运输公司安全管理制度汇编样本

安全管理网络图安全委员会总经理副总经理财务部安技部车队人事部车辆检查车内人员综合部综合部

安全生产组织机构图安全生产委员会财务部车队综合部安技部司乘人员后勤人员安全生产委员会财务部车队综合部安技部司乘人员后勤人员道路旅客运送突发事件应急解决预案为做好通达运送集团绥滨龙运运送有限责任公司旅客运送突发事件应急解决工作，最大限度地减少突发事件导致生命财产损失，依照上级关于规定，结合公司实际制定本预案。一、应急解决指挥机构二、突发事件报告程序（一）发生突发事件，及时启动应急预案指挥系统，坚持“谁主管，谁负责”、“实事求是”、“及时、精确和逐级上报”原则。（二）应急事件报告范畴、时限发生一次死亡3人以上或涉外籍人员死亡交通事故必要在2小时内上报上级主管部门。发生其他重大交通事故或导致恶劣社会影响事故，于事发后6小时内向上级主管部门报告。（三）突发事件应急报告内容（1）事件突发时间、地点、事件类型、通过，人员伤亡、财产损失状况，以及事发环境、道路状况等因素。（2）事件现场急救、救治及其她需要报告状况。（3）事件发生因素、性质、责任、教训及采用办法。三、突发事件应急指挥发生突发事件后，及时启动应急指挥系统，组织指挥抢捡救援行动，精确掌握事故与事件状况变化，及时调配、布置、协调应急行动，组织好各组之间协调、配合行动，提高应急事件解决能力和效率。四、应急车辆和设备储备公司所有工作用车（含小轿车、专用备班客车），作为应急车辆储备要随时听从指挥奔赴现场，必要时，总指挥、副总指挥可随时依照需要调动线路待班车（含正常营运短途客车），参加应急事件解决与救援，考虑因旅客运送车辆半途故障等因素，又很难在半途在较短时间内排除故障，除及时增派备用车辆运送半途旅客外，应配备必要机械设备（如托拉车辆硬型拉杆，易移动机械式手动吊车、千斤顶、安全保护固定支架等设备），必要时可请示公安交警，车辆保险机构故障施救车辆与设备及时参加救援，保证旅客、车辆及时得到救济。五、应急事件解决原则（一）救人高于一切。（二）施救与报告同步进行，逐级报告，就近施救。（三）局部服从全局、下级服从上级。分级负责，密切配合。（四）最大限度地减少损失，防止和减轻人身伤亡。六、应急事件解决职责、办法总指挥：是应急事件实行指挥者，对上级应急组织负责，在紧急状况下有权做出应急事件实行决策和统一指挥。副总指挥：在总指挥领导下工作，协助总指挥做好应急救援指挥工作，在总指挥离位状况下，履行总指挥职权。应急通讯组：负责寻常和应急状态下信息收集、传递以及各种指令接受和下达。应急抢险组：负责组织协助关于部门相应急现场急救，配合关于部门对事件因素调查解决。应急保障组：负责应急状态下物资运送和后勤保障。应急救护组：负责组织应急状态下人员疏导，协助医疗部门对受伤人员进行救护。应急电话：交通事故应急预案为做好通达运送集团有限责任公司旅客运送重、特大事故应急解决工作，最大限度地减少事故导致生命财产损失，依照上级关于规定，结合公司实际制定本预案。一、实行交通事故应急预案坚持如下原则：（一）救人高于一切（二）施救与报告同步进行，逐级报告，一方面接报，就近施救。（三）局部服从全局，下级服从上级。（四）分级负责，密切配合。（五）最大限度地减少损失，防止和减轻人身伤亡。二、各组织职责与权限（一）应急总指挥：组织指挥应急事件救援行动；精确掌握事故与事件状况变化，及时调配、布置、协调救援行动；组织好公司各工作间协调行动；在实战中组织好公司与兄弟单位间配合行动；平时组织好公司预案训练；加强公司思想、组织、业务建设，提高抢险救援技能。（二）应急副总指挥：在总指挥领导下工作，协助总指挥做好应急救援指挥工作，在总指挥离位状况下，履行总指挥职责。（三）应急通讯组：负责求救外部救援联系组织；负责关于信息收集，保证同上级、邻友、单位信息网络畅通；认真做好记录；负责与上级保持联系。（四）应急抢险组：负责抢险、救援工作；参加应急后续事故调查与善后工作。（五）应急保障组：负责抢险、救援物资供应工作，负责救援和遇险人员饮食、住宿安排。（六）医疗救护组：组织或参加地方医疗部门对受伤人员救护工作和群众疏散工作，参加应急后续与善后工作。紧急运送应急预案为做好通达运送集团有限责任公司旅客运送应急解决工作，最大限度地减少事故导致生命财产损失，依照上级关于规定，结合公司实际制定本预案。一、应急运送职责、办法（一）应急总指挥：组织指挥紧急运送救援行动，精确掌握事故与事件状况变化，及时调配、布置、协调救援行动，组织好公司各工作组间协调行动；在实践中组织好公司与兄弟单位间配合行动，平时组织好公司预案训练；加强公司思想、组织、业务建设，提高抢险救援技能。（二）应急副总指挥：在总指挥领导下工作，协助总指挥做好应急运送救援指挥工作，在总指挥离位状况下履行指挥职责。