2022年《纪检监察机关派驻机构工作规则》全文

xx年xx月xx日主讲人:2022年《纪检监察机关派驻机构工作规则》CATALOGUE目录总则派驻机构设置派驻机构领导体制派驻机构职责权限派驻机构监督检查派驻机构考核评价与责任追究附则01总则制定目的规范派驻机构工作统一派驻机构工作程序和方法加强派驻机构管理提高派驻机构工作效率和水平本规则适用于各级纪检监察机关派驻机构派驻机构应当遵守本规则，并结合实际制定具体工作规定和办法适用范围工作原则坚持责任担当坚持统一管理坚持实事求是坚持党的领导坚持依法监督02派驻机构设置1设置原则23派驻机构应当实现对各级党和国家机关和事业单位派驻监督全覆盖。全面覆盖根据被监督单位的不同特点，实行对口派驻和综合派驻。分类设置派驻机构设置应符合机构编制管理有关规定，适应被监督单位实际情况和工作需要。科学规范03配备人员按照规定程序和权限选派、补充人员组成派驻机构工作班子。设置程序01制定方案根据被监督单位的行业、领域、层级等特点，制定派驻机构设置方案。02审核批准派驻机构设置方案应当报经同级党委审批，并报上一级纪检监察机关备案。派驻机构应当按照党章党规和监察法等有关规定，在机构编制管理权限内，单独设置派驻机构名称规范、职责明确、编制配备合理的内设机构和相应的工作岗位。单独设置派驻机构领导班子成员统一实行集中管理，按照权限履行职责。统一管理设置要求03派驻机构领导体制派驻机构由驻在单位党组（党委）管理和监督，同时接受派出机关的领导。驻在单位党组（党委）应当支持和保障派驻机构履行职责。领导关系请示报告重大事项应当及时向派出机关请示报告。驻在单位党组（党委）研究决定的事项，对于属于派出机关职权范围内的，派驻机构应当及时向派出机关请示报告。派驻机构应当及时向派出机关请示报告工作。派驻机构应当按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，建立内部决策机制。派驻机构工作中的重要问题，必须经过集体讨论决定。派驻机构主要负责人认为有必要的，可以就涉及驻在单位的重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用事项等其他重要问题，向上级纪检监察机关请示报告。议事决策04派驻机构职责权限监督检查驻在单位贯彻执行党的理论和路线方针政策，党中央决策部署和党中央、上级党组织及本组织决定情况。监督检查驻在单位落实全面从严治党主体责任、加强党的建设、发挥领导作用情况。监督检查驻在单位落实管党治党政治责任、加强作风建设、密切联系群众、巩固群众路线教育实践活动成果情况。受理对驻在单位党组织、党员和监察对象的检举控告，依规依纪依法处理，运用“四种形态”分类处置问题线索。统筹协调驻在单位内的党的纪律检查委员会、监察委员会监督检查、审查调查工作。做实做细对驻在单位的日常监督，发现驻在单位领导班子成员和上级管理干部问题及时向上级纪委监委报告。协助驻在单位党组（党委）做好巡视巡察工作。职责权限1协助监督23协助驻在单位党组（党委）落实全面从严治党主体责任，推进全面从严治党和党风廉政建设。协助驻在单位党组（党委）制定全面从严治党规划和年度工作计划，推动各项任务落实。协助驻在单位党组（党委）做好巡视巡察工作，对整改任务进行督促检查。对派驻机构职责权限范围内的问题及时向上级纪委监委报告，并通报驻在单位党组（党委）。对派驻机构职责权限范围内的问题及时向驻在单位党组（党委）反馈，并督促抓好整改落实。通报反馈05派驻机构监督检查定期报告派驻机构应定期向纪检监察机关报告工作情况，反映问题线索，提出改进意见和建议。日常监督列席会议派驻机构应列席被监督单位的党风廉政建设工作会议、领导班子会议以及研究重大事项的专题会议等，了解掌握情况，提出建议。现场检查派驻机构可以对被监督单位遵守党章党规党纪和宪法法律法规，贯彻执行党和国家方针政策以及决策部署，履行职责、行使权力，加强作风建设，廉洁自律和落实全面从严治党责任等情况进行现场检查。确定专项检查内容01派驻机构应当根据被监督单位实际情况和工作需要，确定专项检查的内容和重点，制定检查方案。专项检查开展专项检查02派驻机构应当组织专项检查组，深入被监督单位进行实地检查，通过查阅资料、听取汇报、个别谈话、询问有关人员等方式，了解核实情况。督促整改03派驻机构应当及时汇总检查结果，向被监督单位反馈并督促整改。派驻机构应当通过受理来信来电来访、巡视巡察、审计监督、监督检查、审查调查和干部考察考核等方式，主动收集问题线索。线索收集派驻机构应当按照规定对问题线索进行分类处置，采取谈话函询、初步核实等方式进行处置。线索处置程序派驻机构应当及时督促被监督单位办理线索处置事项，对重要问题线索及时报告纪检监察机关。线索督促办理线索处置06派驻机构考核评价与责任追究对派驻机构的考核评价应当全面客观，主要包括政治建设、履行职责、作风建设、廉政自律等方面的情况。考核内容考核评价考核评价应当采取平时考核、专项考核、任期考核等方式进行，同时注重听取被监督单位和干部群众的意见。考核方式考核结果应当作为派驻机构干部选拔任用、奖惩惩戒的重要依据，同时向派驻机构进行反馈。结果运用责任范围责任追究的范围包括违反政治纪律和政治规矩、工作失职失责、违反廉洁纪律等方面的问题。责任追究处理措施对责任人应当采取批评教育、诫勉、组织处理、纪律处分等方式进行处理，涉嫌犯罪的，应当及时移送司法机关依法追究刑事责任。责任种类对派驻机构及其负责人的责任追究包括领导责任、直接责任和监督责任等。表彰奖励表彰条件对派驻机构及其负责人进行表彰奖励应当综合考虑其工作成绩、贡献和影响力等方面的情况。表彰方式表彰奖励应当采取通报表扬、授予荣誉称号等方式进行，同时给予适当的物质奖励。推荐评选派驻机构负责人可以按照有关规定向有关部门推荐评选先