2024年hr行政岗位职责6篇

2024年hr行政岗位职责6篇

目录

第1篇行政经理hr岗位职责任职要求

第2篇hr行政专员岗位职责任职要求

第3篇hr行政助理岗位职责

第4篇行政hr经理岗位职责

第5篇行政经理hr岗位职责

第6篇hr行政专员岗位职责

hr行政专员岗位职责

人力行政招聘专员hr深圳来电科技有限公司深圳来电科技有限公司,来电科技人事方面:

1.负责公司客服中心的招聘计划、面试甄选,招聘渠道拓展等工作开展;

2.负责员工入职、离职,员工考勤管理及社保公积金等人力资源基础工作;

3.协助人事流程跟进,文件档案整理;

4.员工关系的处理。

行政方面:

1.行政物料申请、管理、分配;

2.协助开展员工活动、每月团建活动组织,每周茶歇安排。

任职要求:

1.大专以上学历,专业不限,具有一年以上人力资源工作经验;

2.熟悉国家及地方相关法律法规及政策;

3.工作认真负责,细致谨慎,亲和力强,为人品行端正;

4.工作规范、条理清晰、有合作精神、有责任心。

一线互联网企业、丰富团建活动、每周双休、零食下午茶、五险一金、专业培训、高颜值小伙伴、超nice领导、河蟹的团队氛围

等你来哦~

行政hr经理岗位职责

adminandhrmanager行政及人力资源经理艾华迪商务咨询(北京)有限公司艾华迪商务咨询(北京)有限公司,艾华迪职责描述:

•designandimplement,establishstandardsandproceduresonofficeoperations,backofficesupport,generaladministrationandhumanresources

设计和实施、建立办公室运营、后台支持、行政和人力资源的标准和程序

•manageallinternalaspectsforshanghaiandbeijingbranchofficesandreporttohongkongheadquarters

管理上海和北京分公司的所有内部事务,并向香港总部汇报工作

•responsibleforallroundedhrfunctions,includingrecruitment,performancereview,traininganddevelopment,employeerelations

负责所有全面的人力资源职能,包括招聘、绩效考核、培训和发展、员工关系

•coordinatewithbusinessleaderstoformulatestrategies,implementactionplansandensuretheoperationundercontinuousimprovement

与业务领导协调,制定战略,执行行动计划,确保运营持续改进

•monitoradminteamandensuresmoothofficeoperations

监督管理团队,确保办公室工作顺利进行

任职要求:

•universitygraduatespreferred

大学毕业生优先

•atleast5years'relevantall-roundhr&adminexperience;

5年以上相关人事行政管理工作经验;

•experienceworkinginconsultingfirmorprofessionalfirmofficemanagementwouldbeanadvantage

有咨询公司或专业公司办公室管理经验者优先

•well-versedinprclaborlaw

精通中国劳动法

•abletoreadandwriteinenglish

能用英语读写

•strongsenseofresponsibility,hands-onandcommittedtodeliverqualityservice

责任心强,动手能力强,致力于提供优质服务

•excellentcommunicationskillsandabletoworkindependently

良好的沟通能力,能够独立工作

hr行政助理岗位职责

hr/行政助理工作内容:

1.招聘猎头顾问;

2.行政工作

3.有能力的话,半年一年后转成猎头顾问

岗位要求:

1.结果导向;有激情;能坚持!

2.认同公司的理念和价值观

3.做事积极主动、沟通能力强(并不一定要能说会道,而是有汇报技巧、保持信息透明畅通、沟通条理性强等等);

4.能坚持、遇到困难和挫折坚韧不拔、始终相信猎头工作的价值并能积极调整心态和状态;

5.乐于学习各种新知识(it、互联网行业知识、猎头行业知识、销售行业知识以及很多其他有用的相关知识);

6.专科或以上学历,专业不限。

我们是一家专注在it、互联网职位的猎头公司。我们服务的客户有上市大公司以及高潜力创业it、互联网公司等。我们有完善的培训和自由宽松的工作环境。

做it、互联网客户最信赖的猎头伙伴、做市场上最专业的it、互联网猎头顾问。

我们期望营造一个工作环境舒适、积极向上、互助友爱的氛围。

北京中关村知春路希格玛(地铁10号线、13号线知春路站a口)

工作内容:

1.招聘猎头顾问;

2.行政工作

3.有能力的话,半年一年后转成猎头顾问

岗位要求:

1.结果导向;有激情;能坚持!

