洗煤厂安全管理综合制度样本

洗煤厂安全管理综合制度目录一、安全目的管理制度二、安全例会制度三、安全检查制度四、隐患排查制度五、安全隐患整治制度六、安全教诲与培训制度七、安全值班制度八、安全活动管理制度九、风险预控管理制度十、危险源管理制度十一、重大危险源管理制度十二、人员不安全行为管理制度十三、员工自保互保联保管理制度十四、安全资料管理制度十五、安全标记管理制度十六、安全操作管理制度十七、设备设施安全管理制度十八、特种工种管理制度十九、特种设备管理制度二十、外委施工单位和人员管理制度二十一、安全奖罚管理制度二十二、安全信息公开制度二十三、消防管理制度二十四、事故应急救援管理制度二十五、应急物资管理制度二十六、急救药箱和急救用品管理制度二十七、事故报告调查分析解决制度二十八、安全投入管理制度二十九、安全技术办法审批制度三十、委托检修安全管理制度三十一、易燃易爆危险化学品管理制度三十二、防尘防毒安全管理制度三十三、劳保用品发放管理制度三十四、安全装置与防护用品管理制度三十五、职业健康管理制度三十六、安全动火管理制度三十七、高空作业管理制度三十八、暂时停送电管理制度三十九、吊装作业管理制度四十、职业卫生教诲培训制度四十一、废渣排放及治理制度四十二、废水排放及治理制度四十三、厂界噪声排放及治理制度一、安全目的管理制度1、按照公司下达安全指标，结合我厂年度筹划，由厂长主持组织有关人员，按年度分阶段制定各车间安全生产目的。2、将年度安全生产目的逐级分解到各车间。3、为保证安全生产目的顺利完毕，按照责、权、利原则明晰关系、明确责任，并制定有关办法。4、制定相应考核办法。5、每月对各车间目的完毕状况进行考核一次。6、年终对圆满实现目的，予以奖励，对没有达到目的予以惩罚。二、安全例会制度为了进一步增进我厂安全生产，保护职工切身利益及身心健康，保证国家财产不受损失，特制定此安全例会制度。1、会议内容：（1）、传达上级关于文献精神，贯彻执行上级安全会议及厂长安全办公例会精神。（2）、贯彻安全隐患整治状况。（3）、车间报告上月隐患整治工作和当月安全状况和存在问题。（4）、调度主任通报全厂安全工作状况和存在问题，下一步安全工作筹划。（5）、做好“三防”工作，冬季“防冻”工作布置和办法。（6）、通报事故调查、分析、解决成果。（7）、组织学习安全知识，通报安全工作考核成果，奖励和惩罚状况。2、会议时间、地点：（1）、时间：每月末召开，遇公休日会议时间暂时告知。（2）、地点：选煤厂会议室。3、会议考核制度：

（1）、会议前由调度主任负责进行会议考勤。（2）、会议由各车间班组长以上人员参加。会议成员有事不能参加必要事先请假。（3）、无端不参加会议每次罚款100元。（4）、迟到或会半途退场每次罚款50元。（5）、罚款金额在工资中扣除。三、安全检查制度为了及时理解和掌握各时期安全生产状况，及时发现并消除不安全因素。为使安全生产检查工作经常化、制度化，特制定本制度。1、安全检查形式寻常检查、周检查、专项检查每月不得少于四次检查2、安全检查组织日检查：由车间主任，召集本车间有关人员进行检查。周检查：由厂部组织进行检查。（检查形式分为分散检查、集中检查）专项检查：依照不同状况由厂长或调度主任暂时组织进行检查。3、安全生产检查内容安全生产管理制度、安全规程、技术规程、操作规程贯彻执行状况；以及各车间安全生产、治安防范、防火、雨季三防、冬季防冻等项工作，安全防护设施完好状况；安全技术办法和易燃、易爆、危险区域以及要害岗位防范办法执行状况；生产现场工业卫生状况；事故隐患整治办法完毕状况；逐级安全活动记录状况；安全学习、教诲、宣传等活动开展状况；劳动环境和劳动条件状况;现场风险预控工作等。四、隐患排查制度1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针，贯彻《安全生产法》和《安全技术操作规程》；要从设备完好、安全管理、技术操作、文明生产等方面彻底排查存在隐患。2、各车间在每班班前会上，车间主任、副主任、车间班组长都要强调安全工作，布置生产任务时，同步也要布置安全工作。3、各车间管理人员，每班必要进一步车间，检查安全工作，规定做到不安全、不生产，发现隐患及时解决或报告厂领导，及时解决。4、厂级领导每次检查出安全隐患，制定隐患整治期限及复查时间，及时将整治通书下发到各车间，由车间定下解决办法及人员。5、对公司领导及安健环部下达隐患排查解决限期内未能完毕整治车间，将按照考核细则进行罚款。五、安全隐患整治制度1、车间对查出各类安全隐患必要坚持“三定”（定整治负责人、定整治办法、定整治时间）“三不推委”（班组可以解决不推给车间、车间可以解决不推给厂、厂里能解决不推给公司）原则及时对各类安全隐患逐项分析研究，并认真贯彻整治办法。2、车间内部确因条件不具备，不能整治安全隐患，要及时报厂部，由厂部报公司安健环部。3、安全隐患未整治完毕前各车间要做好安全防范办法，进行安全教诲，围设护栏，悬挂警示牌标记、暂停使用等，所采用防范办法要及时告知周边有关工作人员。4、对安全隐患整治故意推委扯皮，未能如期完毕整治车间或个人。视情节予以通报批评教诲、惩罚。5、对及时发现安全隐患并认真整治车间或个人要予以表扬，有突出贡献要予以奖励。6、对需要纳入年度安全办法筹划或维检大修筹划重大安全隐患，车间要如实报年度筹划，经厂安全管理领导组审核并报公司批准后按筹划实行。 六、安全教诲与培训制度新入厂职工（涉及新工人、暂时工、外包工和培训实习等），必要接受三级安全教诲。1、厂级安全教诲（一级）由厂部负责组织实行（1）、内容：厂安全生产管理领导组关于安全生产、综合治理、消防批示、指令、精神及安全生产重要意义，本厂生产特点各项安全规章制度和防火、防爆、防毒、防尘安全及急救常识等知识，并经考试合格，方准分派到各车间。（2）、车间级安全教诲（二级），由车间主任、副主任负责组织实行。内容：车间生产特点、工艺及流程，重要设备性能、安全技术规程及规章制度，重点部位及安全注意事项，并通过考核合格，方准分派到班组。（3）、班组级安全教诲（三级），由班组长负责组织实行。内容：本岗位生产特点、熟悉岗位作业环境和消防疏散通道。重要设备性能、构造及安全使用规定、岗位安全技术规程，岗位责任制，事故防止办法，安全装置工（器）具，个人防护用品、防护器具和消防器材用法。