2021年攀枝花广播电视大学校本培训总结

攀枝花广播电视大学校本培训总结中央电大对教师队伍建设曾提出了明确目的与规定：电大教师要努力提高远程教诲和多媒体教学水平，成为精通本专业学科远程教诲专家。为了尽快实现这个目的，为了使“人才培养模式和开放教诲试点”工作更好地适应攀枝花经济建设需要，努力办出自身特色，攀枝花电大坚持定期开展校本培训，规定全体教师必要适时转变教诲观念，跟踪当代教诲思想发展，纯熟掌握和应用当代教诲技术，与时俱进。现将我校校本培训状况总结如下：一、领导注重，目的明确，建设高质量教师队伍攀枝花电大领导高度注重校本培训工作，特别注重青年教师培养，每期坚持开展培训工作，对校本培训制定了原则、提出了目的。即要贯彻当代开放教诲素质和业务水平并重，理论与实践统一，按需培训、学用一致，注重实效方针，坚持立足校内、加强实践、各种形式并举培训原则。通过采用各种形式培训，使教师具备远程教诲试点基本理论和当代教诲技术技能；具备当代教诲手段运用、调试、维护等基本能力；具备开放教诲教学意识和较强教学能力；具备良好知识构造和分析问题、解决问题能力；具备吸取新知识、应用新技术初步能力，及驾驭网络技术进行导学能力；具备掌握课件制作等方面知识，制作高水平、高质量课件能力；具备较强责任心和较好敬业精神。结合我校自身实际，拟定了相应师资培训规格和能力素质构造，以观念更新、知识整合、岗位当代教诲技术应用能力等基本素质培训为主线，建设以辅导教师为主体纯熟掌握和运用当代远程教诲技术和具备充分运用多媒体进行教学能力师资队伍，办出自身教诲特色。二、办法得力，形式多样，校本培训稳步推动为进一步加强校本培训，实现教师培养目的，我校采用了有力办法和各种形式，对教师进行培训提高。转变观念，加强开放教诲知识培训。从试点项目启动以来，坚持定期开展开放教诲知识培训。特别是对开放教诲教学模式、管理模式、学习模式进行了专项培训。督促教师运用新教学模式教学，管理人员按照新管理模式管理，教师指引学生采用新学习模式学习。教学处按照中央电大试点规定和学校布置认真开展各项工作，组织本处人员和教师认真学习党方针政策和中央电大、省电大关于文献，不断提高政治素质和业务能力，并且注意抓劳动纪律和教学质量。教学处坚持每周一召开处务会，学习教学文献，互相交流，理解教学和学员状况，安排、布置每周工作，以会代训，以会代查。教学处为增进对专业管理员能力提高，每学期由教务管理人员进行教学、教务管理知识专项培训，效果较好。为减少工作失误，学校还专门设立校级科研课题，开展专业管理员工作研讨和总结，定期召开专业管理员专项总结会，积极配合教学处和教师搞好教学工作。有筹划地安排教师、教学管理人员进行当代教诲技术技能培训。网络教学对咱们提出了新规定，学校一方面对教师进行电脑及网络基本知识培训，然后培训教师教学平台操作、网上课件制作、教学设计、多媒体操作等；全校任课教师都制作了自己主页，主页上模块有个人简介、课程简介、重难点辅导、平时作业、历届试题、有关学习网站链接等内容。某些教师不但在主页设计上做到简洁明快，模块丰富有序，更重要是，依照成人学习特点出发，在所授课程主线贯通、重点突出、难点突破、疑点解惑上有机地再现出来，并把复习题、思考题放在主页上，以便学员平时上网学习。对专业管理员由教务人员进行了多次教学筹划培训和经验交流，并且对专业管理员进行了网页制作培训。专业管理员在学习网页制作后，每人都制作了个人主页，既便于监督专业管理员管理，又利于为师生服务。由于新教师和班主任到来，9月19日，学校再次进行三级教学平台操作培训。培训内容涉及三级平台注册，查询和下载教学资源，IP课件用法，网上讨论办法，电子邮件，VOD点播系统用法等。加强教师队伍建设，大力开展教学科研活动，努力提高教师思想道德素质和业务水平。——电大教职工共撰写论文83篇，刊登及获奖论文23篇，一篇获中华人民共和国教诲学会第十八次论文评比三等奖，省级刊登22篇。积极选送关于人员参加各种省级培训活动。今年学校选送多名教师参加各类培训，涉及中央电大教诲管理本科专业论文答辩主持人培训、四川省因特尔将来教诲主讲教师研修培训、四川省中小学教师教诲技术培训等。定期开展形势多样教研活动，增进教师教学能力提高。特别在统考教学中，学校领导高度注重，建立了统考教学工作领导机构，下发了《攀枝花广播电视大学关于进一步加强网教统考教学工作意见》，责令教学处全力抓好统考教学培训工作，教学处召开了统考教师和学员动员会，组织统考教师专项研究会议，积极和省电大联系，及时理解统考最新信息，重点保证统考教学时间；积极督促教师参加中央电大和省电大网上教研活动，并注重检查完毕状况；此外坚持每期开展讲公开课活动，互相学习和交流，共同提高。上期我校担任中开教学16位教师进行了精彩授课，她们用自己一节精品课阐释对电大远程教诲教学理念理解。教学处认真组织了听课、评课活动；各位听课教师对每节课认真进行了剖析，提出较好意见。每位教师课堂教学中都体现了“三点一线”即重点、难点、疑点和知识主线，在教学过程中也体现了师生互动，能依照自己教学需求较好地整合中央电大和四川电大多媒体教学资源，制作了精美课件。在教案中体现了（1）、教师面授内容；（2）、学生自学内容；（3）、网上交互教学内容。精心设计了教学内容，学生活动，网上教学、小组活动，以及教法、学法。从活动中也可以看出某些教师对电大“3个1/3+1”教学模式结识还很不够，个别教师授课无激情，语速过快，知识点解说某些还欠局限性。学校提出全校教师要加强学习、转变观念，尽快适应电注重青年教师培养。学校非常注重青年教师成长，上学期专门制定了《攀枝花电大关于培养年轻教师实行意见》。每学期多次召开座谈会，理解青年教师教学、思想和生活状况，并规定青年教师依照自身状况，制定了五年规划和奋斗方向。本期9月份，攀枝花电大召开了35岁如下青年教师座谈会。青年教师畅谈了教学工作体会，报告了五年筹划进展状况和思想状况。刘晓明校长充分必定了青年教师体现出蓬勃朝气，表扬了比较突出青年教师，对人们提出了殷切盼望。座谈会非常成功，达到了预期目。全体青年教师纷纷表达不负学校重望，全身心投入到教学工作中，并不断加强学习，努力提高自身各方面素质和能力。学校每次培训都进行了精心策划和组织，并且加强管理，涉及考勤和签到，发放培训资料、教师讲义，培训完毕进行考核或测试，检查培训效果和掌握状况，以便下次培训调节目的。