专项规章新规制度清理总结

规章制度清理总结【篇一：职员学习《违反规章制度处理措施》心得体会】职员学习《违反规章制度处理措施》心得体会为了愈加好服务用户，提升专业素质。我行开展《中国农业银行银行职员违反规章制度处理措施》学习活动。这次活动，深入增强我合规意识，提升了遵规守纪自觉性。经过这次学习，我学习到了很多规章制度和违反后果，让我知道工作上什么该做，什么事情不能做，这次得学习，对我岗位职责有十分关键指导作用。也让我认识到学习《中国农业银行银行职员违反规章制度处理措施》关键性和必需性。具体认识有以下几点：（一）经过学习活动，使我愈加认识到制度建设和制度实施关键性和必需性。首先来看，《中国农业银行银行职员违反规章制度处理措施》是全行职员违规行为处理基础依据。《中国农业银行银行职员违反规章制度处理措施》涵盖了我行各业务条线、各业务品种关键风险点,逐步骤、逐岗位列举了可能发生违规行为,明确了多种违规行为处理方法和尺度,量化和统一了全行制度实施，这是管理工作有章可循基础步骤，也为管理者提供了强有力管理手段。同时，使广大职员熟知各自岗位违规行为及对应处罚尺度,做到铭记于心,外化于行,令行严禁,遵守经营秩序。其次，开展学习活动是我行扎实管理基础，从严治行,遏制案件发生肯定要求。《中国农业银行银行职员违反规章制度处理措施》是在全方面总结和修订原处理措施实践经验基础上,结合新业务、新管理制度出台,完善、增加和调整了部分处理条款,明确了违规处理依据,为落实落实从严治行、从严执纪,持之以恒地坚持从严管理,必将打下坚实基础，对防范经营管理风险，遏制案件发生含有十分关键作用。最终，《中国农业银行银行职员违反规章制度处理措施》是提升我行综合实力，不停增强我行竞争力需要。日趋猛烈竞争，是中国农业银行在市场经济条件下必需面正确现实问题。制度建设和实施，应该是中国农业银行面对竞争，战胜对手看家本事。一个行综合实力和市场竞争能力，最根本还是职员综合素质软实力。我行以开展《中国农业银行银行职员违反规章制度处理措施》学习活动为契机,引导职员树立良好职业操守,增强依法履职、合规经营自觉性和主动性，不停增强合规经营意识、规范操作行为，培养职员良好职业道德和习惯,构筑中国农业银行现代企业文化，是提升农业银行综合竞争力根本要求。（二）学习《中国农业银行银行职员违反规章制度处理措施》多个关键点：首先是学习要认真。要把《中国农业银行银行职员违反规章制度处理措施》落到实处，认真学习是前提。学习要认真，就是要按章按节按条按款全方面学习《中国农业银行银行职员违反规章制度处理措施》内容，对于和自己岗位、工作、所从事业务活动相关关键内容，要逐字逐句认真学习，切实领会制度措施意图和精神。事关关键或把握不准，还要寻求和学习源制度要求，学习操作规程和业务工作步骤。其次是落实要到位。落实《中国农业银行银行职员违反规章制度处理措施》，是开展这次学习活动基础要求。落实要到位，就是要把《中国农业银行银行职员违反规章制度处理措施》要求相关内容落实到自己岗位工作各个步骤、各个方面，落实到每一天、每一月、每十二个月，时时刻刻提醒自己要按制度办，要按步骤走，要按要求作，预防不经意违反规章制度处罚措施。最终，实施要有力。实施，不仅包含落实落实，而且更关键是指管理者依据《中国农业银行银行职员违反规章制度处理措施》要求行使管理职责，对违反《中国农业银行银行职员违反规章制度处理措施》事件处理，这是开展学习活动关键。实施要有力，就是含有内部管理职责干部要不折不扣地、严格地按《中国农业银行银行职员违反规章制度处理措施》要求立即正确地处理违反规章制度事项。要预防人情和不正当权力干预，做到在制度现在人人平等，实施处罚时一视同仁。（三）学习《中国农业银行银行职员违反规章制度处理措施》要在全方面学习基础上相关键学习，要结合本身岗位工作和自己所处系统条线工作去学习，去领会，去把握，去落实实施。《中国农业银行银行职员违反规章制度处理措施》涵盖了我行各业务条线、各工作岗位、各业务品种方方面面，共五章二百零六条。学习《中国农业银行银行职员违反规章制度处理措施》，最起码要知道自己在这个岗位，从事这方面工作，操作这类业务或业务品种基础要求和要求，知道该怎么做不该怎么做；假如不这么做，将会受到怎样处罚等等。比如：最为柜员，我就尤其重视第三章第二节学习，尤其是第“二十五”条到第“四十八条”学习。以规则为指导，在工作岗位中根据要求办事，我相信只要大家全部把各自岗位工作做好话，我们竞争力就会大大增强。6月15日【篇二：相关开展规范性文件清理工作总结】相关开展规范性文件清理工作总结深入学习实践科学发展观活动领导小组：依据深入学习实践科学发展观整改落实阶段安排，结合市政府《相关开展规范性文件清理工作方案》，我办领导高度重视，认真学习落实文件精神，提升对清理规章规范性文件工作关键性认识，组织专门力量，集中精力，全方面认真地开展规章规范性文件清理工作。