2、安全管理人员培训规定培训内容：培训重要内容是：国家关于安全生产法律法规、本行业安全技术、各种灾害事故防止办法和急救解决办法、事故案例分析等知识。厂部领导和基层管理人员每年安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。3、违章教诲由厂部举办违章学习班，对：“三违”人员进行安全思想教诲、总结经验、吸取教训等内容培训，考试合格后方可上岗。4、安全注意事项教诲对来厂进行普通性参观、学习人员，进厂前应进行普通安全注意事项教诲。七、安全值班制度1、值班人员由厂级领导和车间负责人参加值班。2、值班时间当天20时至次日8时3、值班纪律（1）、准时到总调度室报到。（2）、特殊状况下不能值班时，必要事先向厂长请假，并及时联系其她人员进行换班。（3）、值班期间必要随时保证联系畅通，不得饮酒、迟到早退、擅自离岗。4、值班职责（1）、负责协调解决全厂安全生产事宜。（2）、对全厂各岗位安全制度执行状况、生产状况、运营状况及劳动纪律执行状况进行监督检查。（3）、履行交接班会面交底，并认真做好当班记录。八、安全活动制度为了加强职工安全知识教诲，提高安全素质，强化安全管理和安全意识，约束和规范全体人员安全行为，特制定此制度。总结评比上月或全月安全生产工作状况。传达上级文献、布置有关任务。学习事故案例或下发资料。针对莫些隐患进行讨论整治。事故受害者现身说法。学习安全技术知识、安全规程。学习安全规章制度、原则、安全生产法律法规。阅读安全报纸、杂志，理解安全生产信息和新闻。开展危险和事故预想预知活动。10、发动群众提合理化建议，讨论解决安全工作上缺陷。11、表扬安全生产中好人好事，批评各种错误倾向。九、风险预控管理制度1.辨认生产活动过程中危险源，制定有效管理原则和管理办法。2.各车间依照实际状况负责组织对危险源管理原则、管理办法制定、评审和培训，并组织考试，合格后方可上岗作业。4.当作业场合、生产工艺、技术设备、工作任务等发生变化时，各车间技术员必要组织现场作业人员进行危险源辨识，并制定通过审批管理原则、管理办法，否则不准施工。5.各车间风险管理小构成员，负责本车间生产活动、服务中危险源辨识，分级分类、培训、对危险源寻常监测。6.厂部负责风险管理工作筹划制定，并负责监督指引及风险管理要素审核。十、危险源管理制度1、可以引起生产过程中重大事故危险源必要实行持续检查和监测，发现异常及时解决。2、厂部及车间每周进行一次危险源专项检查。4、对当班发生较大隐患及轻微以上事故，分析相应危险源管控状况，分析导致隐患、事故发生危险源与否辨识到，与否失控。并将分析信息记录在危险源检查表中。5、各车间每月对本车间危险源管控状况进行记录分析。记录新增危险源，并制定管控办法及原则，当月下发到所属岗位。6、对辨识重大危险源厂部领导每月至少检查一次，车间主任每周至少检查一次，车间班组长每班检查，检查成果录入安全管理信息系统危险源检查卡中。十一、重大危险源管理制度为了进一步加强洗煤厂重大危险源管理，有效防止重大事故发生，保障财产和职工生命安全，依照《中华人民共和国安全生产法》以及公司安全生产规定，结合公司实际，特制定本制度。1、重大危险源定义本制度所称重大危险源，是指长期或者暂时使用或者储存危险物品，且危险物品数量等于或者超过临界量单元（场合或设施）。2、监督与控制（1）、所属车间应按照关于规定对重大危险源设立安全监控报警系统，并定期对监控报警系统进行检查。（2）、由厂部组织制定本厂重大危险源应急预案，并组织演习，每年不少于一次。（3）、制定演习筹划,筹划中必要涉及演习时间、地点、参加人员、演习环节；（4）、组织演习前,应对演习人员进行培训；（5）、配备必须救护装置及防护装置。（6）、重大危险源所属车间应在重大危险源现场设立明显安全警示标记。（7）、重大危险源所属车间必要建立健全重大危险源安全管理规章制度，制定重大危险源安全管理与监控实行方案。3、检查（1）、厂部每半年应对重大危险源及演习状况进行专项监督检查，发现重大危险源存在事故隐患应责令所在车间及时整治。（2）、对不能及时整治，要限期完毕整治，并采用切实有效监控办法。（3）、所属车间每月对重大危险源管控状况进行检查,每隔半年相应急演习状况进行检查，并建立台帐;（4）、岗位工每隔三小时对所在区域重大危险源进行巡检;（5）、班组对所在区域范畴重大危险源进行日查;（6）、安监员对分厂重大危险源进行日查;（7）、值班领导在值班期必要检查本厂重大危险源。十二、人员不安全行为管理制度对员工不安全行为管理涉及对不安全行为检查、观测预警、辨认研究、评审等。对不安全行为责任追究执行安全问责制度。不安全行为检查、洗煤厂厂部考核办负责对于全厂生产过程中各类人员不安全行为进行有效监督检查管理。厂各级管理人员对人员不安全行为均有监督检查、纠正义务。现场作业中一方面要保证个人按章作业，同步也要互相监督提示其她人员不违章作业。检查执行定期检查相结合办法，定期检查原则上每周一次，遇有特殊状况增长频率时详细调节；动态检查由厂值班人员实行24小时不定期对各作业点进行巡回检查和安检员寻常检查，检查要覆盖生产全过程、全方位。定期检查每周与综合管理体系检查相结合，详细由考核办召集，检查线路、人员安排由考核办统一安排。检查必要对照洗煤厂安全规程、管理原则、岗位规范、岗位责任制等进行，要高原则、严规定。检查要把重点放在设备安全、安全防护、人员不安全行为、劳动保护用品穿戴和外委施工队伍现场管理上，对于重大危险源，易发生不安全行为作业环节进行重点监控。对检查中发现不安全行为，应现场予以解决，并依照情节予以当事人及责任单位罚款解决，情节严重不安全行为为组织进行责任追究，提出经济惩罚、待岗培训直至行政解决意见，并要及时告知全厂。对检查中发现重大不安全行为，涉及人身安全或者作业区域存在无法保证人员安全，应当责令从危险区域内撤出作业人员、暂时停产或者停止一切作业活动。由单位管理人员按照规程、任务工序对观测对象作业全过程观测。观测时要依照编制观测表进行，确认作业过程中存在不安全行为并详细记录。观测结束后，与作业人员进行沟通和交流，将观测成果进行分析和评价，提出控制办法和解决意见。