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文档简介
1/1应聘职工合同应聘职工合同:
聘请方:____________________________
受聘方:____________________________
甲方聘请合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方照实介绍涉及合同的有关状况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、公平的原则,经协商全都,特签订本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为________年,从________年____月____日至________年____月____日止。
第二条试用期限试用期限为____个月。即从________年____月____日起至________年____月____日止。
第三条职务甲方聘请乙方担当____职务。
第四条工作时间每周工作____天,星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。
第五条劳动酬劳
乙方在试用期间,月薪为____元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,依据所评定的级别或职务确定月薪。
乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇
补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工作满________年以上需要探亲的,可享受____天的探亲待遇,工资照发,路费报销。
第七条劳动爱护。
第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法。
第九条政治待遇和劳动纪律要求
乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参与民主管理企业的权利,参与党、团组织和工会的权利等。
订立有肯定期限的劳动合同的乙方,在担当领导职务以后,如职务是有任期的.,在劳动合同期限短于领导任期的状况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;假如职务是没有任期的,可以视为改订没有肯定期限的劳动合同。
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,听从安排,坚持出勤,乐观劳动,保证完成规定的各项任务。
第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、平安生产教育,依据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第十一条劳动合同的变更
发生下列状况之一者,允许变更劳动合同:
1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
3.由于甲方单位严峻亏损或关闭、停产、转产的确无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关打算转变了工作任务、性质;
4.由于不行抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;
5.法律规定的其他状况。
聘请方:____________________________
受聘方:
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