（三）应急通讯组：负责求救外部救援联系组织，负责关于信息收集，保证同上级、邻友单位信息网络畅通，认真做好记录，向全体员工发出警报，负责与上级保持联系。（四）应急抢险组：负责应急运送救援工作，参加应急后续事故调查与善后工作。（五）应急救护组：组织或参加地方医疗部门对受伤人员救护工作和群众疏散工作，参加应急后续与善后工作。（六）应急保障组：负责应急救援物资供应工作，负责救援和遇险人员饮食、住宿按排。火灾应急预案本筹划对发生火灾后指挥作战急救基本方案，各部门（班、组）及人员必要严格遵守。一、应急组织机构和职责1、应急解决指挥机构2、各专业组（1）灭火组：及时奔赴现场，使用既有器材灭火扑救；（2）保卫组：在火场或门卫处设立警戒线，同步疏导群众离开火场或爆炸现场；（3）通讯组：发生火情后，及时报警和报告，跟随指挥员及时传达命令、批示和报告火场状况；负责接待媒体采访；（4）供应组：保证灭火所需物资、器材、设备，并做好后勤工作；二、上报与联系1、事故上报程序（1）发生火情时边扑救边向指挥报告；发生火灾时先报警，边扑救边向指挥和值班室报告。报告内容为：发生时间、地点、类型、油品种类、数量、伤亡、预测损失、周边环境等状况；（2）依照领导批示向公安、环保、政府机关报告，视发展状况与部队、医院联系，求得增援；（3）值班人员依照批示和命令，收拢人员；（4）各组织机构按预案展开工作。2、通讯联系（1）保持通讯联系；（2）及时报告灾情发展状况；（3）联系救援部门争得增援，减少事故损失。三、风险分析1、公司建筑、设施、设备状况，周边自然环境条件，对也许发生灾害风险分析。2、在维修车辆时，因操作不当或静电因素引起火情，导致烧坏车辆及烧伤人员也许性分析。四、应急原则1、发出警报。2、“以人为本”，先急救遇险员工，再急救集体财产。3、扑灭初期火险，如发展成火灾时应组织疏散保护现场，须等到公安消防部队到达后共同灭火。4、不失时机讯速查明因素，切断火险来源。5、统一组织，协调一致，要积极急救受困人员，减少不必要伤亡。6、对明火扑救时，必要遵循：先控制，后灭火；先重点，后普通；先人员，后财产。五、应急设备设施依照本单位实际状况，各车库内配备了灭火器，灭火栓，在事故状态下可以随时启用设备、设施。六、紧急解决办法1、车库发生火灾时：（1）灭火组：合理使用灭火器材等，控制火源，扑灭初级火灾；（2）救护组：打开应急箱，取出备用钥匙，急救车辆到安全地带；（3）后勤组：保障灭火器材供应，协助灭火；（4）通讯组：报警传达命令；（5）保卫组：疏散人员，保护好车辆。2、办公室如因电线老化或因人员吸烟引起火灾时：（1）灭火组：切断办公室电源，迅速使用消防器具灭火，控制火源，切断办公室与修理间、车库联系，防止火源引起生产作业区火灾；（2）其她组织参照上述规定执行。3、车间火情：工作人员在作业时因静电或意外状况引起火情，现场人员一方面拉闸断电后，运用配备灭火器材把火情消灭在初期阶段。（1）如车辆油箱部着火，可用干粉、棉被将油箱口堵严使火息灭。（2）如果发动机着火，先设法将油箱用棉被盖好，然后再用干粉灭火器扑灭。（3）如电器发生火灾，一方面切断蓄电池电源，运用干粉和二氧化碳扑灭。4、配电间意外引起火情：（1）拉闸切断电源后再进行全面扑救；（2）用干粉、二氧化碳灭火，禁止用水和泡沫灭火剂扑救电源火灾；（3）掌握灭火办法，防止触电。5、邻近单位火灾扑救：当邻近单位发生火灾时，迅速报警、报告上级和政府部门，按命令起动应急响应预案，各组织展开工作。（1）急救组：将车辆撤离车队到安全地方；（2）灭火组：切断电源，依照火点和风向控制火情，防止向我车队院区发展；（3）后勤组：集中灭火器，摆放在重点防护部位；（4）通讯组：注意现场火灾动向，随时报告；（5）保卫组：在与友邻结合部清理出隔离带，防止火势蔓延到本单位；（6）其她人员为预备队，做好重点部位和危险部位防护工作；（7）按联防预案展开工作。七、隔离疏散1、在火灾失去控制涉及抢险职工生命安全时，总指挥应下达紧急疏散命令。各组携带重要物品、钞票、账簿转移到指定地点。2、依照批示协助周边人员转移疏散。3、紧急疏散命令发布权归总指挥。八、现场急救1、烧伤人员及时送医院治疗。2、发生急性中毒人员，应及时抬到空气新鲜处，撕开衣领，如失去知觉要使其闻氨水、灌浓茶，并进行人工呼吸。3、中毒者眼睛粘膜受到刺激时，需用2%苏达水或清水洗涤眼睛。4、对中毒者浮现呼吸衰竭时，要进行人工呼吸急救。九、应急联系1、报警电话火警：匪警：2、应急单董事长安全管理责任制一、执行关于安全生产法、法规。二、建立健全并贯彻安全生产责任制。三、组织制定安全生产制度和操作规程。四、组织制定安全生产教诲培训筹划。五、保证安全生产资金足额投入并有效使用。六、保证生产经营场合设备设施符合安全生产规定。七、督促检查安全生产工作，及时消除安全生产隐患。八、组织制定并实行安全生产应急预案。九、及时和实行报告生产安全事故。

