涉外劳动合同范本常用版

第页共页涉外劳动合同范本常用版涉外劳动合同本劳动合同（以下简称“本合同”）由下列各方于____年____月____日签订：甲方：（公司名称）________________地址：___________________法定代表人：_______________职务：____________________乙方：_________________身份证号码：___________________住址：___________________联系电话：___________________经过双方友好协商，甲乙双方就以下事项达成一致，共同签订本合同，共同遵守。第一条合同期限本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。如乙方临时离岗或者离职，合同自动终止；双方均无须支付违约金。第二条工作内容及岗位职责1.乙方将被聘任为_______，工作地点为_______。乙方应遵守甲方的规章制度，完成所负责的工作任务，保证工作质量，并按照甲方的安排进行工作。2.乙方的工作时间为每周____小时，每天工作时间为________。如有需要，乙方同意加班，并按照国家有关劳动法规与甲方规定享受加班费。第三条工资和福利待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，具体待遇由甲方根据工作性质、能力等因素确定。乙方同意按照国家有关规定通过银行方式发放工资。2.乙方享受的福利待遇包括：住房补贴、社会保险（包括养老保险、失业保险和医疗保险等）、带薪休假、年度奖金等。具体标准按照甲方规定执行，可以根据甲方的政策进行调整。第四条工作保密乙方在工作期间，必须严格遵守甲方的工作秘密制度，保守甲方的商业秘密和机密信息，维护甲方的商誉和利益。在合同终止后，乙方仍应继续保守甲方的商业秘密，保证甲方的商业竞争优势。第五条离职事宜1.乙方在实习期届满或合同期满之日，应按时离职，进行正式离职手续。乙方如有需要提前解除劳动合同，应提前____个月书面通知甲方，并与甲方友好协商解除劳动合同的事宜。2.如乙方临时离岗或擅自离职，乙方应立即向甲方偿付相应的违约金，并赔偿因此给甲方造成的一切损失。第六条争议处理乙方因履行劳动合同与甲方发生争议时，双方应友好协商解决。协商未果的，应依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第七条其他约定事项1.乙方在职期间，如有因私事需要离开工作岗位超过____天的，须提前____天向甲方报备，并经甲方同意后才能离开。离开后应主动提供相关证明文件。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。3.合同期满后，乙方须返还甲方工作期间所提供的一切材料和资料，并按甲方的要求进行工作交接。4.本合同附件为不可分割的合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。第八条合同变更和解释本合同的任何变更和解释均需经双方友好协商达成一致，并以书面形式签署补充协议。未经双方一致同意，不得擅自变更或解释本合同的条款。第九条合同的终止1.本合同到期后，双方如同意继续合作，可签订新合同。2.本合同因以下原因之一终止：a.合同期满，协商不续签；b.乙方提前解除合同；c.甲方解除合同。第十条适用法律和争议解决本合同的签订、履行和解释适用中华人民共和国的法律。双方如发生争议，应友好协商解决，协商不成的，根据中华人民共和国的法律进行仲裁或