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第页共页劳动聘用合同书范本劳动聘用合同甲方：（雇主名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方单位从事劳动工作事宜达成如下合同：第一条工作内容与职责甲方同意聘用乙方担任（职位）一职，乙方应按照甲方的要求和安排，履行相应的工作职责。具体工作内容和职责在双方签订本合同后进行详细规定。第二条劳动期限本合同自（起始时间）起，至（终止时间）止。根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。第三条工作时间和休假1.乙方每天工作8小时，每周工作5天。2.乙方享受法定假日和带薪年休假。具体假期安排将根据国家法律法规和甲方规定执行。第四条工资及福利待遇1.乙方每月基本工资为（具体金额），包括岗位工资、绩效奖金、岗位津贴等项目，具体发放时间为每月的（发薪日）。2.甲方提供乙方各类社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。具体缴费比例和金额遵循国家和地方相关规定执行。3.对于乙方突出表现的员工，甲方将给予奖励和提升薪资待遇的机会。第五条保密义务1.乙方应对甲方在劳动合同期间所提供的保密信息进行严格保密，不得向任何第三方泄露、使用或转让。2.乙方应妥善保管甲方的财产和机密资料，不得私自带离甲方单位，不得擅自复制或以其他方式非法使用。第六条违约责任1.若乙方未按合同约定履行工作职责或违反规章制度，甲方有权采取适当的纪律或教育措施，包括但不限于批评教育、警告、暂停奖金支付等。2.若乙方严重违反劳动纪律或职业道德，给甲方单位造成严重经济损失或声誉损害的，甲方有权解除劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。第七条解除合同1.甲方或乙方可以提前一个月书面通知对方解除劳动合同，但需支付相应违约赔偿金。2.甲方或乙方在以下情况下可以随时解除劳动合同，无需提前通知或支付违约赔偿金：（1）乙方严重违反劳动纪律或职业道德，致使劳动合同无法继续履行的；（2）乙方患病或受伤，在规定的时间内不能再从事原工作，并经医院或卫生部门确认，且经甲方与乙方协商一致的。第八条其他约定事项1.本合同详尽履行各项规定，乙方应如实向甲方提供个人资料，包括但不限于身份证、学历证明、社保卡等。2.甲乙双方在行使权利和履行义务时，应遵守相关法律法规，保护互相的合法权益。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并以书面形式作出补充或修改。第九条合同争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。如协商不成，可根据双方约定选择仲裁、调解或诉讼等方式解决。第十条合同生效本合同共计（合同页数）

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