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第页共页职业卫生责任制范本职业卫生责任制是指根据职业卫生法律、法规的要求,建立和完善企业内部的职业卫生管理体系,明确各级、各类岗位的职业卫生责任和义务,强化职业卫生管理,保障劳动者的健康与安全。以下是一份职业卫生责任制的范本,内容包括职业卫生责任制的目的、原则、职责和权利、责任追究等方面。一、目的职业卫生责任制的目的是为了加强企业的职业卫生管理,防止和减少职业病的发生,保障劳动者的健康与安全,促进企业的健康可持续发展。二、原则1.法律法规原则:遵守国家有关职业卫生法律、法规和政策,保障劳动者的合法权益。2.全员参与原则:全员共同参与职业卫生管理,形成企业上下贯通的职业卫生管理体系。3.预防为主原则:以预防为主,采取有效的职业卫生防护措施,预防职业病的发生。4.综合治理原则:采取综合治理措施,从源头控制危险因素,提高劳动者的职业健康水平。5.责任追究原则:建立健全的责任追究制度,对职业卫生违法行为进行追究和惩处。三、职责和权利1.企业:1.1.提供良好的工作环境和条件,保障劳动者的健康与安全。1.2.制定和完善职业卫生管理制度和措施,明确职业卫生责任和义务。1.3.配备足够的职业卫生管理人员,组织实施职业卫生监测和评估。1.4.提供必要的职业卫生培训,加强职业卫生知识的宣传和教育。1.5.负责职业卫生事故的应急救援和善后处理工作。1.6.负责各级卫生机构的职业病诊断和鉴定工作。2.职业卫生管理人员:2.1.制定职业卫生管理制度和措施,监督和检查职业卫生工作的落实。2.2.建立职业卫生档案和监测体系,进行职业卫生监测和评估。2.3.组织开展职业卫生培训和宣传教育,提高劳动者的健康水平和职业卫生意识。2.4.协助企业开展职业病防治和职业卫生事故的应急救援工作。2.5.参与职业病的诊断和鉴定工作,提供相关技术支持。3.劳动者:3.1.遵守职业卫生管理制度和规定,正确使用和佩戴个人防护用品。3.2.提供真实的健康状况和工作史资料,接受职业卫生检查和监测。3.3.积极参与职业卫生培训和教育,增强职业卫生意识和自我保护能力。3.4.发现职业卫生问题和隐患,及时报告,并配合整改措施的落实。3.5.积极参与职业卫生事故的救援和善后处理工作。四、责任追究1.对于职业卫生责任不落实、职业病防治措施不完善的企业,可以处以警告、罚款等行政处罚。2.对于个人的职业卫生违法行为,根据情节轻重可以采取口头警告、书面警示、行政处罚等措施。3.对于发生严重职业卫生事故或导致职业病发生的责任人员,根据刑法的有关规定追究刑事责任。以上是一份职业卫生责任制的范本,企业可以根据自身实际情况进行相应的调整和完善。职业卫生责任制的制定和落实,是企

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