培训效果评估表

人力资源管理实用工具人力资源管理实用工具销售团队管理（工具）销售团队管理（工具）模块四：培训与开发模块四：培训与开发培训效果评估表（行动学习反馈）培训效果评估表（行动学习反馈） 培训评估与反馈培训评估与反馈培训效果评估表（行动学习反馈）说明：该培训培训评估表用于培训计划实施、协调、组织过程中，由受训员工与直接上级共同使用。主要针对培训后应用于实践、实施行动学习的效果反馈，较适合用于阶段性评估，即用于季度或年度评估。也可用于某些实用性培训课程后评估。课程名称：_______________________ 授课地点：_______________________授课日期：_______________________ 学员姓名：_______________________您是否已将培训所学运用于实际工作中？是否如果是，请具体说明（如何运用于实际工作中）:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________在您将培训所学应用实践后，您的工作效率和绩效发生了哪些积极的变化？请具体说明。__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________在您将培训所学运用于实际工作的过程中，是否遇到困难和阻力？请具体说明。__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________您是否和您直属主管讨论过解决上述困难和阻力的途径？请具体说明。__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________为更好的应用到实际工作中，此课程在哪些方面还需要进行改进？（如课程内容侧重点、授课的方式等）；是否需要补充新的课程来解决目前遇到的问题？（具体说明）__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________其他的想法和建议:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 学员签名:___________日期:_____________