现将清理工作总结以下：一、加强领导，统一组织。清理规章规范性文件工作是深入实践科学发展，落实落实国务院《全方面推进依法行政实施纲要》，推进依法行政、建设法治政府一项关键方法。落实整改责任和方法，清理规章制度，创新体制机制，切实取得推进科学发展实践结果和制度结果。我办领导高度重视这次规章规范性文件清理工作，两次召开专题会议安排布署，在清理工作时间短、要求高、工作量大、人员少情况下，组织专门力量，明确专员负责，集中精力搞好清理。对我办成立至今包含住房改革和住房保障全部规范性文件进行清理，确保清理工作高质量、高标准完成。二、认真清理，抓好落实。依据“谁制订，谁清理”标准，我办根据规范性文件清理要求，从规范性文件制订主体、依据、内容和法律责任等方面进行全方面清理，认真填写《清理情况统计表》和《规范性文件目录表》，确保规范性文件清理工作进度和工作质量。三、规章立制，规范新行政行为在清理规章和规范性文件基础上，经过充足论证，为加强廉租住房资金管理和规范经济适用住房货币补助资金管理，我办草拟政府发文，新出台了2项制度。以后五年，我办要在继续抓好住房保障工作和住房改革工作基础上，主动调研，强化管理，主动推进市政府规范性文件起草上报工作，加紧住房保障工作立法进程。【篇三：学习《职员违反规章制度处理措施》心得】自3月13日，市分行机关开展规章制度学习教育活动以来，经过十几天对13部法律法规学习，使我愈加清醒地认识到学习法律法规，遵守规章制度关键性和紧迫性。下面依据学习情况，结合个人实际谈一点肤浅体会。一、经过学习提升了思想认识，增强了遵纪遵法自觉性。金融是现代经济关键。多年来，中国银行业在运行过程中，因为体制交替、机制不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延土壤，造成金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，严重危及金融和经济安全。尤其在目前全省农行案件防范面临严峻形势情况下，因为我们平时疏于学习，对规章制度学习不深，了解不够全方面，只抱着兢兢业业干好工作，遵守纪律，规章制度和法律法规等和己关系不大可学可不学，在这种思想支配下，久而久之，就会萌生部分自由散漫思想，造成违规违纪现象发生，甚至走上犯罪道路。经过这次规章制度学习教育，使我深刻地认识到，不学习法律法规相关条文，不熟悉规章制度对各步骤具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格职员。目前金融系统发生很多案件除有意犯罪原因外，大多数全部是因部分职员法律和规章制度意识不强，违规操作而造成，不仅给国家造成了损失，而且也毁了自己人生和前途。比如，不认真学习《协议法》和农业银行《信贷新规则》，信贷岗位职员，就不能熟练掌握信贷各步骤上操作规程，就有可能在调查、审查、贷后管理等工作各步骤出现偏差，而带来信贷风险发生。作为从事文秘工作人员，假如不学习《保密法》，不熟悉内部各项规章制度，就有可能在实际工作中造成解密事故发生。所以，掌握法律法规基础知识，学好内部各项规章制度，对我们工作和生活含相关键指导意义和现实意义。二、经过学习深入掌握了学习方法，并努力争取在了解和用运上下功夫。法律法规学习不是一蹴而蹴，一时半会就可学成或学好记牢，关键要靠长久学习和积累，要养成长久学习习惯，要有刻苦钻研精神，要有不怕吃苦毅力，只有思想上认识到学习关键性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪遵法，遵章守纪合格职员。学习法律法规，我认为没有捷径可走，要在短期立即熟悉浩如烟海法规体系知识，确有难度，而且做为上班职员，也没有那么大精力。不过任何事物全部有它两面性，一样对法律法规学习也应有规律可循。在日常生活中有些法律法规和我们生活息息相关，一刻也不能离开，我们就要关键地去学，下功夫去了解和记忆，方便在工作中草药能够熟练地用运。如国家法典中《宪法》、《刑法》、《民法》、《经济法》、《行政诉讼法》、《会计法》、《劳动法》、《中国商业银行法》、《票据法》、《中国协议法》、和内部颁布《职员违规处罚条例》《信贷新规则》等这些和我们亲密相关法律法规，我们就要关键去把握、去了解。对于那些即使关键，但和我们关系不大能够不去学习或一知半解，稍懂大意就能够了。如《国际法》、《国际私法》、《证据法》、《航空器管理法》等等这些我们平时不用或极少接触能够绕过不学。在学习方法上，要联络岗们关键学习，并做到学习和实践用运相结合，学法和遵法相结合。