2024年高等教育经济类自考-06088管理思想史历年高频考点试卷专家荟萃含答案

2024年高等教育经济类自考-06088管理思想史历年高频考点试卷专家荟萃含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共25题)1.影响管理思想发展的主要因素是（）2.（）一书是管理思想的一个里程碑3.效价4.决策理论学派是以（）作为基础5.（）是大规模生产的第一位倡导者。6.为工业革命发展点燃了导火索，并成为工业革命推进剂的是（）A、纺织机的发明B、工厂制度的出现C、蒸汽机的发明D、冶金工业的出现7.古希腊流传下来的专门论述经济问题的第一部著作是（）A、《理想国》B、《家庭管理》C、《政治学》D、《荷马史诗》8.下列属于福莱特的著作有（）A、《新国家》B、《协作》C、《控制的过程》D、《领导者和专家》E、《建设性的冲突》9.马基雅维利认为，人们冲突的根本原因是（）A、物质利益B、权力欲望C、人性本恶论D、财富欲望10.法约尔把（）称之为管理的要素。11.麦格雷戈所讲的Y理论，事实上是指（）的人。12.简述法约尔认为组织中管理人员应具备的品质。13.行会14.简述古典管理理论的基本原则。15.系统管理学派16.泰罗的这种组织管理思想的真正贡献是为以后职能部门的建立和管理职能的专业化提供了思路，这种组织管理思想是（）A、直线制B、职能工长制C、直线一职能制D、例外原则17.简述鲍莫尔认为企业家除了掌握领导艺术，具备高效率的企业领导能力外，还应具备的条件。18.封建社会维系其统治关系的生产资料是（）。19.科特指出，管理的中心是（）20.学习型组织的提出者是（）A、波特B、朱兰C、科特D、圣吉21.核心能力修炼的一项核心内容是（）A、企业战略B、企业文化C、核心能力D、核心理念体系的建立22.经理角色学派的创始人是（）。23.简述威尼斯兵工厂在管理方面的经验。24.构成企业文化核心的是（）A、英雄B、习俗和仪式C、企业的环境D、价值25.简述数量管理学派的特点及其对组织的看法。第2卷一.参考题库(共25题)1.作为资本主义精神来源的三大伦理是（）A、新教伦理B、个人自由伦理C、政治伦理D、市场伦理E、精神伦理2.提出“管理就是决策”的是（）A、德鲁克B、穆尼C、巴纳德D、西蒙3.使西方管理思想在经历了早期的管理理论和古典的管理理论阶段之后，进入了行为科学的理论阶段的是（）4.18世纪最后30多年，近代大工业产生于（）A、美国B、德国C、法国D、英国5.首先指出心理学能应用于工业以提高劳动生产率的心理学家是（）A、芒斯特伯格B、斯科特C、索利尔D、迈尔斯6.早期的银行业产生于西欧，欧洲的第一个银行成立于热那亚（）A、1336年B、1346年C、1436年D、1446年7.被称之为当今世界质量控制和质量控制科学的名著是（）A、《质量控制手册》B、《质量计划》C、《管理突破》D、《竞争优势》8.耗散结构论9.等级制度10.战后资本主义经济发展所经历的历史阶段有（）A、三个B、四个C、五个D、六个11.简述科技革命推动工业生产力发展的表现。12.经验主义学派的管理方法中，信息联系的基本原则包括（）A、信息联系是知觉的B、信息联系是期待的C、由信息联系提出要求D、信息是传递的E、信息联系和信息是不同的13.厄威克提出的适用一切组织的原则有（）A、目标原则B、相符原则C、职责原则D、专业化原则E、明确原则14.世界上一切参与竞争的资本主要是经济实力，而经济实力的主要标志是（）A、科技水平B、资本量的大小C、生产力水平D、人均车民生产总值15.阿奎那16.当今，世界基本上承认这样一个观点，那就是推动世界经济发展的两个轮子一个是（），另一个是管理。17.简述科学管理的基本内容。18.后来成为管理过程学派理论基础的是（）A、管理系统理论B、组织管理理论C、行政管理理论D、行为科学理论19.（）为资产阶级进入工业革命时期准备了条件。20.企业文化21.简述工业革命对后来社会发展的影响。22.简述马洛斯人类基本需要层次理论的主要内容。23.正式组织24.把自己的研究成果写成《心理学和工业效率》这本开创性著作的学者是（）A、福莱特B、芒斯特伯格C、索利尔D、迈尔斯25.权变学派的理论基础是（）。第3卷一.参考题库(共25题)1.认为在企业管理中没有一成不变的，普遍适用的最好的管理理论和方法的学派是（）A、管理过程学派B、权变理论学派C、社会系统学派D、决策理论学派2.市场经济的一个支柱，也是工厂制度的基础是（）A、市场理论B、分工理论C、个人自由伦理D、新教伦理3.麦格雷戈所称的X理论是指（）A、理性—经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设4.企业文化倡导者认为文化的组成因素是多方面的，主要有（）A、企业的环境B、价值C、英雄D、习俗和仪式E、文化网络5.尤尔指出在每一个工厂企业中都有三种有机的系统（）A、机械的系统B、道德的系统C、商业的系统6.