总经理安全管理责任制一、认真贯彻执行党和国家安全管理方针、政策、法律、法规。二、对本单位安全工作负全面领导责任，主持本单位安全委员会工作，每月至少召开一安全委员会会议，分析本单位安全生产形势，检查安全工作执行状况。三、按国家关于规定编配安全职能机构，保证安全组织机构有效运营，保证安管部门正常行使职责。四、负责组织制定本单位安全长远规划和年度工作筹划，组织制定安全责任制、安全规章制度、操作规程，组织本单位安全培训教诲，做到安全工作与生产经营同筹划、同布置、同检查、同总结、同点评。五、保证安全生产资金足额投入并有效使用，督促检查安全生产工作，及时消除安全生产隐患。六、组织安委会决定对重大事故和其她事故解决，惩罚事故负责人，表扬奖励安全生产工作有突出贡献和突出成绩工作人员。七、组织制定安全应急预案，定期组织学习和演习。发生事故如实上报，必要在第一时间赶到现场，组织调查、及时上报、分析责任，按照四不放过原则对事故关于负责人进行解决裁定。八、及时、如实报告安全生产事故。

副总经理安全管理责任制一、认真贯彻执行党和国家路线、方针、政策、法令、法规和经济政策及上级机关指令、决定。二、在总经理指挥下，认真履行本岗位工作职责，协助总经理组织制定所分管工作年度筹划，并认真贯彻贯彻、组织实行，保证各项指标完毕。三、负责组织协调分管各部门之间工作，充分发挥职能部门和干部作用。四、建立健全本系统工作制度和管理制度，实现各项管理工作规范化和程序化。五、负责本单位安全管理详细工作，及时有效地解决安全生产方面各种问题，防止各类事故发生。六、具备强烈事业心和责任感，热爱本职工作、忠于职守、对工作既有科学态度，又有实干精神，敢于开拓进取。七、收集安全面信息，并制定防止办法。对事故隐患进行因素分析，制定纠正办法。八、全面掌握营运客车在经营过程中各种状况，接受有关客运业务及合同内容征询，做好解释工作。九、完毕上级交办其他任务。

工会主席安全工作责任制一、对劳动保护工作负有直接监督责任。按三个条例规定，建立健全监督检查委员会和群众检查组织，定期召开工会会议研究劳动保护工作，并及时掌握安全生产状况，督促限期解决事故隐患。二、经常向职工群众进行遵章守纪教诲，以及劳动保护、科学知识教诲，做好职工到岗时三级安全教诲和技术培训、考核等工作。三、经常检查本单位技术办法经费提取和使用状况，监督执行“三同步”审查验收。参加本单位伤亡事故调查解决，对生产中事故要迅速向上级工会组织呈报，并写出书面解决意见。四、充分发挥职工代表大会作用，对劳动保护提案实行和整治状况进行检查和监督，凡是违章指挥、违章作业和发生事故，不能评为先进。五、监督公司严格履行国家关于劳动时间规定，不准随意加班加点，切实执行国家规定女工“四期”保证和其她特殊保证办法。六、在生产中发既有明显重大事故隐患和职业病危害，危机职工生命安全和也许导致国家财产损失时，有权向领导或现场指挥人员建议停止作业。

综合部部长安全工作责任制认真贯彻执行国家消防条例和上级关于安全工作布置。运用各种形式，经常向广大职工宣传安全防火和安全灭火常识。负责制定安全工作责任制、安全防火制度，并检查全公司安全工作，对本单位安全防火状况提出建议，当好参谋。经常检查各部门消防器材使用状况，发现问题及时向领导报告。做好安全档案整顿工作，及时传达和布置上级文献精神，并做好安全工作会议和检查记录。参加并组织对安全事故案件现场勘查和解决，提出解决意见和改进办法。加强安全教诲和安全培训，对防火办法、设备要加强管理，建立账目，完善设备使用制度。加强安全“四防”工作，编制好值班值宿轮流表。安技部长岗位责任制一、宣传贯彻国家安全和省关于安全生产法规，坚持“安全第一、防止为主”方针，建立职责明确、制度完善、考核禁止安全生产管理责任机制。二、全心全意为经营者服务，负责与交警部门业务联系，负责公司交通安全事故解决工作，浮现交通事故进一步现场，并负责公司车辆发生保险事故索赔工作。三、负责搞好每月一次安联组学习活动，驾驶员培训及考核，总结推广交通安全经验，对重大事故进行分析，提出减少事故办法。四、负责车辆转移、过户、新车落户及有关业务、跟踪服务。五、负责公司保修厂安全生产，保证每月检查一次，二级维护按照原则操作，保证车辆不拖保、漏保。六、定期组织安全大检查，消除事故隐患，贯彻整治方案和防范办法。