班组要按拟定控制办法进行分解贯彻，限期纠正，对于当时不能及时整治，要采用有针对性防止办法。（12）在本安例会上，对发生频率高、危险性高、涉及到各种不安全行为进行重点通报，明确不安全行为纠正焦点，积极组织开展专项整治活动，及时扭转不安全行为频发趋势。（13）通过征集和民主讨论，掌握易于操作、切实有效工作办法，不断改进不安全行为管理工作。2、员工不安全行为辨认与研究（1）行为痕迹重要是看不安全行为发生后与否可追溯。有痕不安全行为特点是：人员发生不安全行为在一定期间内会留下一定行为痕迹；无痕不安全行为特点是：只有在行为发生过程中才干发现，而不会留下可追溯痕迹。（2）针对不安全行为痕迹特点，对于无痕不安全行为管理控制必要要加强现场监督检查，加大对不安全性惩罚打击力度。（3）对于有痕不安全行为管理，各级管理人员现场检查发现不安全行为痕迹后，要及时告知当班安检员、值班人员、单位负责人到现场进行责任认定。（4）安监员到现场后，及时联系责任区域带班班长到现场，依照现场不安全行为痕迹，贯彻详细负责人及责任单位。对于痕迹认定存在技术难度，要告知公司安健环部人员到现场进行认定。（5）对于普通不安全行为，按照《安全奖惩制度》予以负责人相应惩罚解决。对也许导致人身伤害事故及重大以上机电运送事故不安全行为，组织进行责任追究贯彻，并下发通报进行解决。（6）各车间专业检查人员，必要对所管范畴进行经常性抽查，及时精确进行不安全行为痕迹辨认，对易发生地段要重点监督，对有不安全行为迹象人员进行特别关注，重复提示警告。（7）对不安全行为痕迹辨认重要管理部门为考核办，要建立“三违”及事故管理台帐，划分不安全行为类别，通过对不安全行为研究，找出不安全行为发生规律，制定相应控制办法和管理办法。3、员工不安全行为评审（1）考核办每月对各车间员工浮现不安全行为进行汇总，分析不安全行为发生因素及规律，采用针对性控制办法、（2）通过每月召开安全例会及每周对不安全行为状况动态分析等管理审查，寻找工作上差距，提出详细纠正不安全行为办法。（3）每年终对不安全行为发生因素进行研讨，找出不安全行为引起心理状态，掌握发生规律，为制定控制办法提供根据。（4）考核办每年终对全厂不安全行为管理状况进行综合审查，对于管理制度、办法、检查考核等存在局限性之处，进行修订完善和改进。（5）寻常员工不安全行为规范按照，《员工岗位行为规范》执行，各级管理人员依照实际状况要不断进行补充完善。4、员工不安全行为积分考核办法为了勉励员工自觉做出安全行为，对员工不安全行为实行扣分积分考核。扣分原则员工基本安全分为10分。依照《员工重要不安全行为体现及其分类》，对各类不安全行为进行量化考核，每发生一人次也许导致特大风险不安全行为扣5分；每发生一人次也许导致重大风险不安全行为扣4分；每发生一人次也许导致中档风险不安全行为扣2分；每发生一人次也许导致普通风险不安全行为扣1分。扣分方式按照扣分原则和不安全行为性质，对负责人进行合计扣分考核，动态检查。凡浮现不安全行为，除罚款、待岗培训解决外，依照违章状况进行考核扣分。不同分值级别相应惩罚原则（a）对于扣1分不安全行为，对负责人处50元罚款。（b）对于扣2分不安全行为，对负责人处100元罚款。（c）不安全行为扣分合计达到6分以上人员，停止工作，离岗培训30天，只发基本生活费。（d）不安全行为扣分合计超过10分，上报公司经营管理部，建议予以解除劳动合同解决。（4）不安全行为扣分考核办法（a）全厂不安全行为积分管理由考核办统一负责。考核办建立不安全行为人员档案，专人负责积分登记，每月发布一次扣分积分状况。（b）计分状况达到警戒线个人及时进行强制培训。（c）持续一年未发生不安全行为作业人员予以500元奖励。（d）对员工不安全行为考核计分周期为一年，持续考核记取，逐年存档。十三、员工自保互保联保制度全厂各车间上岗员工均实行员工自保、互保、联保制度。上岗员工在工作期间发生人身或非人身事故，追究联带责任。自保：认真学习安全生产方面法律、法规、规程等，认真开展“四不伤害”活动，切实加强职工自我保安意识，杜绝“三违”想象发生。互保：岗位互相之间大力开展安全岗竞赛活动，对其她员工“三违”现象予以制止，并协助其进行整治，全方位提高员工安全意识。联保：车间、班组、员工间签定联保责任书，一人“违章”，班成员工间、班组长、车间领导负有联带责任。十四、安全资料管理制度全厂应加强对安全工作资料管理，使安全工作规范化、系统化、制度化。安全生产管理资料内容：1、安全会议记录。2、安全教诲档案。3、安全检查档案。4、伤亡事故管理档案。5、安全奖惩档案。6、安全隐患管理档案。7、特种作业人员登记。8、特种作业审批档案。9、劳动保护用品发放档案。10、防暑降温品采购发放台帐。11、防火档案（分类）。12、文献、资料管理档案。十五、安全标记管理制度各车间所需标记必要统一筹划，上报厂部，由厂长审核后，统一联系制作。所有标记必要按照统一规定，悬挂在适当、醒目位置。各种标记不得随意挪动为她用，各车间应建立本车间标记台帐，统一管理，保证各种标记完好性。各岗位员工必要保证本岗位标记齐全完好、清洁，因人为因素导致标记损坏或丢失将追究有关责任。十六、安全操作管理制度所有生产设备均应制定相应安全操作规程。在用设备操作规程各单位必要每三个月学习一次，并保存相应学习记录，每年统一考核一次。新型设备在使用前必要对员工进行培训，培训结束合格后方可上岗操作。新上岗员工必要按照规定订立师徒合同，师傅有义务辅导新员工对的操作设备，新上岗员工在没有获得安全操作资格证时，禁止操作设备。同台设备需要几种人共同操作时，人员使用车间要尽量考虑小组人员素质，以便更好地合伙。员工在作业时必要按章操作，做到“四不伤害”。机电设备存在安全隐患，如防护网、防护罩不符合规定，技术指标不达标，机身设计不符合人机工程规定，操作人员有权提出改造规定，甚至有权回绝使用。操作人员不得甩掉任何保护装置，操作人员保护装置而导致事故要追究责任。设备吊装、拆卸前要制定安全技术办法，并在作业场合设立警示标志。发现操作设备有故障时，应及时停止操作，及时解决，解决不了应及时向车间领导报告。机械设备在维护、检修时，应挂“检修设备，禁止启动”标记牌板。在运转机械设备上禁止做如下工作：清扫转动部位；进行安装、拆卸、修理等工作;向转动轮结合处浇抹润滑油；设备观测窗和计量仪器附近均应设立照明灯，以便操作、观测和测量。