另外，在学习教育上应突出教育普遍性，多形式、多层次，全方位地开展教育，重视教育针对性，抓好结合点，把思想道德教育、普法教育、规章制度教育和学优异、学英模活动结合起来。使每一名职员全部能够学法、知法、懂法，依法办事。和此同时，要经过经典案例剖析，分析和评价犯罪成本，利用反面教训警醒人，不停提升金融从业人员根据法律法规约束自己自觉性。只有这么才能加深了解，并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。三、经过学习要强化制约、深入提升自我防范能力。目前，金融业电子化发展速度显著加紧，同时部分犯罪分子利用我行管理制度上不完善，进行金融科技犯罪。所以，经过近一个时期学习，联络全行实际，我认为目前关键要加强对基层一线操作人员选择和教育，切实把那些政治思想上靠得住职员放到计算机操作岗位上;要强化制约，严格计算机密码管理，在等级管理技术上，对不一样行业功效和不一样使用权限要严格控制，修改文件和数据要自动进行登录备查;要严禁岗位职责混淆，业务运作不能交叉，柜员离岗必需实施签到制度，从源头上杜绝作案机会;要加强事后监督。监督金融会计凭证真实性，账户、账表数据有效正确性，检测软件正确性学习《职员违反规章制度处理措施》心得依据《新疆分行相关开展“学要求、强素质、做表率”及〔中国农业银行职员违反规章制度处理措施〕学习教育活动实施方案》文件要求，我对总行新修订《中国农业银行职员违反规章制度处理措施》进行了认真学习，经过学习，我深入增强合规操作意识，明白了什么事不能做，什么事该做，增强实施制度自觉性，认识到维护农行正常经营管理秩序，确保经营稳健可连续发展，保障资产安全保值增值，是我们每一个农行职员应尽职责。经过前一阶段学习，结合本身工作实际，我认为，作为一名分行机关职员，不仅应该熟知和自己亲密相关各项规章制度，严格按制度办事，而且要严格遵守《处理措施》，提升制度实施力，确保分管业务健康发展。一、自觉增强制度实施主动意识。自觉性表现为落实落总分行决议布署思想认识是否到位。只有思想认识到位，才能正确地了解把握行党委决议意图，才能增强实施自觉性。我结合全行开展规章制度实施活动，认真学习相关法律，深入增强了实施规章制度意识。规范学习制度，立即传达落实市分行党委和上级行重大决议。在切实做好分管业务同时，认真开展自我查找、自我剖析，经过本身把内化了规章制度基础要求转化为落实落实施党委决议布署具体实践，深入增强了实施规章制度坚定性。二、切实提升实施力，提升工作效率。目前，我行正处于建设优异大型上市银行关键阶段，所以，如论从决议和实施规章制度上全部面临着很多新情况新问题，所以必需经过健全制度、科学机制、完善体制规范其实施规章制度行为，确保将行党委决议布署能够落实到位、有实效。我主动将“学要求、强素质、做表率”活动和提供实施力结合起来，用制度来规范行为，用措施来督促工作，努力提升办事效率，不拖延工作，不推诿扯皮，关键工作限时办结，不停提升本身工作实施力。三、严格实施各项规章制度，以制度保障业务健康发展。金融是现代经济关键。多年来，中国银行业在运行过程中，因为体制交替、机制不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延土壤，造成金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，严重危及金融和经济安全。经过这次实施规章制度年活动开展，使我深刻地认识到，不学习法律法规相关条文，不熟悉规章制度对各步骤具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格职员。目前金融系统发生很多案件除有意犯罪原因外，大多数全部是因部分职员法律和规章制度意识不强，违规操作而造成，不仅给国家造成了损失，而且也毁了自己人生和前途。比如，不认真学习银监会信贷新规和农业银行“信贷新规则”，用户经理就不能熟练掌握信贷各步骤上操作规程，就有可能在贷款调查和贷后管理等工作各步骤出现偏差，而带来信贷风险发生。所以，学好内部各项规章制度，对我们工作和生活含相关键指导意义和现实意义。这次学习给了我很大启发，让我认识到学习制度关键性，在以后工作中，我将深入加强制度学习，规范自己工作和行为，做一名合规守纪农行职员。《中国农业银行职员违反规章制度处理措施》学习心得体会总行于修订了《中国农业银行职员违反规章制度处理措施》，该措施颁布实施，为每一个职员提供了基础行为准则和道德规范。今年全行广泛组织学习《中国农业银行职员违反规章制度处理措施》，我主动参与了市分行组织视频会和宣讲会，同时还按上级行要求，利用业余时间关键自学和誊录了《处理措施》中包含本身岗位相关章节。