重大危险源管理制度范文

第页共页重大危险源管理制度范文第一章总则第一条目的与依据本制度的目的是为了确保企业的安全生产，保护员工的生命财产安全，预防和控制重大危险源的发生，并建立一套科学、系统、完整的重大危险源管理体系。本制度以《中华人民共和国安全生产法》为依据，结合企业具体情况制定。第二条适用范围本制度适用于企业所有部门和员工，在生产经营活动中涉及到的重大危险源的识别、预防、控制和管理。第二章识别与评估第三条重大危险源的定义重大危险源是指在企业生产经营活动中可能引发重大事故的设备、工艺、物料、环境等因素。第四条重大危险源的识别企业应当对生产经营活动中可能存在的重大危险源进行识别，并编制重大危险源清单。识别重大危险源必须全面、准确、充分，并及时进行更新。第五条重大危险源的评估企业应当对识别到的每一个重大危险源进行评估，确定其风险级别，并制定相应的控制措施。评估应当以科学的方法进行，包括定性和定量分析。评估结果应当及时更新并与有关方面进行沟通和共享。第三章预防与控制第六条预防原则企业在生产经营活动中应当按照“预防为主、综合治理、源头控制”的原则，旨在最大程度地消除或减少重大危险源的发生。第七条预防措施根据重大危险源的特点和评估结果，企业应当采取一系列预防措施，包括但不限于以下几个方面：（一）设备的设计与选择企业在设计和选择设备时应当充分考虑设备的安全性能和可靠性，确保其能够有效地防止重大危险源的产生。（二）工艺的改进与调整企业在生产工艺的改进和调整过程中，应当优先选择安全环保的工艺路线，避免使用有安全隐患的工艺。（三）物料的选择与储存企业在物料的选择和储存过程中，应当优先选择不易引发事故和污染的物料，储存物料时应当遵循相应的规范要求。（四）环境的控制与治理企业在生产经营活动中应当采取一系列环境控制和治理措施，确保环境的安全和卫生。（五）管理体系的建立与完善企业应当建立科学、规范的重大危险源管理体系，明确责任和权限，并监督和检查执行情况。（六）培训与教育企业应当加强员工的职业健康安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。第八条应急准备与处置企业应当建立健全的应急准备和处置机制，确保在重大危险源发生事故时能够及时做出应对和处置，在最短时间内将事故损失降到最低。第四章管理与监督第九条管理责任企业的高层管理人员应当对重大危险源管理工作负总责，明确责任和权限。各级管理人员应当按照职责分工，做好工作的组织和协调。第十条监督检查企业应当建立监督检查制度，定期对重大危险源管理工作进行检查，及时发现问题并进行整改。监督检查结果应当记入档案并及时通报有关部门和人员。第十一条信息共享与交流企业应当加强信息共享与交流，在重大危险源管理工作中与相关单位和人员保持有效的沟通和合作，建立紧密的合作关系。第五章奖惩与激励第十二条奖惩制度企业应当建立健全的奖惩制度，对在重大危险源管理工作中取得突出成绩的部门和个人给予奖励，对违反管理规定和发生事故的部门和个人进行相应的惩罚。第十三条激励措施企业可以制定一些激励措施，如设立安全生产奖金、职工福利待遇等，以进一步提高员工的安全意识和积极性。第十四条知识普及和宣传企业应当定期组织安全知识普及和宣传活动，提高员工的安全意识，增强安全文化建设。第六章附则第十五条本制度自发布之日起实施，同时废止之前的相关制度。第十六条本制度的解释权归企业所