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文档简介

第页共页建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度第一章总则第一条为保障建筑工程人员的人身安全和健康，规范建筑工程劳动防护用品发放和使用的管理，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的相关规定，制定本制度。第二条本制度适用于所有从事建筑工程相关工作的单位和个人。第三条建筑工程劳动防护用品是指为保护建筑工程人员健康和安全而使用的各类劳动防护用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护面具等。第四条建筑工程劳动防护用品的发放和使用应符合国家标准和相关规定，并应当确保符合使用者的工作需求和身体特点。第二章劳动防护用品管理第五条各建筑工程单位应当建立健全劳动防护用品管理制度，并配备专人负责劳动防护用品的发放和管理工作。第六条建筑工程单位应当购买符合国家标准的劳动防护用品，并定期进行检测和维护。已经过期或者检测不合格的劳动防护用品不得继续使用。第七条建筑工程单位应当建立劳动防护用品的台账，记录每一名建筑工程人员的劳动防护用品发放情况，并进行定期检查。第八条从事特殊工作的建筑工程人员，如高空作业、电焊等，应当配备符合工作需求的特殊劳动防护用品，确保安全。第三章劳动防护用品发放和使用第九条建筑工程单位应当根据建筑工程人员岗位和工作性质的不同，合理确定劳动防护用品的类型和数量，并确保及时有效的发放。第十条建筑工程人员应当按照工地相关规定和操作规程正确佩戴劳动防护用品，并保持干净整洁，定期进行清洗和更换。第十一条在工作现场，建筑工程人员应当始终佩戴符合规定的劳动防护用品，严禁随意取下或者不佩戴。第十二条建筑工程单位应当加强对劳动防护用品的监督检查，发现问题及时整改。对有违反规定、不佩戴劳动防护用品或者佩戴不当的人员，一经发现，立即进行处理，并进行相应的记录和警告。第十三条建筑工程单位应当定期检查劳动防护用品的状况和使用情况，如发现劳动防护用品有损坏或磨损等情况，应及时更换。第四章外包单位管理第十四条建筑工程单位应当与外包单位签订劳动合同，明确劳动防护用品的发放和管理责任。第十五条外包单位应当按照建筑工程单位的要求，合理确定劳动防护用品的类型和数量，并按时进行发放和更换。第十六条建筑工程单位应当对外包单位进行培训，确保外包单位的员工正确使用劳动防护用品。第十七条在外包单位工作的建筑工程人员，应当在正常工作时间内佩戴劳动防护用品，并严格遵守相关的安全操作规程。第五章处罚与奖励第十八条对于违反本制度的单位和个人，建筑工程单位应当按照相关规定进行相应的处罚。处罚的形式包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停工等。第十九条对于积极遵守本制度的单位和个人，建筑工程单位应当予以奖励，并在工作评价中进行相应的加分。第六章附则第二十条本制度由建筑工程单位负责组织执行，并不定期进行评估和改进。第二十一条对于本制度中未尽事宜的处理，参照相关法律法规的规定执行。第二

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