2.认同公司的理念和价值观

3.做事积极主动、沟通能力强(并不一定要能说会道,而是有汇报技巧、保持信息透明畅通、沟通条理性强等等);

4.能坚持、遇到困难和挫折坚韧不拔、始终相信猎头工作的价值并能积极调整心态和状态;

5.乐于学习各种新知识(it、互联网行业知识、猎头行业知识、销售行业知识以及很多其他有用的相关知识);

6.专科或以上学历,专业不限。

我们是一家专注在it、互联网职位的猎头公司。我们服务的客户有上市大公司以及高潜力创业it、互联网公司等。我们有完善的培训和自由宽松的工作环境。

做it、互联网客户最信赖的猎头伙伴、做市场上最专业的it、互联网猎头顾问。

我们期望营造一个工作环境舒适、积极向上、互助友爱的氛围。

北京中关村知春路希格玛(地铁10号线、13号线知春路站a口)

行政经理hr岗位职责任职要求

行政经理hr岗位职责

岗位职责:

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立、完善员工人事档案的管理;

2、负责员工社保、公积金、个税等相关工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

3、负责办公用品及其他物品的采购工作;

4、不定期的出外勤，外出办理人事、行政及财务相关事务;

5、负责员工考勤，每月工资表的编制;

6、组织安排各种团建活动，提高公司凝聚力;

7、负责公司外籍员工就业证以及工作签证的办理;

8、完成上级领导交办的其他任务，例如协助行政或财务的相关事务性工作。

职位要求:

1、专科以上学历，具备1年以上相关工作经验;

2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

3、具有良好的书面、口头表达能力，能顺畅沟通;

4、熟悉人事相关的各项法律法规;

5、具备一定的英文水平，能自主完成邮件的读写。

行政经理hr岗位

hr行政专员岗位职责任职要求

hr行政专员岗位职责

职责描述:

1、明确公司人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;组织制定公司人力资源发展规划，并监督各项计划的实施;

3、完善人力资源管理，研究设计人力资源管理模式(包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);

4、塑造、维护、发展和传播企业文化;

5、制定和完善行政管理类制度;

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;

任职要求:

1、明确公司人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;组织制定公司人力资源发展规划，并监督各项计划的实施;

3、完善人力资源管理，研究设计人力资源管理模式(包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);

4、塑造、维护、发展和传播企业文化;

5、制定和完善行政管理类制度;

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;

hr行政专员岗位

行政经理hr岗位职责

adminandhrmanager行政及人力资源经理艾华迪商务咨询(北京)有限公司艾华迪商务咨询(北京)有限公司,艾华迪职责描述:

•designandimplement,establishstandardsandproceduresonofficeoperations,backofficesupport,generaladministrationandhumanresources

设计和实施、建立办公室运营、后台支持、行政和人力资源的标准和程序

•manageallinternalaspectsforshanghaiandbeijingbranchofficesandreporttohongkongheadquarters

管理上海和北京分公司的所有内部事务,并向香港总部汇报工作

•responsibleforallroundedhrfunctions,includingrecruitment,performancereview,traininganddevelopment,employeerelations

负责所有全面的人力资源职能,包括招聘、绩效考核、培训和发展、员工关系

•coordinatewithbusinessleaderstoformulatestrategies,implementactionplansandensuretheoperationundercontinuousimprovement

与业务领导协调,制定战略,执行行动计划,确保运营持续改进

•monitoradminteamandensuresmoothofficeoperations

监督管理团队,确保办公室工作顺利进行

任职要求:

•universitygraduatespreferred

大学毕业生优先

•atleast5years'relevantall-roundhr&adminexperience;

5年以上相关人事行政管理工作经验;

•experienceworkinginconsultingfirmorprofessionalfirmofficemanagementwouldbeanadvantage

有咨询公司或专业公司办公室管理经验者优先

•well-versedinprclaborlaw

精通中国劳动法