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文档简介

第页共页货车司机管理制度模版第一章总则第一条为了加强货车司机管理，确保道路交通安全，维护企业形象和利益，制定本管理制度。第二条本管理制度适用于本公司所雇佣的货车司机。第三条货车司机应当严格遵守本管理制度，听从公司的安排和管理。第二章货车司机基本要求第四条货车司机应具备以下基本要求：1.具备司机驾驶岗位要求的证件，包括驾驶证、从业资格证等。2.具备一定的驾驶技术和道路交通安全知识。3.具备良好的身体素质和心理承受能力。4.无违法犯罪记录，无严重交通事故记录。第五条货车司机应具备责任心和敬业精神，保持良好的工作作风和态度。第六条货车司机应保持车辆的整洁和完好，并按照规定进行定期维护和保养。第七条货车司机应遵守道路交通法规和安全法规，并按照规定佩戴安全带。第三章工作安排和绩效考核第八条公司将根据业务需求和货车司机的工作能力、业绩等因素，进行合理的工作安排。第九条货车司机应当按照公司的工作安排，及时完成任务，并保证货物的安全送达。第十条公司将定期对货车司机进行绩效考核，包括但不限于运输效率、货物损耗、交通违法等因素。第四章交通安全管理第十一条货车司机应严格遵守道路交通安全法规，包括但不限于：1.遵守交通信号，不闯红灯、不压线、不逆行。2.遵守交通规则，不超速、不占用非机动车道、不违反车道规定等。3.谨慎驾驶，不疲劳驾驶、不酒后驾驶。4.保持车距，保证行车安全，不危险变道、不急刹车。第十二条货车司机应随时保持车辆的良好状态，包括但不限于：1.定期检查车辆的制动系统、照明系统、轮胎气压等。2.及时修理车辆出现的故障，确保车辆的正常运行。3.保持车辆的清洁和整洁，定期洗车、打蜡等。第五章处罚与激励第十三条对于违反交通安全法规的货车司机，公司将依法进行处罚，包括但不限于罚款、暂扣驾驶证等。第十四条对于绩效优秀的货车司机，公司将给予适当的奖励和激励措施，包括但不限于奖金、表彰等。第六章附则第十五条本管理制度自颁布之日起生效，如有需要修改的，经公司审批后进行修订。第十六条本管理制度解释权归公司所有，公司

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