亚当•斯密7.既是现代从管理之父，也是职业企业家的先驱是（）A、小瓦特B、博尔顿C、欧文D、阿克顿特8.《十二效率原则》一书被称之为管理思想的一个里程碑，其作者是（）A、埃默森B、福特C、库克D、甘特9.经验主义学派的管理技能，即有效地进行信息联系和（）。10.简述索霍工厂应用的现代管理的思想和方法。11.简述查尔斯•巴贝奇在管理思想上的主要贡献。12.霍曼斯认为，任何一个社会系统存在于一定的环境之中，这些环境有（）A、物理环境B、社会环境C、文化环境D、技术环境E、经济环境13.贾图14.企业再造15.建立在对人的特性和人的行为动机认识基础上的管理工作新理论是（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、双因素理论16.资本主义精神产生的一个先决条件是（）。17.工商业心理学的开创者是（）A、芒斯特伯格B、斯科特C、索利尔D、迈尔斯18.权变理论学派19.简述第二次世界大战后，资本主义国家企业结构的主要变化。20.以工业化大生产为主要背景，以市场经济中组织协调发展为主要研究对象的管理思想是（）A、现代管理理论B、科学管理理论C、早期管理理论D、组织管理理论21.人际关系学说的创始人是（）和（）。22.法约尔认为管理就是（）A、计划B、组织C、指挥D、协调E、控制23.管理过程学派的研究对象是（）和（）。24.（）是极少能胜任以效率工程师为职业的人士之一25.简述古罗马的管理思想。第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案:生产力的发展程度2.参考答案:《十二个效率原则》3.参考答案:是指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价，即对工作目标有用性的评价。4.参考答案:社会系统5.参考答案:福特6.参考答案:C7.参考答案:B8.参考答案:A,B,C,D,E9.参考答案:A10.参考答案:计划、组织、指挥、协调、控制11.参考答案:自我实现12.参考答案: （1）健康和强壮的体质。 （2）智力和精力旺盛。 （3）道德品质。 （4）全面的教育。 （5）管理知识。 （6）其他知识。13.参考答案:是中古城市手工业得按照各自的待业结成的联盟。最早产生于10世纪的意大利，以后在10-12世纪相继出现于英国、德国和法国。它是城市手工业者保障自身利益的行业内部组织，具有现代管理的某些雏形。14.参考答案: （1）为组织机构配备合适的人员。决定某种目的需要一些什么活动。并把这些活动分成小组，必须用一个冷静的、超然的态度来对待组织，如同绘制一份工程图纸那样，应考虑到目前在组织中的每一个人，必须没有任何倾向性地确定相应的组织机构，然后再采取步骤为组织配备合适的人员。 （2）一个最高的主管或一个人管理的原则。即由一个人承担管理职责。不能用委员会来管理。 （3）统一指挥。例如一个仆人不能同时伺候两个主人。 （4）专业和一般参谋。一方面要坚持一个人管理的原则，另一方面疏于组织规模的扩大，高级主管人员需要越来越多的专家和专业工作者来协助他们工作.除此之外，还需增加一般参谋。 （5）工作部门化原则，在组织中划分部门时，建议依据四种分类办法。即依据组织目标、作业、所涉及的机构或服务的人和、地区。 （6）授权原则。授权是高级主管人员进行有效工作的重要条件。 （7）职权相符原则。要求责和权是相祢和明确的。 （8）控制幅度原则。一个主管售货员直属的下级人员的数量是有一定限度的，一般不应超过5-6人。15.参考答案:是在系统科学基础上发展起来的.从系统的观点出发，认为工商企业是一个由相互联系而共同合作的各个要素所组成的以便达到一定目标的系统。主要代表人物有约翰逊、卡斯特等。16.参考答案:B17.参考答案: （1）能同人合作，用感化和说服的方法来赢得人心； （2）实事求是，高瞻远瞩； （3）关于授权，把适当的职权授予下级，而自己抓大政方针政策和重要事项： （4）关于把人力、财力和物力组织起来、调动下级的积极性； （5）灵活机智，权宜应变，不生硬僵化； （6）责任心强，对自己要求严格； （7）定于对新鲜事物昀敏感，力求创新； （8）勇于负责，敢担风险； （9）谦虚谨慎，尊重他人； （10）自持严格，受别人尊重。18.参考答案:土地19.参考答案:控制20.参考答案:D21.参考答案:D22.参考答案:明茨伯格23.参考答案:莱恩在《文艺复兴时期的船舶和造船业者》一书中介绍了15世纪和16世纪时威尼斯造船厂（兵工厂）的管理经验，这些经验包括：（1）组织机构和领导工作；（2）部件储存；（3）装配线生产；（4）部件标准化；（5）会计控制；（6）存货控制；（7）成本控制；（8）人事管理。24.参考答案:D25.参考答案: （1）从系统各点出发研究各种功能关系； （2）应用多种学科交叉配合的方法； （3）应用模型化和定量化来解决问题： （4）随着情况的变化而修改模型。