劳动和社会保险行政复议决定书

劳动和社会保险行政复议决定书行政复议决定书

（2021）劳动社保行复字第001号

当事人：甲方：XXX公司

地址：XXX省XXX市XXX县

法定代表人：XXX

代理人：XXX

乙方：XXX劳动者

地址：XXX省XXX市XXX县

代理人：XXX

复议机关：XXX市劳动社会保险行政部门

地址：XXX市XXX区XXX街道

地址：XXX市XXX区XXX街道

开庭日期：20XX年X月X日

复议庭组成员：主审人：XXX

陪审人：XXX

书记员：XXX

经过复议庭听证、查阅材料、复议事项的研究，依照《中华人民共和国行政复议法》以及其他相关法律规定，决定如下：

一、案件的事实和理由

甲方XXX公司（以下简称甲方）是一家在XXX省XXX市XXX县注册的企业，从事XXX行业。乙方XXX劳动者（以下简称乙方）于20XX年X月X日入职于甲方，职务为XXX。

根据劳动合同，甲方应向乙方支付岗位工资、加班费、奖金、绩效工资等劳动报酬，并一并缴纳社会保险费、住房公积金。

据乙方称，从入职至XX年X月X日，甲方未正常支付其劳动报酬，并未及时足额缴纳社会保险费和住房公积金，违反了劳动法和相关法规的规定。

乙方于XX年X月X日向劳动社会保险行政部门（以下简称复议机关）提出行政复议申请，要求甲方支付其拖欠的工资、加班费，同时要求甲方补缴社会保险费和住房公积金。

复议机关在受理后，对甲方和乙方提供的证据进行核实，并邀请两方共同出席听证会。在听证会上，乙方提供了属实的证据，证明甲方未支付工资的事实。

经复议机关查明，甲方确实存在拖欠乙方工资、加班费的情况。同时，甲方也未按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。

在复议机关的工作人员多次约谈甲方代表后，甲方同意支付乙方拖欠的工资、加班费，并补缴社会保险费和住房公积金。

经复议庭讨论研究，认为甲方的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》的规定，对乙方的权益造成了损害，应当予以纠正。

二、行政复议决定

根据上述事实和理由以及相关法律规定，决定如下：

1.责令甲方支付乙方拖欠的工资、加班费和其他劳动报酬，共计人民币XXX元（大写：人民币XXX元）；

2.责令甲方补缴乙方的社会保险费和住房公积金，共计人民币XXX元（大写：人民币XXX元）；

3.甲乙双方应自本决定作出之日起十日内履行本决定；

4.复议机关将本决定书送达当事人。

三、申诉和解决办法

本决定为最终复议决定，依法可以申请行政诉讼。

当事人不服本决定的，可以自本决定书送达之日起60日内，向XXX省XXX市XXX县人民法院提起行政诉讼。

申请行政诉讼的当事人，应当按照《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，以书面形式提起诉讼，并按照当地有关规定提交诉讼费。

四、解释说明

1.本决定为最终决定，具有法律效力；

2.复议案件受理费按规定收取；

3.本决定书送达后生效。

复议机关：XXX市劳动社会保险行政部门

决定签发人：XXX

日期：20XX年X月X日五、决定执行

根据《行政复议法》第三十二条的规定，当事人应当自决定书送达之日起十日内履行本决定。甲方作为行政复议决定的当事人，应按照本决定的要求，及时支付乙方的拖欠工资、加班费和其他劳动报酬，并补缴乙方的社会保险费和住房公积金。甲方应当遵守劳动法和社会保险法的规定，保障乙方的劳动权益。

六、法律责任

根据《劳动法》第四十五条和《社会保险法》第九十九条的规定，甲方未按时支付劳动报酬和未足额缴纳社会保险费和住房公积金的，将面临相应的法律责任。如果甲方拒不履行本决定，乙方有权向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请强制执行。

七、追索费用

根据《行政复议法》第三十三条的规定，如果甲方不服本决定，提起行政诉讼并败诉，乙方可以向法院申请由甲方承担因此所产生的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。

八、其他事项

如果复议机关发现甲方存在其他违法、违纪行为，将依法追究甲方的责任，并向相关部门报告，以进一步保护劳动者的合法权益。

九、本决定书送达

本决定书一式两份，复议机关将一份送达甲方，一份送达乙方。自送达之日起生效。如果当事人有需要，可向复议机关申请复印件。

复议机关名称：XXX市劳动社会保险行政部门

地址：XXX市XXX区XXX街道

邮政编码：

联系电话：

当事人甲方代表人：XXX

地址：XXX省XXX市XXX县

邮政编码：

联系电话：

当事人乙方代理人：XXX

地址：XXX