十七、设备设施安全管理制度目对安全设施进行有效地管理，为洗煤厂安全生产提供设施上支持，保证洗煤厂生产活动顺畅。合用范畴本制度合用于洗煤厂各类安全设施管理。（1）、厂部负责监督外协承包商对消防设施维护；外协承包商资质审核；防雷设施委外维护；委外检测除尘和废水解决效果。（2）、各车间负责设施运营操作，简朴检查及清洁工作。（3）、机修车间负责各类设备辅助安全装置维护，通风除尘设备及废气解决装置检修保养，废水解决系统维护。3、消防设施管理（1）、灭火器材保养由器材存储地车间负责保养、维护。（2）、如因工作中使用了灭火器材，事后及时告知当班班长进行更换。（3）、每年对公司员工进行消防知识、灭火器材使用和保养办法进行培训一次。4、防雷设施（1）、各建筑物避雷装置每年委托市防雷中心进行检测，到检测时间及时与机电动力部进行联系。（2）、建立检测资料归档保存。5、设备辅助安全装置（1）、为保证设备安全防护装置完好齐备，使用人员不得擅自更改或拆除电气保护接线或装置。（2）、应保证防雷电器完好性，对有损伤防爆电器应及时更换。进行防爆电器检修工作时，应严格按照防爆电器检修规定进行。（3）、防爆电器维修、保养，应按国家“爆炸和火灾危险环境中电力装置”有关规范执行。6、环保设施（1）、除尘器应指定专人负责操作，定期清理集尘，如发现问题应及时向机修车间反映.（2）、废水解决装置运营由机修车间指定专人负责，做好有关运营记录。应严格按照操作程序操作，若装置发生故障应及时维修。（3）、委托国家检测机构定期对设施工作效果进行检测，保证设施正常运营。、十八、特殊工种管理制度1、凡从事特殊危险操作职工，如（电工、焊工、压力容器、高空作业、危险品运送、易燃、易爆、起重、装载机、叉车、推土机、电瓶车、各式起重设备）等，经关于部门进行各项专业资格培训，获得专业资格证书后，方可独立工作。2、特殊工种人员上岗前必要经安环部进行安全技术教诲考核，并经考试合格后方能上岗操作。3、对特殊工种人员专业资格证书要准时进行年检，对未进行年检不许上岗。4、对长期未从事本专业操作职工，必要重新培训经考试合格后方能上岗操作。5、对特殊工种，由厂部负责经常进行专业性安全技术和灾害事故案例教诲，每年至少进行两次培训教诲。6、特殊工种从业人员，每年进行一次体检，禁止因身体健康状态妨碍工种操作安全规定人员进入工作岗位。7、特种作业人员调离本厂规定：1）、特种作业人员因本人因素不再从事特种作业；2）、特种作业人员因经常性违章作业（三次以上）屡教不改；3）特种作业人员无端回绝参加安全培训与复审验证。8、特种作业人员奖惩规定：1）、对在安全生产和防止事故方面做出明显成绩者，应予以恰当奖励；2）、特种作业人员违章作业，所属车间应视其情节予以批评、教诲，导致严重后果，应予以相应惩罚或停止特种作业。十九、特种设备安全管理制度特种设备使用时，应当严格执行国务院颁布发《特种设备安全监察条件》。本厂使用特殊设备，必要国家或行业规定安全技术规范规定，并在规定期间内向公司主管某些登记。对在用特种设备要进行经常性寻常维护和保养，车间或班组至少每月进行检查一次，或按照国家和行业关于时间和规定，进行维护保养、检查、做好记录。并由关于人员签字，发现异常状况，应当及时解决或上报厂部。未经定期检查和检查不合格特种设备，不得继续使用。特种设备浮现故障或发生异常状况，必要及时对其进行全面检查，消除事故隐患后，方可重新使用。特种设备存在严重事故隐患或超过安全技术范畴规定使用年限应当予以报废，并关于管理部门办理注销。特种设备维护、保养、安装、改造、操作必要由有资质单位或有特种作业操作证人员进行。建立特种设备安全技术档案：（1）、特种设备设计文献、制造单位、产品质量、合格证明、使用维护阐明书等文献（2）、以及安全技术文献资料，由厂部负责建立存档。（3）、特种设备定期检查检查和定期自行检查记录、特种设备寻常使用状况记录；由特种设备所在车间保存记录。特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调检装置及关于附属仪器仪表寻常维护保养记录，由机修车间负责保存。特种设备作业人员，应当持有上岗证，无证不得上岗。应当对特种设备作业人员进行特种设备安全教诲培训。特种设备作业人员在作业中，应当严格执行特种设备操作堆积和关于安全规章制度。对特种设备管理不严、违背安全管理制度、发生事故，依照情节轻重，必要要负有法律责任。二十、外来施工单位和人员管理制度为保证我厂正常安全生产运营，提高施工现场规范化、原则化管理水平，结合我厂实际状况，把好监督关，认真履行监管职责认真履行监管职责，特制定此制度：（1）、外来施工人员入厂后必要通过安全培训及教诲，否则不准施工。（2）、外来施工人员应严格遵守公司一切规章制度，严格遵守所从事工种安全技术操作规程及关于安全规定，不得违背。（3）、进入作业场合外来施工人员，一切施工作业一定要做到“确认”在指定范畴内进行工作，不许擅自进入车间或危险场合，不得乱动关于设备、阀门、器具，以免发生危险。（4）、进入厂区内任何地点不准吸烟，在防爆区域内不准擅自动火，动火必要办理动火证，并经有我厂批准。（5）、外来施工人员应按规定使用好劳动防护用品，如：入厂必要配戴安全帽，登高须佩安全带等，其防护用品按合同规定由外来施工人员自理。（6）、外来施工人员自备机电设备安装地点，由我厂机修车间共同拟定，设备安装应符合安全技术规定，保证安全装置齐全可靠。未经批准，不许随便设立或擅自变动施工地点，电源由电气部门指定并负责接电，外包工单位不得擅自乱接。（7）、本厂机电设备、车辆及工器具禁止擅自动用。（8）、从事任何施工作业一定要事先与我厂机修车间负责人联系，一定要清晰施工地点、部位、没有确认前不准施工，禁止盲目乱干。（9）、每次进入施工现场前，涉及高空作业、地下设施作业及设备容器内部作业等，应与现场当班班长或负责人获得联系并经批准，否则不许施工。且应当尊重车间人员意见，施工中发现异常状况威胁生产安全或发生事故应及时与现场生产人员联系，以便及时解决。（10）、施工作业必要保持道路畅通。施工中垃圾杂物、易燃物等应随时清除到指定地点，禁止野蛮施工，就地乱扔乱抛施工垃圾。