第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案:A,B,D2.参考答案:D3.参考答案:霍桑实验4.参考答案:D5.参考答案:A6.参考答案:B7.参考答案:A8.参考答案:是1969年比利时自由大学教授普利高津提出的。它主要讨论一个系统从混沌走向有序的机理、条件和规律。9.参考答案:又称为等级链；它是从组织的最高权力机构直至基层管理人员所形成的领导系列，是组织内部传递信念和信息反馈的正常渠道。10.参考答案:A11.参考答案:（1）科技革命促进了工业劳动生产率的提高。（2）科技革命创造了工业扩大再生产的物质条件。（3）科技革命开辟了工业品广阔的国内外市场。12.参考答案:A,B,C,E13.参考答案:A,B,C,D,E14.参考答案:B15.参考答案:是中世纪的神学家和经院哲学家。出生在意大利的贵族家庭，以《神学大全》一书最为著名，在中世纪被奉为“神学之父”，他在宇宙秩序的安排、自然法的观点等方面对管理学有一定的贡献。16.参考答案:科技17.参考答案: （1）作业管理。这是泰罗制的基本内容之一，它由如下一系列的科学方法组成，首先是制定科学的工作方法，科学管理的中心问题是提高劳动生产率；其次是制定培训工人的科学方法，必须做到人尽其才；第三是实行激励性的报酬制度。 （2）组织管理：泰罗对组织管理的贡献是巨大的。首先是把计划职能与执行职能分开，改变了凭经验工作的方法，而代之以科学的工作方法。其次是实行职能工长制，它是根据工人的具体操作过程进一步对分工进行细化的一种组织管理制度。第三是实行例外原则。就是企业的高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理售货员负责处理，而自己保留对例外事项（一般是重要事项）的决策权和控制权。 （3）管理哲学：科学管理是一种改变当时人们对管理实践重新审视的管理哲学，是管理中的世界观、认识论和方法论，是从思维和存在的角度对管理的本质和发展规律作出的哲学概括。泰罗要求工人和雇主双方都必须来一次心理革命，以达到相互信任，共同为提高劳动率而能力，这也正是他的科学管理的精神内涵，也是泰罗时代的管理哲学。18.参考答案:B19.参考答案:文艺复兴运动20.参考答案:就是企业的经营理念、价值体系、历史传统和工作作风。表现为企业成员的整体精神、共同的价值标准、同一行为的准则、习惯的沉淀、职业的习惯、一定的道德规范与文化素质。21.参考答案: （1）工业革命彻底摧毁了封建社会的生产关系，使生产力获得了巨大的解放。 （2）工业革命创造了巨大的社会财富，为资本主义的飞速发展提供了物质基础。 （3）工业革命的直接成果是工厂制度的建立，它是酱主义发展的微观基础。22.参考答案: （1）第一级，生理上的需要。 （2）第二级，安全上的需要。 （3）第三级，感情和归属感上的需要。 （4）第四级，地位或受人尊敬的需要。 （5）第五级，自我实现的需要。23.参考答案:是指为了有效地实现企lk目标，根据企业成员的职位、责任、权力及其相互关系进行明确的划分而形成的组织体系。24.参考答案:B25.参考答案:所谓的超Y理论第3卷参考答案一.参考题库1.参考答案:B2.参考答案:B3.参考答案:A4.参考答案:A,B,C,D,E5.参考答案:A,B,C6.参考答案:是英国工场手工业开始向机器大工业过渡时期的经济学家，古典政治学家的杰出代表和理论体系的建立者，最重要的著作《国富论》于1776年出版。7.参考答案:C8.参考答案:A9.参考答案:作出有效决策10.参考答案:索霍工厂自觉地应用了一些现代管理的思想和方法，在系统性上不亚于现代的大公司，这些思想和方法主要有：（1）进行市场的预测和研究，将一切生产和销售建立在市场调查和预测的基础上。（2）有计划地进行机器的布置，使之符合工艺的要求。（4）制定生产工艺和程序和机器作业的标准。（5）建立内部控制制度，改变了当时通行的办法。（6）实行了产品部件的标准化。（7）对工厂中的各项工作有先进的控制制度和统计诅录，并以此作为管理决策的依据。（8）有很详细的会计记录。（9）进行工作研究。如测定每部机器的速度，以机器和工人的有机组合为基础来组织生产。（10）在工作研究的基础上，实行按成果付酬的工资制度。（11）推行职工福利制度，以提高职工的士气。11.参考答案:查尔斯•巴贝奇在管理方面提出了许多创见和措施，他的贡献主要有以下几点。（1）提出了在科学分析基础上有可能制定出企业管理的一般原则。（2）他设计出世界上第一台计算机，并用它来从事管理工作。（3）他制定了一种“观察制造业的方法”，这种方法同后来别人提出的“作业研究和科学的、系统的方法”非常相似。（4）他进一步发展了亚当•斯密关于劳动分工的思想，分析了分工能提高劳动生产率的原因。（5）他进行了工作时间的研究。（6）在劳资关系方面