考答案:C21.参考答案:B22.参考答案:B23.参考答案:C24.参考答案:D25.参考答案:B第3卷参考答案一.参考题库1.参考答案:B2.参考答案:错误3.参考答案:错误4.参考答案:A5.参考答案:A,B,D6.参考答案: 职位设置是指对机关职能进行逐层分解的基础上，根据编制限额等要素确定具体职位的工作。 其依据有： 1、职能 2、规格 3、编制限额 4、职数以及结构比例 其最终要求有： 1、明确各个具体职位的工作职责，明确具体工作任务，落实岗位责任。 2、明确任职资格条件，明确具备何种资格的人才能担负该职位的职责。7.参考答案: 1、有利于开阔公务员的视野，使公务员