安全员岗位责任制牢固树立“安全第一、防止为主”方针，为驾乘人员旅客服务思想，工作积极热情、责任心强。依照安委会对安全生产工作规定，将详细规定贯彻到实处，不定期地向安委会报告工作，执行状况，隐患整治状况。加大力度宣传安全生产法律、法律和制度，在旅客乘车，侯车时宣传安全常识，增强驾驶员、乘务员安全知识。加强驾驶员管理，对新上岗驾驶员证件审核，技能考核，安全知识考核，培训，签安全责任状，建立驾驶员台账，档案，寻常教诲。每半月必要对所有车辆循检一次，特别是定点要起早贪黑跟踪检查，不准浮现漏检车辆，并认真做好记录。加强路检、路查，对超员、超速、强超硬会、酒后驾车、闯红灯等违章行为及时整治。加强“三品”检查，杜绝“三品”上车。保卫部长安全工作责任制认真贯彻执行《消防法》和上级关于安全工作文献精神。运用各种形式，经常向广大员工宣传安全防火和灭火常识。负责制定安全工作责任制，安全防火制度，并检查全公司安全工作，对我司安全防火防范状况提出建议，当好公司领导参谋。经常检查各部位消防器材使用状况，发现问题及时报告，保持消防器材齐全有效。做好安全档案整顿工作，及时传达和布置上级文献精神，并做好安全工作会议和检查记录。参加并组织对安全事故案件现场勘查和解决，提出解决和改进办法。加强安全教诲和安全培训，对防火、防盗设施，设备要加强管理，建立账目，完善设备使用制度。加强安全“四防”工作，编制好值班值宿轮流表。

保卫部消防干事安全工作责任制一、认真做好安全消防检查记录，监督各部门实行消防安全工作状况。纯熟掌握单位各种消防设施性能及应用状况，掌握重点部位状况。二、定期检查公司办公楼和各修理网点及车库消火栓，及时发现问题并上报。三、定期对公司各部门员工做好安全防火知识培训，增强安全防火意识。四、冬运期间，认真检查车辆户外烤车现象，在烤车现场必要做到一台车至少配备一台灭火器。五、负责本单位场区卫生检查指引工作和安全防火及安全生产工作。六、认真完毕上级领导交办安全检查工作。

客车队队长安全管理责任制一、在主管经理领导下，主持客运车队寻常工作。二、认真贯彻执行上级道路运送管理部门方针、政策、法律、法规和公司各项规章制度，完毕公司下达各项工作目的和任务。三、全面负责车队安全管理和各项安全指标贯彻，定期组织召开安全生产例会，贯彻上级批示精神，研究布置车队安全生产工作，贯彻安全生产岗位责任制。四、加强驾驶员、乘务员、安全岗位人员业务培训和安全教诲，经常性开展安全自检自查（营运车辆安全技术状况，司乘人员持证上岗状况，厂房、库房安全防范状况），发生问题和隐患，及时解决和上报。五、及时填报安全事故报表，加强基本工作建设，健全安全管理档案。六、做好各项规费上缴和票证发放工作，对车队各岗位人员要从严管理，提高业务水平和整体素质。七、协调与各部门关系，配合上级主管部门和公司各部门工作，积极为经营者办理有关业务。客运调度安全生产责任制一、认真填写调度日记和揭示板，履行调度职责。二、认真做好每月行车单，派车明细和每月过道费记录，要做到精确无误，要做到公司派车，清晰、精确、到位、不能让用车人误事。三、掌握冬季雪阻车辆，及时向领导报告。四、安排每月一次安全学习，掌握签到人数。五、不断提高业务水平，做到公司既有车辆、线路、里程了如指掌，心中有数。六、准时编制春运时间表，安排好车辆，做到不漏编不错编，让经营者满意。

安检员安全检查责任制车辆安全检查员岗位责任制重要内容：热爱本职工作，牢固树立为驾乘人员和旅客服务思想，工作积极热情，责任心强，认真填写车辆技术性能检查合格证，做好检查记录，认真交接班，管好关于印章。熟悉汽车构造和各部位工作原理，特别是传动、转向、制动、灯光等构造和工作原理，可以进行普通小修和换件作业。熟悉交通主管部门关于运送安全法规和规定；熟悉车辆技术使用、驾驶技术和安全行车知识。应知汽车维护分级和各级维护作业周期、作业范畴及技术范畴。应知惯用维修机具、计量器具、检测仪器使用和调节。应知汽车惯用零件互换和代用知识，以及零件异常磨损分析；理解各种与客运车辆关于重要技术性能与特点。应知营运区域内营运线路道路、班次、里程等状况。熟悉运送安全专业知识和全面质量管理知识。政治素质好，身体健康，业务纯熟，责任心强。具备独立工作能力和强烈安全意识。驾驶员安全生产责任制必要按调度指令准时出车，保证完毕生产任务。严格遵守交通法规和安全操作规程，必要做到“三勤”、“六禁止”、“八不开”、“十不准”保证安全生产无事故。要认真维修保养汽车，设备完好率达到公司原则。认真做好“三检制”工作，杜绝“带病行驶”。认真填写行车记录，做到笔迹工整、数据精确。按照设备管理维护保养“十字作业”内容，搞好车辆维修保养工作。端正服务态度，提高服务质量，做到顾客、领导、自己三满意。认真开展岗位练兵活动，提高自身业务水平，做到“四懂（懂性能、懂构造、懂原理、懂用途）三会（会操作、会保养、会故障排除）”。严格按规定使用劳动保护用品，努力消除工种对身体健康不利影响。