（11）、外来施工人员违背安全规章制度和违章作业行为，人人有权制止，我厂有权对其进行惩罚、教诲批评或停工整顿。（12）、每月至少组织三次对施工现场进行安全大检查。对于所查处问题要引起注重及时整治贯彻。对重大安全问题或重复浮现未能及时整治隐患，要接受惩罚，性质严重者追究其法律责任。二十一、安全奖罚制度1、奖励与惩罚根据（1）、全厂职工、干部必要严格遵守“安全操作规程”和关于安全面法律、法规及本厂制定关于规定，禁止违章指挥和违章作业，在安全生产上做出明显成绩车间和个人及时予以表扬和奖励。（2）、凡违背厂、车间安全规程规定，都追究责任，情节轻微，予以批评教诲。情节严重，分别予以行政处分、罚款、直到提交司法机关依法惩处。2、安全奖励原则（1）、职工在安全生产方面具备下列成绩，按其贡献大小予以50-500元奖励：a、模范遵守国家关于政策法令，认真贯彻各项规章制度和安全办法，在安全生产、环保治理、职业危害防治、消防安全工作、节能降耗等方面做出明显成绩。b、发现事故征兆，及时坚决采用办法解决并及时报告上级，以及制止违章作业、违章指挥，因而避免了事故发生或减轻事故危害限度。c、急救事故有功。d、安全工作中有创造创造，技术上重大改革或推广新技术有卓越成绩。（2）、职工对安全工作均有举报权。举报如下条款之一经核查事实成立者，予以10-100元奖励；对于诬告者予以20-200元罚款：a、对全厂所在工作岗位、区域事故隐患，长时间得不到排除；b、打击报复安全活动中有功人员和安监人员、兼职安全员；c、安监人员弄虚作假、敲诈勒索、不负责任。（3）、安全生产活动费用和奖励基金，由厂长拿出分派方案后，经厂部批准后，上报公司实行。3、安全罚款原则(1)、厂房、走廊、楼道地面卫生要清扫干净，规定做到“四无、五不漏”，每有一处卫生不合格罚款20元。(2)、每台设备要班班擦洗,不得有污垢、油迹、煤尘，每检查一次不合格，一处不清洁罚责任车间20元。(3)、各车间卫生区域，玻璃擦得干净明亮、无破损，经检查每发现一处不合格罚款20元。(4)、凡本厂职工必要进行安全教诲，熟知安全技术操作规程，经考核合格后，方可上岗，对特殊工种工人，必要进行专项安全操作技术训练，经考试合格后，方可独立操作。如发现一人次罚款200元。(5)、所有工作人员不准酗酒上岗，如发现一人次罚款100——300元，导致事故隐患或停产者，可按情节轻重予以惩罚。(6)、岗位工在岗时，不得穿拖鞋、高跟鞋，工作服一律穿戴齐全，规定戴好安全帽，女工发辫需纳入帽内，发现一次违规者，罚款50元。(7)、任何人不准启动或停止其她岗位机器设备，不得运用其她工种信号、阀门工具等设施（除正常维修工维修外）。违者罚款100——300元，导致严重事故，视情节轻重予以加倍惩罚。(8)、不得跨越或乘座运转中设备和使用运转中设备运送工具，不得接触电缆及机械运转部位，一经发现违者一次罚款200元。(9)、禁止在窗口、房顶、提高口、楼梯口等处向下扔东西，从提高口提放重物，下面必要有专人看护，违者发现一次罚款200元。(10)、对提高、瞭望等孔口栏杆、设备安全罩等不得随意拆除；煤仓、水仓水池、水沟、电缆等管道盖板不可随意打开取掉，工作需要时必要设立暂时安全办法。不采用办法一次罚款200元。(11)、不准在厂区吸烟。工作需要明火必要办理动火工作票，贯彻动火办法后方可动火。未办理动火票、动火办法未贯彻惩罚500-1000元/次。(12)、无电工操作证人员，不得擅自操作或拆卸电气设备及电气保护办法，违者一经发现罚款200元。(13)、检修或搬迁设备时，必要停电并挂牌或指派专人监护，否则对当事人罚款200元，导致严重后果者视情节轻重予以惩罚。(14)、电缆必要按规定规定悬挂整洁，每查出一处不合格罚单位负责人100元。(15)、机电设备必要有保护接地，经查实有一处不符，罚责任者100元。(16)、厂房配电室内不准存储易燃易爆物品，机房配电室必要有灭火器材及防火设施，违者罚100元.(17)、进行高空作业或入仓、溜槽内解决问题时，提前停电、停水、，并拴好安全带，设专人监护。发现一次违章作业者予以200元以上罚款。(18)、禁止在运营设备上检修，需停电检修时，要办理停送电工作票，悬挂“禁止合闸或正在检修”标志牌，检修设备完毕后由检修人员告知送电，经验收合格后方可启动开车，违者罚款200元。(19)、岗位工作人员和车间领导必要熟悉安全技术操作规程，岗位责任制和岗位交接班制度，要熟知事故发生后急救和解决办法，平时问考，应对答如流，如答不出者，罚款50元。(20)、特殊工种作业人员，必要持证上岗，无证操作者罚款200元，车间安排无证者上岗，罚车间主任500元，无证者有权回绝上岗。（21）、工作时要集中精力，不准睡觉，不准做与工作无关事，厂部进行随时检查，发现一人次罚款200元。(22)、各级领导在指挥工作之前，一方面检查与否有安全办法，安全办法得当后，方可指挥作业。违章指挥作业一次罚款1000元，导致事故或严重后果予以相应解决。(23)、为保证安监人员顺利地行使安全监察权，各车间和每个职工都应自觉接受安全检查，安监人员提出整治告知书，关于车间领导应及时组织贯彻，告知限期解决，否则罚款200--500元。3、安全事故惩罚原则依照事故大小，对负责者除予以行政处分罚款，导致严重后果，构成犯罪移送司法机关，其经济惩罚为：(1)、因违章或失职，导致停产或设备损坏事故，由事故车间车间主任承担罚款30%。（2）、在生产过程中，因维修不到位，准备工作不充分等因素，而人为导致影响生产，每小时罚关于车间及个人100元。4、三违行为惩罚原则（1）、普通“三违”（违背劳动纪律和制度）人员予以罚款200元，进行批评教诲，并记入三违台帐及职工安全管理档案存档一年。同步针对如下情形惩罚原则。a、迟到、早退：罚款50元；b、脱岗（离开工作岗位20分钟）、串岗（在非自己岗位停留）、睡岗：罚款100元；c、不戴安全帽进出厂区重要场合：罚款100元；d、在生产场合，任何地点或岗位一律不准吸烟，违者罚款100元，生产现场发现一种烟头罚款50元；e、带酒或酒后上岗人员，一经发现，当班时不准上岗，并予以罚款200元，当班考勤按旷工解决；二十二、安全管理信息公开制度为了进一步强化本质安全管理，保证本质安全管理工作公开化，结合我厂实际，特制定如下制度：厂部负责本质安全管理公开工作，做好关于本质安全管理公开实行工作，并负责对员工提出问题意见作出解释或解答。