该措施分为五章，分别是总则、处理方法及规则、违规行为及处理、处理程序及副则组成，全篇围绕各个部门规章制度及违规处理措施，指导职员行为规范，具体叙述了从柜面，到各条线，和各业务操作步骤中包含可能违规风险点。俗话说：国有国法，家有家规。农行是我们家，我们要共同珍惜好。经过前一阶段学习，结合本身工作实际，我认为，经过学习，作为一个基层职员，要愈加好地落实实施本措施，要树立“三种意识”。一、合规。坚持合规办事，果断剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政权力办事陋习，任何工作开展全部要以法律、法规和行章为准绳，不能动辄以发展和拓展业务为借口，打制度措施擦边球，甚至以此来指导暗示下属违规操作。在思想道德上筑起一道预防违规违纪违法犯罪牢靠防线。二、责任。作为一名农行人，应本着对社会、对股东、对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责态度，认真实施各项规章制度，认真推行好网点责任人职责，提升制度实施力，思想上要认清合规经营、合规操作关键性、必需性；行动上要以规章制度为标尺，来衡量工作内外一切言行。三、监督。职员相互之间不能盲目信任，同事之间信任必需建立在遵章守纪、按章办事基础上，在处理业务处理问题时候一定要形成自觉提醒和监督意识，养成相互监督习惯，这么才能使自己少犯或不犯错误，才能监督同事少犯或不犯错误。经过这次《处理措施》学习，对照各项规章制度、要求，查找本人在学习和工作中存在部分不足：一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面实施不够细致。二是不善于总结工作中存在问题和经验。三是对有些规章制度了解不够透彻。针对本人存在部分问题，采取以下改善方法：一是加强相关业务学习、尤其是规章制度学习，熟悉和掌握规章制度要求，提升本身综合素质和分析能力。二是认真推行工作职责，建立和完善各项管理制度。三是要加大对基层分理处会出人员管理和同事之间监督力度，将各项制度落实到业务活动中去。四是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严厉对待自己职业，忠于自己事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，表现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光，做一个实实在在农行人。学习新《老师职业道德》体会洪信小学胡建萍近一段时间，学校又一次组织我们学习了新师德规范。这次重温师德规范，使我对老师日常行为要求有了更为深刻认识，更增强了自己教育法制理念，也使我对部分不正当行为有所了解，并引认为戒。下面谈部分我体会：一、要敬业爱岗。教育者要先爱教育。我们选择了教育事业，就要对自己选择负责，把自己身心全部投入到所从事老师职业之中，为党教育事业努力，卓有成效地工作。二、对待学生要有爱心。要想做一个好老师，就要爱孩子。爱是教育基础，没有爱教育不会是成功教育。老师，当然期望每个学生全部能根据规章制度行事，但孩子就是孩子，她们往往会犯这么那样错。这就要求我们老师在教育孩子时候，要从爱孩子出发，时刻谨记师德规范，坚持以人为本，尊重学生，不讽刺挖苦，不歧视体罚学生。对那些有过失或是调皮学生进行教育要理智、冷静。只要多关心她们，从珍惜她们角度去教育她们，一定能让她们感受到老师一片爱心。有时老师会爱之切，责之深。但在教育孩子时候，要有法治意识，一定要掌握适宜度，不能够违法。不能一厢情愿，更不能是强加，让学生体会到老师对她批评教育是对她珍惜，认识到自己不足。和学生保持民主、平等师生关系。三、以身作则，为人师表。为人师表对学生是一个无声教育。老师理想信念、道德情操、行为规范，甚至一言一行，对学生全部会起典范作用，对学生成长产生着潜移默化主动影响。中国古代大教育家孔子说：“其身正，不令而从，其身不正，虽令不行。”现代教育家陶行知也认为教育工作者全部工作就是为人师表。所以，老师要提升自己道德修养，做学生表率，以自己高尚人格和品德去教育、影响学生。作为一名教育工作者，我决心时时四处以师德规范为标准，严格要求自己，勤奋工作，主动进取，不停提升自己业务能力和水平，以饱满热情和和蔼工作态度对待每一个学生，时刻关爱学生健康成长，言传身教、为人师表，为让每一位学生适应时代发展做出自己应有贡献！银行职员违规行为处理措施学习心得近段时间，我和大家一起深入学习了《中国银行股份职员违规行为处理措施》和《中国银行股份管理问责措施》，并利用工作之