乘务员安全生产责任制一、提前15分钟到岗，协助站务人员组织旅客上车，协助旅客对号入座，认真核对旅客人数和行包件数，与站务人员做好交接手续。二、向旅客宣传安全乘车常识，严格执行“三品”检查制度，禁止“三品”上车，铁公路口及危险路段协助司机瞭望，做好各项安全工作，并与驾驶员密切配合，沉着有效解决意外状况，努力保证旅客乘车安全。三、行车途中，积极离座售票，售票时唱收唱付，做到不漏售，不错售，下车时严格验票，杜绝无票乘车。长途客车就餐时，发车前要清点人数，防止旅客漏乘、错乘，保证旅客人身安全。四、文明服务、礼貌待客，积极热情服务，上下车时扶老携幼，照顾重点旅客，耐心解答旅客询问，提前报站，有问必答，多问不烦。认真核对旅客行包，做到件数清，精确收缴行包票据，负责监装监卸，不准旅客装卸，做到心中有数，不出差错。五、保持好车容车貌，车内卫生做到随脏随扫，车裙、地板无灰尘、无吐迹，下班后关好车门车窗。 六、严格执行规定运价原则，不准擅自涨价、降价，认真做好票据管理和发售，及时上报票款结算单据。

安技部安全管理责任制一、宣传贯彻国家和省关于安全生产法规、政策，依赖行业特点，坚持“安全第一，防止为主”方针，环绕“三关一监督”安全管理职责，严把道路运送生产经营单位市场准入条件关，严把营运车辆技术状况、原则关，严把从业人员资格审查关，严格道路运送市场安全生产监督，建立职责明确、制度完善、考核严谨安全生产管理责任机制。二、建立健全安全管理机构和安全管理规章制度，定期召开安全管理例会，在安全管理委员会领导下，负责本单位、本系统寻常安全管理工作。三、层层订立安全管理责任状，开展安全生产竞赛活动，对安全生产先进单位和个人进行表扬，对发生事故责任单位、负责人员追究行政责任。四、组织安全生产检查，下达事故隐患整治告知，验收整治成果，消除事故隐患。五、定期对本公司进行安全生产进行检查，对事故隐患制定整治办法，保证安全生产六、制定安全应急预案，组织职工进行演习。七、严格执行事故报告制度。重特大事故发生后，由安技部按照《黑龙江省道路运送系统安全生产险情及事故紧急报告暂行办法》规定逐级上报，同步报本地安全生产监督管理部门。八、发生重特大责任事故赶赴现场，理解事故因素，协调事故解决：提出对重特大责任事故肇事人员、有关负责人员解决意见。九、健全安全管理基本工作，及时填报安全生产管理各种报表。客车队安全管理责任制1、贯彻执行上级道路运送管理部门关于客运安全生产法律、法规、规章制度和规范性文献。2、建立健全安全生产目的体系，与司乘人员订立安全管理目的责任状，制定客运安全生产管理制度和办法。3、定期对营运车辆进行技术状况检查，对擅自改动车辆设施和达不到技术原则客运车辆停止营运，限期进行整治。4、加强驾驶员、乘务员、安全岗位人员业务培训和安全教诲，经常性开展安全自检自查，营运车辆安全技术状况，司乘人员上岗状况，厂房、库房安全防范状况，发现问题和隐患及时解决和上报。5、贯彻好安全管理和各项安全指标贯彻，定期召开安全生产例会，贯彻上级批示精神，研究布置车队安全生产工作，贯彻各部门安全生产岗位责任制，健全安全管理档案。6、协调与各部门关系，配合上级主管部门和各部门工作，积极为经营者办理有关业务。综合部安全管理责任制1、定期对员工进行安全教诲，安全教诲内容涉及：安全生产重要意义，防火、防盗、防毒基本知识。2、新员工上岗前要先培训，进行安全生产知识教诲，考试合格后方可上岗。3、办公室、仓库、车库必要按规定设立防火器材。4、易燃、易爆物品按规定要妥善存储并派专人保管，不得乱放、混放，符合安全原则。5、抓好安全用电，对办公室、车库等电线、电线残旧不符合安全规范规定及时更换。6、禁止擅自接电源和使用额外电器，不准在办公室或值班室使用电炉子。7、抓好值班值宿工作，加强对更夫（门卫）管理。客运调度室安全管理责任制1、及时、精确理解客车线路状况，依照车辆安全技术状况，适时编制客车月、日运营筹划，保证安全运营原则。2、掌握客车生产月运营状况，发既有安全隐患车辆，要做到及时解决和整治。3、认真做调度日记，及时掌握掉班车因素，安全状况，作好工作记录，严格执行派人、派车、派任务安全教诲。4、负责客运车辆各种安全学习，安全教诲及违章状况告知工作，保证各种教诲、人员覆盖面达100%。5、建立健全车辆技术档案及驾驶员、乘务员档案，并认真填写安全状况，做到真实、精确、无误。6、在调派运送，生产作业任务，调派特种车辆，抢险救灾，危险品物品运送任务时，要认真加强安全管理，保证安全。财务部安全管理责任制一、安装防盗门窗，配备灭火器材。工作人员能对的使用灭火设备，特别是下班离室前一定要锁好保险箱和防盗门。二、使用公安制定合格保险箱，做到撬不开，搬不走。三、严格按照钞票管理规定管理钞票，钞票存储过夜不得超过规定限额，如确有特殊因素不能准时将超限额钞票存入银行，必要向总经理提出书面申请，经领导签字批准后方可存储再财会室保险箱内过夜，否则一旦发生失窃案件，必要追究全额补偿责任。四、领导如批准财务室存储大额钞票过夜，必要贯彻安全保卫办法，设施防、技防应符合关于安全防范规定，还必要安排专门值班守护人员。五、加强各项收费安全管理工作，教诲员工不要将所收钞票放在办公室内或带回家保管，要及时交财务室，如违背规定导致所收钞票失窃或短少，应负全额补偿责任。六、财务人员去银行存取大额钞票，单位应安排保卫人员配专车护送。七、非本科室人员不得进入操作室，一切财务手续均在柜台外办理。八、印鉴、票据必要妥善保管，支票、汇票不得预留印章。员工安全生产责任制1、努力学习和认真执行国家关于法规和公司规章制度，不违章作业，并且随时制止她人违章作业，对自己岗位负责。2、积极参加安全生产活动，接受安全教诲，不断提高安全生产思想水平和业务能力，积极提出安全合理化建议。3、司乘人员要持证上岗，严格遵守操作规程。4、遵守纪律，自觉抵制不安全生产行为。安检站安全管理责任制1、负责对车队营运车辆安全检查，按运营技术原则对车辆逐台、逐次进行技术检查。2、做好经常督促驾驶员做好寻常维护工作，保证车辆做到维护，保持良好安全技术车况。3、做好车辆日检安全记录，周检安全记录存档工作，并建立车辆安全技术检查定期总结制度。4、对检查不合格有安全隐患车辆禁止上道营运。5、熟悉各类型汽车构造和各个总成工作原理，运送安全专业知识和全面安全质量管理知识。

