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文档简介

人力资源派遣合同一、合同背景本人力资源派遣合同（以下简称“本合同”）由甲方（派遣机构）与乙方（受派遣人员）在平等协商的基础上订立，为保障双方权益，规范派遣关系，特制定本合同。二、派遣内容和期限甲方为乙方派遣至受派方从事以下工作：工作名称：工作地点：工作内容：工作期限：本合同自受派日起至工作期限届满终止。如有特殊情况，双方应另行协商，但期限不得超过2个月。三、派遣岗位说明乙方被派遣至受派方，应服从受派方的管理和指挥。受派方有权要求乙方听从安排，完成分配的工作任务。乙方在受派方工作期间，应当履行本合同规定的工作职责，不得进行其他与工作职责无关的活动。受派方不得将乙方派往危险、有毒、有害等工作环境，在乙方在工作中产生工伤、费用或时间上的浪费，由受派方承担相应的赔偿责任。在工作期间，乙方应当保守受派方的商业机密和工作秘密，不得泄露不相关的信息，对于因乙方造成的商业损失或其他损失，乙方将承担相应的责任。四、薪资和社保甲方按照本合同约定支付乙方工资，包含岗位工资、加班工资和绩效奖金等。甲方应为乙方办理基本社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），具体缴纳比例以当地政府规定为准。在本合同有效期内，乙方享受假期的政策和法定节假日的休息。乙方发生病假、事假等情况的，应当及时向甲方汇报，请假并补齐请假手续。五、其他约定本合同签订后未经双方协商一致同意，任何一方不得擅自解除或变更本合同。本合同的未尽事宜，由双方协商解决。如双方无法协商，应根据国家相关法律法规处理。本合同一式两份，由双方签署，各执一份，具有同等法律效力。本合同所涉及的内容仅适用于本合同，不得泄漏给其他机构或个人。六、合同解除甲方和乙方均有解除合同的权利，但需提前3天以书面形式通知对方。乙方违反本合同规定或者在受派方发生严重问题的，甲方有权立即解除本合同。乙方有问题，应当及时向甲方报告情况，接受甲方的指导和处理。经过甲方和受派方双方同意，可以提前终止本合同，但需提前1个月通知对方。七、争议处理如本合同中的任何条款被认为是非法或无效的，则该条款应予删除或修改，而其他条款将继续有效。本合同的解释、履行以及争议的解决，应当按照中华人民共和国法律的规定进行。如果双方无法通过协商达成解决，应当向所在地人民法院提起诉讼。八、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至工作期限届满结束。甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：__________________

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