版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
基层医疗机构老年友善医疗机构创建标准标准说明:老年友善医疗机构是指为老年人提供医疗、康复、护理等服务的医疗机构,具有良好的老年文化建设和友善氛围,能够为老年人提供便捷、优质、温馨的服务。为了促进老年人健康和幸福,基层医疗卫生机构应按照以下标准创建老年友善医疗机构。第1条:文化建设医疗机构应在愿景或文化中体现对老年人的关心、关爱,保障老年人权益,维护老年人尊严。职工手册、行为守则等规范应有对老年人态度、行为和礼貌用语等要求,并有职工培训和检查记录,确保制度落实。机构应定期开展尊老、助老、护老等相关的宣传及义诊公益活动,并有针对就医老年人的健康宣教制度,开展老年健康促进和疾病预防知识宣教。门诊公示应包括服务流程和收费标准等便于老年人查询的服务信息。机构应有社会工作者或相关人员承担老年人社会服务相关职责。第2条:友善氛围医疗机构应营造良好的老年友善氛围,包括舒适、温馨、便捷的就医环境和服务。医疗机构应有接收、管理志愿者的具体措施和管理制度,为老年人提供志愿者服务。第3条:健康宣教与信息公示医疗机构应定期开展老年健康宣教和疾病预防知识宣教,门诊公示应包括服务流程和收费标准等便于老年人查询的服务信息。第4条:社会工作和志愿者服务医疗机构应有老年友善管理相关规章制度和自我评价机制,并成册可用,制定相关措施与经费保障。医疗机构应鼓励本机构职工参与老年友善相关工作,并有建设老年友善基层医疗卫生机构的年度工作计划、总结、督导检查记录和整改措施,并有记录可查。医疗机构应开展老年友善服务相关工作专项经费。第5条:培训与分级诊疗医疗机构应鼓励本机构职工参与老年友善相关工作,并有建设老年友善基层医疗卫生机构的年度工作计划、总结、督导检查记录和整改措施,并有记录可查。医疗机构应开展老年友善服务相关工作专项经费。第6条:远程医疗服务医疗机构应能够为老年人提供远程医疗服务,与上级医疗机构有远程会诊对接,并有相应的技术和设备支持。医疗机构应为老年人设立就医绿色通道,为老年人提供包括就医咨询、分诊、引导等服务。医疗机构应设置人工挂号及现金收费窗口,方便老年人看病就医。医疗机构应为老年人开展多重用药的评估、咨询、指导等服务。服务质量保障(25分)本文介绍了老年友善服务机构的服务流程和工作记录,以及各项服务的具体内容和要求。其中,信息系统能够提供老年健康日常服务管理,并满足双向转诊服务信息支撑要求。机构还开展上门诊疗、康复、照护等个性化服务,并有相应的服务流程和工作记录。此外,机构还协助老年患者办理留观、入院、出院、转院、建立家庭病床等手续。机构能够提供失能评估、失智评估、慢性病风险评估、营养状况评估和心理健康评估等老年综合评估服务,以及安宁疗护服务。机构的出入口、门、台阶、坡道、转弯处、信息标识系统、轮椅坡道等的设置均符合国家标准《无障碍设计规范》中的相关要求。门诊、住院病区配备有辅助移乘设备,并方便取用。机构内环境整洁,建筑物以暖色调为主;照明均匀充足,无眩光;地面防滑、无反光;区域连接处平顺,在走道有高度差处设显著标识提示。地板、扶手、房门与墙壁均采用高对比颜色便于识别。机构内通道宽度适宜,应当满足两个轮椅并行通过,通道、楼梯、室外坡道两侧均应安装扶手,无电梯楼房需有轮椅通道;距离较长的通道、长楼梯拐角处设有休息区或休息椅。电梯门、电动门自动阻尼延时≥4秒;电梯内外按钮醒目;电梯轿厢内三面均应当安装扶手;电梯轿厢静止时与层站地面XXX。座椅需防滑、易清洁、有扶手、椅背向后倾斜。机构内设置无障碍卫生间;卫生间门宽应当适宜轮椅进出,遇紧急情况时门可从外面开启;卫生间内部应有足够空间,轮椅可完成转弯动作。病房、留观室等配有时钟、日历和提示板;病床旁有卧床状态下伸手可及的紧急呼叫器和床灯开关;病床与家具之间有足够的空间供轮椅通行。这些服务和要求都是为了保障老年人的健康和生活质36.病房和留观室应保持适宜的温度和湿度,冬季保持在20℃-25℃,夏季保持在24℃-30℃之间。此外,还需在病房和留观室内安装夜灯。37.家具应该稳固可靠,并且带有制动装置的桌椅可以固定。桌子的高度应该可以让轮椅伸入,座椅的高度应该在460-485mm之间,深度应该在457-508mm之间。38.病床和留观床的高度应该可以调节,并且应该配备隔挡和减压床垫。39.在建设老年友善医疗机构
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 八年级道德与法治苏教版阶段提升第一单元同步测试卷基础版A卷
- 消防操作员补考指南
- 腹泻护理健康宣教指南
- 健康宣教:输液操作宣教脚本
- 法律职业资格客观题真题分类精讲(完整版)
- 市场团队季度活动效果评估通知(6篇)范文
- 知防护航学生健康成长小学安全教育课件
- 加班费用报销事宜通知函(4篇范文)
- 物流仓储行业2026年供应商合作模式商洽函(6篇)
- 数据分析师销售预测准确度评价表
- 2026山东青岛国信产融控股(集团)有限公司招聘16人笔试模拟试题及答案详解
- 2026浙江杭州万丰置业有限公司招聘1人笔试题库及答案详解【易错题】
- 2026河北张家口经开区事业单位公开选聘工作人员37名笔试题库及完整答案详解(名师系列)
- 从零开始学量价分析(短线操盘-盘口分析与A股买卖点实战)
- JBT 11131-2011 电线电缆用聚全氟乙丙烯树脂
- 危险化学品泄漏处理培训课件
- 公安局辅警招聘考试题库及答案
- Python气象应用编程
- 行政管理人力资源制度汇编
- 腌腊肉制品生产-培根加工
- 经历是流经裙边的水
评论
0/150
提交评论