“三品”检查安全管理责任制一、理解掌握“三品”内容和特性，有辨认“三品”工作能力，检查办法要符合规定，达到自身安全。二、认真检查旅客行李、包裹，检查后加贴“三品”检查标签，防止重复检查现象。三、做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，并搞好“三品”检查宣传。四、规定“三品”检查率达到100%，防止发生漏检、伪装夹带“三品”进站上车。安全工作职责安委会工作职责认真贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”安全工作方针，协调和指引单位安全工作。审定公司安全生产、环保年度工作筹划和目的。每月或每季度召开一次会议，听取各部门（单位）关于贯彻贯彻国家及上级关于安全生产、环保政策、法规、决策、批示和安全生产、环保工作状况报告，讨论决定安全、工作中重大问题及隐患、呈报、治理和应采用必要办法。按规定组织调查解决我司所发生重大事故，通报重大责任事故，并对负有管理责任领导及经营者、事故责任者行政责任追究和经济惩罚。 五、审议安全生产责任制和各项安全管理制度，本文应涵盖公司所有单位和部门，内容应体现“分级管理、分线管理”原则，并与单位行政管理职能相符，完毕上级交办各项安全工作任务。 六、作出对安全工作有贡献人员奖励和违章作业、事故负责人员惩罚决定。 七、按“四不放过”原则对事故进行调查责任追究和隐患整治。

