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2020年秋学期管理心理学第4次作业-新疆电大一体化平台参考资料新疆电大一体化平台-2020年秋学期管理心理学第4次作业-参考资料请认真阅读一下说明然后下载本文档的说明:题库有可能会换,不保证全部都有!请仔细核对是不是您需要的题目再下载!!!!,预祝您取得好成绩百!一、单选题(共5题,共20分)1、在五项修炼中核心是()。A:共同愿景B:自我超越C:心智模式D:团队研究参考答案是:A2、下列哪一项不是组织承诺的类型()。A:情感承诺B:继续承诺C:规范承诺D:义务承诺参考答案是:D3、下列哪一项不是正向积极作用的组织行为()。A:组织承诺B:组织忠诚C:组织公民行为D:反社会组织行为参考答案是:D4、科层制理论是()提出的。A:XXXB:XXXC:XXXD:XXX参考谜底是:B5、下列哪一项不是组织的任务()。A:规定每个人的责任B:规定各成员之间的关系C:调动组织内每个成员的积极性D:规定每个人的义务参考答案是:D二、多选题(共5题,共20分)1、周全人才评价包孕()。A:周全素质评价B:周全行为评价C:周全绩效评价D:周全人才评价机制参考答案是:ABCD2、全面人才管理理念包括()。A:人人是人才B:人人能成才C:管理靠人人D:战略靠人人参考答案是:ABCD3、我国古代组织忠诚的结构维度有()。A:忠心B:侍奉C:尽职、建言D:守节、有仪参考答案是:ABCD4、负面组织行为的影响因素中个人因素包括()。A:个性B:动机C:情绪D:自我控制参考谜底是:ABCD5、办理的限度包孕()。A:层次B:幅度C:距离D:时间参考答案是:ABC三、判断题(共5题,共20分)1、组织变革应坚持职务分离、管办分开。A:对B
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