本质安全管理小组要坚持实事求是原则，保证公开事项内容真实、全面、及时，以增进本质安全管理公开工作健康运营。本质安全管理公开规定：既要公开关于政策根据和关于规定，又要公开详细内容和承办部门；既要公开办事成果，又要公开办事程序；使本质安全管理公开在员工广泛参加和监督下进行。公开内容应通过本质安全管理小组审核批准后方可公开，公开内容应涉及：本质安全管理组织机构以及本质安全管理有关制度、在本质安全管理过程中各级领导应付责任以及对上级和员工有关承诺、员工应当享有各种权利、本质安全管理小组在管理过程中所作出重大决策、各类目的指标及其完毕状况、各类先进评比、奖惩状况等。每次公开内容要有文字记载，公开后要存档，并做到专人负责管理。依照实际状况可通过单位网络、宣传栏或以文献形式下发组织员工学习等形式向员工进行宣传以实现本质安全管理公开化。要依照公开内容和员工关切限度，实行定期公开和随时公开相结合方式，满足广大员工需求。本质安全管理小组要经常开展不定期监督检查工作，及时收集、反馈员工意见和建议，并及时总结经验，不断完善本质安全管理公开工作，以保证本质安全管理工作健康有序进行。二十三、消防安全管理制度为了防止和减少火灾事故发生，保证员工人身及公司财产安全，保障公司安全生产，特制定本制度。1、消防监督检查（1）、厂部每月组织一次对全厂消防检查；（2）、每日当班班长对本车间进行消防巡逻。内容涉及：a)安全出口、疏散通道与否畅通，安全疏散批示标志、应急照明与否完好；b)消防设施和消防安全标志与否在位、完好；c)消防安全重点部位人员在岗状况。（3）、对查出不符合、隐患，下发“不符合（隐患）整治告知单”及时整治。2、管理规定：（1）、各车间对配备消防设施进行挂牌编号，使之处在完好状态。（2）、车间负责本车间消防设施统一监督管理。配备在各岗位消防设施由岗位人员负责寻常维护保养管理，保证各种消防设备、设施、装置整洁、卫生、完好。岗位人员必要理解本岗位所配备消防设施性能、构造和注意事项，纯熟掌握其合用对象和操作办法。（3）、配备消防设施应由有资格检查机构进行检查，保证其完好有效。（4）、任何人不得损坏或者擅自使用、拆除、停用消防设施，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。（5）、消防设施、消防装备局限性或者不适应实际需要，由车间报告厂部，厂部及时筹划增建、改建、配备或者进行技术改造。（6）、严格执行用火、用电、易燃易爆危险物品和场合防火防爆等制度，做好防火防爆工作。3、宣传、教诲、培训与演习（1）、各车间认真开展经常性消防宣传活动，将员工消防培训教诲纳入到本车间安全教诲培训中。结合119宣传日、重点节日及季节特点，加大宣传力度，提高员工消防安全意识和防火灭火技能。（2）、培训内容涉及：a)国家关于消防法律法规、消防安全制度和保障消防安全操作规程；b)本岗位火灾危险性和消防办法；c)关于消防设施性能、灭火器材和逃生器材用法；d)报火警、扑救初起火灾以及自救逃生知识和技能；e)灭火和应急疏散预案。（3）、厂部对义务消防队员每年至少进行专业消防安全技能培训一次,并按照灭火和应急疏散预案每年至少演习一次，不断总结经验，提高防火灭火自救能力。（4）、火灾事故报告记录执行《事故、事件报告、调查和解决程序》。二十四、事故应急救援制度当生产现场发生事故后，事故现场人员必要及时将事故时间、地点、事故范畴大小、受灾人员数量、事故点附近有无重要设备特别是移变及电控设备等反馈到调度室，由值班调度员及时按照事故报告流程向值班领导及公司有关部门报告，并告知救灾指挥部各成员。1、发生事故时由应急指挥依照事故状况，下达启动应急预案命令；应急总指挥不在时依次由应急副总指挥启动相应应急预案；2、应急预案启动后，事故救援指挥部必要迅速查清灾害发生地点、性质和波及范畴，并迅速组织所有地点工作人员按规定逃生路线组织人员撤离危险区域。3、在生产现场发生事故后，事故救援指挥部及时集合抢险救灾队，在条件容许状况下参加救灾工作。4、在参加抢险救灾时必要有保证参加抢险救灾人员人身安全办法。5、在抢险救灾过程中，所需要特殊装备、材料与公司总调度室联系协调解决。二十五、应急物资管理制度应急物资概念：应急物质是指在事故即将发生前用于控制事故发生或事故发生后用于疏散、急救、抢险等应急救援工具、设备、器材、装备等一切有关物资。应急物资储备管理、经检查合格应急物资，必要实行分区、分类存储和定位管理。依照库房和露天堆场条件，将库房分为若干个区域，按照物质不同属性，将物质提成若干个大类，对每一类物质，依照其保管规定，仓储设备条件及仓库实际状况，拟定详细存储区域。为了以便抢修物质存储，减少以为差错，相应急物资进行编号定位，结合物资存储保管目录，统一编号，并附上标签，做到见单就知货品存储地点，提高工作效率。、应急物资妥善保管，以保护物质质量。储备物质苫盖和衬垫是保护物资使用价值基本办法，物资堆放前必要垫好垛底，物资堆码后，为防止受到雨、雪、雾侵蚀和日光曝晒，应及时进行苫盖作业。、加强相应急物资管理，防止应急物质被盗用、挪用、流失和失效，对各类物资及时予以补充和更新，检查人员每月要定期检查一次应急物资和工具状况，发现缺少和不能使用要及时提出和督促，保证正常使用，检查人员每次检查时要进行详细记录，留存备查。应急物资调拨、应急物质由厂应急指挥部统一调度、使用。、建立与其他地区、其她部门物质调剂供应渠道，以备物资短缺时可迅速调入。4、奖罚办法（1）、应急物质如保管不当或挪作她用，导致影响或经济损失，当事人应作相应补偿，情节严重者加重解决，构成犯罪，移送司法机关解决。（2）、对责任性强保管人员，在物质保管、保养方面有合理建议和挽回经济损失，将给于一定精神或物质奖励。二十六、急救箱及急救用品管理制度为保证急救用品、药物对的、合理使用，特制定本制度：应急设备保存与管理、应急药箱放置通风、干燥、粉尘浓度低、取用以便地方。（2）、应急药箱专人负责保管，定期检查除尘，保证急救药物齐全、完好。（3）、应急药箱应急药物只供应急使用，任何人不得挪作她用。（4）、要定期检查急救用品数量与性能发现缺失或变质，要及时补充更换。