安全管理部门职责1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、批示，在经理（厂长）和安全生产委员会领导下，负责公司安全生产工作；2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教诲，对新入公司职工进行公司级安全教诲，组织对特种作业人员参加安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；3、组织制定、修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全专项办法筹划，提出安全专项办法方案，并检查执行状况；4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整治制度，协助和督促关于部门对查出隐患制定防范办法，检查隐患整治工作；5、参加新建、改建、扩建及大修项目设计审查、竣工验收、试车投产等工作，使其符合安全技术规定；6、负责特种设备安全管理；检查督促关于部门和单位搞好安全装置维护保养和管理工作；7、进一步现场检查，解决关于安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产紧急状况，有权令其停止作业，并及时报告关于领导解决；8、制定突发事件（重大事故、紧急运送等）预案，并组织演习；9、负责各类事故汇总记录、上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故调查、解决工作；10、负责对公司各单位安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及当代安全管理办法；建立健全安全生产管理网，指引基层安全生产工作。技术部门安全生产职责1、编制或修订技术作业规程或工艺技术规程时必要符合安全生产规定，并经常督促检查执行；2、制定长远发展规划，编制公司技术办法筹划；3、严格执行安全卫生设施与主体工程同步设计、同步施工、同步投产和使用原则；4、组织并督促各公司对员工进行技术训练，编制安全操作规程；5、负责组织开展安全技术研究工作，积极采用安全生产新技术、新工艺和新材料，提高本质安全；6、制定车辆维修检测筹划，并监督关于部门贯彻；7、建立车辆技术档案，记录车辆维护、检测、部件更换状况。生产调度部门安全生产职责一、及时传达、贯彻、执行关于安全生产指标，坚持生产与安全“五同步”。二、在保证安全前提下组织指挥生产经营工作，发现违背安全生产制度和安全技术规程行为，应及时制止，禁止违章指挥。三、掌握车辆技术状况，未达到安全运营原则车辆不签发调度命令单。四、按规定配备具备资质驾驶员和其她作业人员。五、在生产经营过程中浮现不安全因素、险情及事故时，要坚决对的解决。六、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。人事劳资部门安全生产职责一、对新人公司人员（涉及实习、代培人员）及时组织安全教诲，经考核合格后方可分派到下属部门，会同安所有门组织对员工安全技术教诲及特种作业人员培训、考核工作，并对培训效果进行评估。二、把安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核内容。三、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员配备。四、订立劳动用工合同中应有安全面条文，并会同关于部门执行。五、保证劳动防护用品、保健食品和凉爽饮料开支，保证公司安全生产实际需要经费。保卫部门安全生产职责一、健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产保卫工作，安排值班值宿。二、掌握公司重要生产过程火灾特点，经常进一步基层监督检查火源、火险及灭火设施管理，督促贯彻火险隐患整治，保证消防设施完备和消防道路畅通。三、负责公司用火、用电管理，负责公司安全“四防”工作。四、负责锅炉、电路和用电器具、食堂、宿舍等部位安全管理。五、负责道路运送公司内危险作业管理和审批。综合部安全生产职责一、对所管辖范畴内安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程。二、负责油库、仓库安全管理。三、管理好危险化学品，严格保管、储存、发放制度。四、按筹划及时供应安全技术办法项目所需设备、材料。五、负责各类劳动防护用品采购、保管并按原则发放。六、加强对购入车辆、设备、配件及关于原材料质量管理，使其安全可靠性能符合公司规定。客运车队安全生产职责一、认真执行上级关于交通安全规定，做好机动车辆年检和驾驶员年审。二、按规定组织安全教诲和考核工作。三、安排驾驶人员休息和替班工作，对超长运距车辆配备双班驾驶员，防止疲劳驾驶。四、掌握道路和天气变化，合理安排运营路线，防止发生安全事故。五、安排车辆维修保养，保证安全行驶。工会安全生产职责一、贯彻总工会关于安全卫生方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违背劳动保护现象及时提出批评和建议，督促和配合关于部门及时改进。二、监督劳动保护费用使用状况，对有碍安全生产、危害队员工安全健康和违背安全操作规程行为有权抵制、纠正和控告。三、做好安全生产宣教工作，教诲职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持经理、厂长对安全生产做出突出贡献单位和个人予以表扬和奖励，对违背安全生产规定单位和个人予以批评和惩罚。四、参加公司关于安全生产规章制度制定。五、协助行政部门搞好班组安全建设。六、关怀职工劳动条件改进，保护职工在劳动中安全与健康，组织从事职业危害作业人员进行防止性健康检查和疗养。七、发动和依托广大职工群众有效地搞好安全生产。八、参加安全生产检查和对建设项目“三同步”监督，参加事故调查解决。安全生产制度安全生产会议制度公司安全生产委员会每月召开一次例会，研究分析安全生产状况，对重大问题决策，对事故负责人解决，布置下步安全工作。公司安全管理部门每月至少召开一次安全员会议，及时传达上级关于文献规定，布置我司各项安全管理工作。三、各基层单位每月召开一次安全管理委员会会议，分析本期安全生产状况，对本单位重大问题进行决策，对事故负责人解决，布置下步安全工作。安全活动制度一、公司定期组织安全活动日。重要内容是：传达关于安全生产批示；学习公司关于安全生产文献；检查关于安全规章制度执行状况；讨论分析事故因素，提出防止事故办法。二、公司安联组活动日。详细内容是由客车队队长对驾驶员、乘务员进行宣教，增强她们安全观念，由安技部部长进行案例分析，避免重、特大事故发生。

安全生产教诲制度新上岗驾驶员和大、中专毕业生（涉及实习、代培人员）必要通过公司，车队和班组安全教诲，考试合格后方可上岗。对调换工种人员和采用新工艺，新设备作业人员进行重新培训，经考试合格后方可上岗工作。生产指挥人员必要通过安全培训，持证指挥生产。岗位职工必要参加各类安全教诲和培训，积极参加各种安全活动。特种作业人员必要到指定地点进行培训，经考试合格获得合格证后方准独立操作，持证人员必要按规定进行复查审检。开展安全法规、安全常识、典型经验、事故教训等各种形式安全宣教，公司坚持每季，车队坚持每月，班组坚持每周安全活动日制度，坚持上岗前安全发言制度，并具备针对性和实效性。

安全警示制度必要按照上级关于规定配齐、配全各种原则安全警示标志，严格执行安全警示规定，保证警示标志发挥其作用。工作区域要有醒目安全标语、宣传画和安全警示标志，作业施工现场岗位安全标语警句、安全标志完好、有针对性。危险区域必要设立危险标志，警示标志摆放整洁，杜绝标志乱放、混放、倒放等现象。警示标志要合理摆放，保持清洁、醒目，便于作业人员接受警示。依照各种作业现场、车间、工作区和作业状况，配备相应警示标志，达到提示、警告作业人员工作期间安全操作。标志损坏、不清时，要及时进行更换、解决。安全生产检查与监督制度一、建立安全生产检查与监督制度，定期组织安全生产检查，本着“谁主管，谁负责”原则，经常进一步基层检查指引安全生产工作。二、每月公司组织对公司重点部位、重点岗位、营运车辆安全技术状况进行检查，对车辆配备灭火器材及安全警示标志等安全设施进行检查，发现问题和隐患及时解决并跟踪整治。三、依照季节特点，开展专项安全检查，对某些特种作业及特殊设备要组织专人检查，也可依照季节变化和节日特点，组织季节及节日安全检查。四、检查应严格按原则进行，对查出事故隐患要明确负责人，限期进行整治。五、每月由客运车队、安技部对公司营运车辆上路检查，发现违章，驾驶情节严重取消其驾驶资格，发现车辆带病行驶取消其营运资格。六、加强安全生产监督，对安全生产管理工作和各项安全生产管理制度贯彻状况进行检查监督。同步检查监督时间、地点、内容、发生问题及解决状况和整治状况做好记录。

