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第页共页安全工作汇报联系制度范文一、制度背景与目的为进一步加强企业的安全管理，保障员工的生命安全和财产安全，确保生产经营的顺利进行，特制定本安全工作汇报联系制度。本制度的目的是明确安全工作汇报的流程和责任，提高员工对安全工作的重视和责任感，及时发现和解决安全隐患，全面做好企业的安全管理工作。二、适用范围本制度适用于我公司所有员工，包括正式员工、临时员工和派遣员工等。三、汇报内容与形式1.汇报内容安全工作汇报应当包括以下内容：（1）近期发生的安全事故和隐患；（2）已采取的安全措施和效果；（3）存在的安全隐患和风险；（4）解决安全隐患和风险的计划和措施；（5）其他与安全管理相关的内容。2.汇报形式安全工作汇报可以采用口头汇报、书面汇报或者会议汇报的形式进行。具体形式由上级主管部门根据实际情况确定。四、汇报频次和对象1.汇报频次安全工作汇报应当按照以下频次进行：（1）重大事故后，需立即向上级主管部门进行汇报；（2）定期汇报：每月一次；（3）临时汇报：当发生突发安全事件或者重大安全隐患时，需立即向上级主管部门进行汇报。2.汇报对象安全工作汇报的对象为企业相关部门（如安全生产管理部门、总经理办公室等）。具体的汇报对象由上级主管部门根据实际情况确定。五、汇报方式1.口头汇报（1）安全工作汇报可以通过电话、面谈等口头方式进行；（2）口头汇报应当简明扼要，突出重点，并按照事实进行汇报；（3）口头汇报应当记录并留存。2.书面汇报（1）安全工作汇报可以通过书面报告、电子邮件等方式进行；（2）书面汇报应当包括必要的附件和证明材料，并签名确认。3.会议汇报（1）安全工作汇报可以通过召开会议的形式进行；（2）会议汇报应当提前通知相关人员，并准备好相关材料。六、责任和承担1.安全工作负责人安全工作负责人应当按照本制度的要求，做好相关工作，包括但不限于：（1）组织安全工作汇报；（2）记录并留存汇报内容；（3）向上级主管部门汇报事故和隐患的处理情况；（4）提出改进安全管理工作的建议。2.员工员工应当按照本制度的要求，积极参与安全工作汇报，如实汇报存在的安全问题和隐患，积极配合解决问题。七、制度执行与监督1.制度执行所有员工都应当严格遵守本制度的规定，认真履行工作职责。2.监督与检查企业安全生产管理部门将对本制度的执行情况进行监督与检查，对存在违规行为的员工进行纪律处分。八、违规处理对于违反本制度的行为，企业安全生产管理部门将依据公司相关规定进行纪律处分。对于情节严重的违法违规行为，企业将依法追究相关人员的法律责任。九、附则本制度自发布之日起执行，由企业安全生产管理部门负责制定修改和解释。如有其

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