急救用品使用、各车间急救员掌握急救用品对的用法。、如发生人身伤害事故，各车间负责人要依照伤者状况，正的确施现场急救。、现场发生灾害后，在展开现场急救同步，应及时告知厂领导和调度室及时将伤员转送医院。、急救药箱内急救用品使用后都应做好记录，及时报筹划补充。二十七、事故报告、调查、分析和解决制度1、各类事故管理，由厂安全领导小组对事故归类确认，负责在各自职责范畴对事故进行报、调查分析、解决。并上报。事故性质暂无法确认时由调度主任和厂办牵头解决，事故性质确认时纳入归口管理。2、凡发生事故，职工应及时向所在车间领导报告，采用积极补救办法和现场保护办法。重大事故及时向厂领导报告。3、发生事故车间，应认真填写“事故报告单”，按规定期间上报有厂部，重伤以上事故及时报公司分管领导。事故调查报告上交时间：普通事故不超过两天，重大事故不超过五天。4、无论事故大小，事故车间负责人应在事故发生并解决后，及时召开事故分析会，本着“四不放过”（事故因素未查清不放过、事故负责人和应受教诲者没有受教诲到教诲不放过、未采用防范办法不放过、事故责任未受追究不放过）原则，对事故调查分析，一定要查明因素，分清责任进行教诲，吸取教训，制定出防范办法，对事故责任者，提出解决意见。重大事故由调查组提出解决意见，上报关于部门。普通事故由安环科提出解决意见，报厂安全生产委员批准。微小事故由车间提邮解决意见，报安环科备案。5、发生事故后，视事故负责人对错误结识态度及体现不同予以解决。对能积极承认错误，虚心检讨，经领导批准，可以从轻解决，对隐瞒事故情节，推卸责任，嫁祸于人者，加重处分。6、由厂部建立事故档案，对所有事故调查分析资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等，应妥善保管。7、发生事故后各车间负责人不得隐瞒，并对事故调查报告真实性和及时性负责。8、各车间负责人要及时解决和向上级反映各类事故隐患和苗头，若不予解决，或拖拉、迁就，关于人员将对后果负责。二十八、安全投入管理制度1、厂安全投入资金由厂长予以保证。2、厂安全投入资金重要用于如下方面：建设安全技术办法工程，涉及：防火工程、通风工程。增设新安全设备、器材、仪器、仪表、以及这些安全设备寻常维护。重大安全生产课题研究。职工安全生产教诲和培训。按照国家规定为员工配备劳动保护用品。其她关于防止事故发生和安全技术办法费用，涉及：用于制定及贯彻生产安全事故救援预案等。3、为了保证安全资金有效投入，每年年终由安全领导小组组织编制下一年安全技术办法筹划。4、得到审批安全技术办法项目筹划，要按照筹划组织实行，项目筹划贯彻到各车间。筹划车间定期负责定期检查，协助解决实行过程中问题，及时报告督促暗示完毕。5、由安全生产所需资金投入局限性导致事故法律责任由厂长承担。二十九、安全技术办法审批制度洗煤厂各项工程设计、作业规程、安全办法和方案必要符合《洗煤厂安全规程》规定，按照规定程序和权限进行审批。对于普通作业规程，安全办法和方案审批程序为：施工作业单位编制作业规程、安全办法和方案送交厂安全领导小组。、厂安全领导小组将施工作业单位编制规程、安全办法和方案送交厂长。厂长依照施工作业单位编制规程、安全办法和方案分状况进行解决:一类：厂内可以进行审批，有厂长组织有关人员进行审批；二类：厂内部可以进行审批，有厂长移送公司按键环部进行审批。审批期限为30日内。有按键环部组织审批通过后交厂长，由厂长移送安全领导小组备案后移送施工作业单位工作地点进行监督，保证施工作业单位对规程有效实行。安全技术审批必要保证根据充分、对的、内容全面、详细，安全办法可靠，可以有效指引生产施工、作业和操作。编制、审核、审批人员职责、权限和义务要严格按照《安全生产法》中规定执行。三十、委托检修安全管理制度1、一切委托维修项目均应办理检修委托书，制定安全技术保障方案，并履行报批手续，必要经公司确认审批。2、委托方对检修作业实行统一指挥调度，是检修项目安全直接负责人。3、委托方必要依照检修项目，对承修方进行安全交底，并经承修方签字确认后方可实行检修作业。4、委托方面监督承修方严格执行公司检修安全技术规程及岗位安全操作规程。5、在检修区域内，要对各种机动车辆进行严格管理。6、重点要害部位或一、二级防火区域检修时，必要指定专人负责现场安全监护，并要经常与操作工人联系，当生产发生故障或紧急停车，也许危及人员安全时，应及时停止作业，迅速撤离现场并及时报安环部及主管领导。7、检修完毕后要保证安全设施处在良好使用状态。委托与承修双方负责人组织试车，合格后办理交接手续归档保存。三十一、易燃、易爆化学危险品管理制度具备易燃、易爆、腐蚀、有毒等性质；在生产、贮运使用中引起人身伤亡、财产损毁物品，均属危险物品。1、管理规定（1）、液体危险品需装卸时，要严格执行防静电关于规定。往贮罐内输送物料前，必要认真检查输料管路，输送泵和电器与否处在正常状态，并按规定启闭阀门，并随时检查液位，防止溢料，往铁桶内灌装物料前，要认真检查桶与否完好，灌装时要认真负责，灌装完毕桶盖应拧紧，防止跑、冒、滴、漏、洒落地面物料要及时解决，清理干净，不得留有残液。（2）、装卸易燃、易爆物品，必要轻拿轻放，严防震动、撞击、重压、倒置和磨擦，不准使用易产生火花工具，不准穿带钉子鞋，并应当在也许产生静电设备上，安装可靠接地装置。（3）、库房装卸作业结束后，应当彻底安全检查。（4）、两种性质互相抵触危险物品，不得同步装运和同库存储。（5）、对散落、渗漏在地面易燃、易爆、腐蚀性物品，必要及时清除干净。（6）、装卸危险物品禁止使用明火灯具照明。2、存储管理：（1）、危险品仓库，必要严格执行出入库发放制度，办理出入库登记。（2）、危险物品包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺、变形和物品变质等状况，应当及时进行安全解决。（3）、储存易燃、易爆物料库房附近，不准进行封焊、维修、动用明火等也许引起火灾作业。如因特殊需要进行动火作业时，必要经有厂部、安健环部批准，采用安全办法，专人进行现场监护，备好足够灭火器材。作业结束后，对现场认真进行检查，切实查明留火种后，方可离开现场。（4）、库区要经常保持整洁，对散落易燃、易爆物品和杂物应当及时清除。用过棉纱、抹布、手套等用品，必要放在库外安全地点，妥善保管和及时解决。（5）、库房依照灭火工作需要，应配备恰当种类数量消防器材设备，消防器材附近，禁止堆放其他物品。（6）、易燃、易爆气体，使用时瓶内物质不得用净，要留有余压，防止物料窜入。（7）、受阳光照射容易燃烧、爆炸易燃物品，不得露天存储。（8）、在危险品仓库防火间距内，不准堆放可燃物品。（9）、可燃液体贮罐应设液位计，并且随时检查，使其运营正常。三十二、防尘与防毒安全管理制度1、基本原则（1）、认真做好防尘防毒工作，采用综合办法消除尘毒危害，不断改进劳动条件，保护员工安全健康。（2）、防尘防毒基本规定是：限制有毒有害物料使用；防止粉尘、毒物泄露和扩散；保持作业场合符合国家规定卫生原则；采用有效卫生和防护办法，减少人员与尘毒物料接触，定期检测和体检。（3）、依照防止为主，全面规划，因地制宜，综合治理原则，认真编制防尘防毒规划，并纳入年度安全技术办法筹划。2、治理与防护（1）、生产和加工过程中产生和散发有毒有害物质以及噪音等作业，都应积极采用有效治理与防护办法。（2）、对散发出有毒有害物质，应加强通风并采用净化解决和回收运用等办法。（3）、对产生和散发有毒有害物质工艺设备，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑冒滴漏，对各种防尘设施，未经领导批准，不得停用，挪用或拆除。（4）、在有毒有害物质作业场合，设立操作规定警告标记。3、体检和职业病（1）、对接触有毒有害物质在册员工，进行定期健康检查，建立健康档案。每年至少检查一次，有特殊状况时，应及时进行检查。（2）、对从事有毒有害作业，可逐渐实行轮换短期脱离，进行防止性治疗，对患职业禁忌和过敏症者，应及时调离。（3）、对已确诊职业病患者，要积极进行治疗和妥善安排。三十三、劳动保护用品发放管理制度由厂安全生产管理领导组拟定，报公司主管领导批准劳动保护用品发放原则。1、厂部材料员参照发放原则对每月发放劳动保护用品进行验收。合格不得发放及时报告领导和供销部进行反馈。2、员工工种变动，车间需把变更告知单报厂部，由厂部材料员审定改动劳动保护用品个人台帐及个人劳保发放本。3、劳动保护用品发放原则中没有规定，因工作中特殊需要物品，由车间提出、厂长审核、厂长批准，厂部材料员备案发放。4、依照需要，暂时性或一次防护用品，由车间提出筹划，报分厂长批准，厂部材料员备案发放。5、员工劳动保护用品按规定进行发放，遗失或损坏者按原价100%交款后，方可领新。6、员工离厂时，所用特殊工种防护用品所有交回。在厂内调动工作时，其劳保保护用品作相应增减，原工种享有特殊防护用品应所有交回。三十四、安全装置与防护器具管理制度1、管理与分工（1）、凡生产中使用安全装置和附件、安全疏散设施、防尘防毒防暑降温设施等，必要加强维护，保证安全、敏捷、有效，处在技术完好状态。（2）、凡在作业中佩带和使用保护人体安全器具，必要经常检查、对的使用，妥善保管。（3）、各车间负责管理本车间各种安全装置与防护器具。（4）、机械、设备上安全装置：如压力容器上安全阀、压力表密度计等，工艺过程中温度、压力、料面超限报警装置和固定灭火装置；属于电气方面安全保护装置，如各种继电保护装置和避雷装置均由机修车间负责管理。2、管理维护（1）、各种设备及其安全装置都要有专人负责，经常巡回检查，维护管理使其完整可靠。（2）、安全装置要建立档案，编入设备检修筹划按期检修。（3）、各种安全装置要按其关于规程定期进行专业检查和校验。（4）、安全装置不准随意拆除、挪用或废置不用，若却有必要申请拆除须经厂领导批准方可进行。（5）、安全装置必要经关于技术部门进行技术鉴定。实验合格后方可投入使用。不符合规定安装人员有权拒接使用安装。（6）、安全装置除专职维护人员外，其她人员一律不准乱动。三十五、职业卫生教诲培训制度为提高职工自我保护意识和能力，依照《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条规定，结合我司实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用职业病防护用品对的使用、维护培训，特制定本制度。1、培训内容(1)、职业卫生法律、法规与原则；(2)、职业卫生基本知识；(3)、职业卫生管理制度和操作规程；(5)、发生事故时应急救援设施；2、培训对象与方式(1)、新进厂职工培训：厂部、车间、班组三级教诲；(2)、车间之间职工调动教诲；(3)、车间内部职工调动教诲；(4)、暂时工教诲；(5)、定期教诲；a)、年初要有职业卫生培训筹划，年终要有培训总结。b)、各车间明显位置设立宣传栏中要有职业病宣教内容。3、职业卫生培训规定：培训要有告知，培训记录要有时间、地点、培训内容、主讲人员，签到记录等。三十六、安全生产动火制度凡在厂区和车间进行工作所有单位，因工作需要而动用明火或从事发生火花工作，均需要执行此制度。基建单位在厂区纯属基建施工地区，并和生产不发生任何关系和互不影响任何动火工作，可按基建方面消防和动火规定执行。一、禁火区范畴划分：1、一级禁火区域：a、洗煤厂空压机房；b、洗煤厂主洗六楼；c、洗煤厂主洗五楼。2、二级禁火区域：a、洗煤厂高压配电室、低压配电室；b、洗煤厂车间内煤尘重地。3、厂区内其他场合均为三级禁火区域二、动火允许证批准权限范畴1、一级禁火区域内动火允许证由动火负责人申请，交厂部审查，呈报安健环部批准签发。2、二级禁火区域动火允许证，由动火负责人申请，交车间班长审查，报车间生产主任批准后经厂部签发。3、三级禁火区域动火允许证，由动火负责人申请，动火地点班组长审查，主任批准签发。三、动火安全技术办法执行1、工艺方面安全办法，由所属车间负责。2、动火工作进行前，动火工作负责人必要对所有动火人员进行安全教诲和技术交底，详细交代动火时注意事项，并要检查采用安全办法与否完善和妥当，高空作业必要安设好工作脚手架并系好安全带。3、动火前防护办法必要完善，动火执行人确认贯彻后方可动火。4、动火允许证由动火执行人随身携带，禁止转借、涂改或转移动火地点。5、动火执行人没有拿到动火允许证不得动火，动火前动火执行人负责验收动火允许证，并认真检查动火允许证上