安全隐患整治制度各生产岗位员工必要严格履行负责制，对不安全隐患及时整治。坚持公司月检查，车间周检查，班组日检查三级检查制度，查出隐患及时整治。对检查发现隐患都要登记备案，要定期间、定人员、定办法、限期整治。把隐患整治工作作为公司目的管理，做到自上而下层层保证，形成齐抓共管局面。各生产单位必要贯彻整治办法，杜绝违章。把隐患整治工作贯彻到岗位、人头。

安全生产教诲与培训制度每年至少要进行两期职工、驾驶员安全生产教诲培训。重点是对职工进行安全知识、法规、条例、规章制度等内容教诲培训。培训前由安委会审查培训内容，拟定培训时间、授课人。对驾驶员、乘务员培训重点是进行交通法规、《安全生产法》、《道路交通安全法》、客运规定、《道路运送条例》、车辆管理、驾驶员管理、乘务员管理等内容教诲。结合阶段性工作，不断进一步地加强职工、司乘人员教诲培训，运用会议、广播、板报、标语、宣传单或语言提示等形式进行安全生产教诲。不定期地以检查督促整治形式进行职工、司乘人员教诲。以安全生产为内容开展各种形式活动进行安全生产教诲。进一步进行“十个一”活动，对职工、司乘人员进行安全生产教诲培训。教诲培训要有深度、广度、使人人周知、人人遵守、人人抓安全、人人抓管理。以安全生产“四不放过”原则进行职工、司乘人员教诲。增强全体职工、司乘人员对“安全生产重于泰山”重大意义结识。

安全宣传制度严格贯彻《消防法》、《安全法》、《交通安全法》等各项安全管理规定。主管领导亲自安排、亲自布置、亲自检查。全年以各种安全宣传活动日等为重点，坚持常规宣传与重点宣传相结合开展宣教工作。以重大事故为内容进行宣传活动。以广播、板报、标语、横幅、警示图版等宣传形式开展安全、安全教诲活动。对司乘人员安全生产宣教以车辆行驶安全、消防安全、逃生自救为重要内容。职工安全消防宣教由公司统一组织实行。每年进行一次职工、司乘人员消防安全知识培训。安全活动日做到有布置、有宣传、有检查、有总结。

职工安全教诲制度一、公司新职工上岗前，必要进行厂级、车间级、班组级三级安全教诲，三级安全教诲不得少于40小时。厂级安全教诲由主管厂长负责，公司安全卫生管理部门会同关于部门组织厂级安全教诲应涉及劳动文化基本知识，本公司劳动安全卫生规章制度及状况、法律和关于事故案例等项内容。车间级安全教诲由车间负责人组织实行车间级安全教诲应涉及本车间劳动安全卫生状况和规章制度，重要危险危害因素及安全防止工伤事故和职业病重要办法，典型事故案例及事故应急解决办法等项内容。班组级安全教诲由班组长组织实行班组级安全教诲应涉及遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合安全卫生典型事故案例，劳动防护用品（用品）性能及对的用法等项内容。公司新职工应按规定通过三级安全教诲，并经考核合格后方可上岗。从事特种作业人员，必要通过专门安全知识与安全操作技能培训，并通过获得特种作业资格方可上岗工作。详细办法按国家关于规定执行。公司职工调节工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必要进行相应车间安全教诲。公司在实行新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必要对关于人员进行相应有针对性安全教诲。

安全管理考核奖惩制度一、奖励制度1、凡按照《黑龙江省道路运送安全工作规范》和《安全工作评价原则》及公司安全管理岗位责任制考核全体，各方面工作做出实际成绩单位领导和个人应结合公司实际及关于规定，予以表扬和奖励。二、惩罚制度1、未按规定设立安全生产管理机构和配备安全管理人员。2、未按关于规定进行操作和管理导致重大安全隐患或发生事故。3、对安全管理人员及从业人员未进行安全生产教诲和培训，或不如实告之从业人员关于安全生产事项。4、使用未通过关于部门培训，考核无操作资格证书和上岗证人员。5、安全设备安装、使用、检测和报废不符合国家、省原则和行业原则。6、未对安全设备进行经常性维护，保养和定期检测。7、危险货品容器、运送工具未经专业资质机构检测、检查合格，获得安全使用证或安全标志，投入使用。有上述各条行为之一，责令限期整治；逾期未改，责令停业整顿，并参照国家、省安全管理规定予以经济惩罚。8、公司单位重要负责人未履行安全生产管理职责，责令限期整治；逾期未整治，责令其停业整顿。由于未履行安全管理职责发生责任事故，构成犯罪，依法追究刑事责任；尚不够刑事惩罚，予以生产经营单位负责人罢免处分，五年内不准担任道路运送行业负责人，对个人经营投资人按国家或省关于规定予以经济惩罚，五年之内不得从事道路运送行业经营活动。9、道路运送生产经营单位重要负责人在本单位发生重大安全事故时，不及时组织抢险或者在事故调查解决期间擅离职守或逃匿，隐瞒不报，谎报或者迟延不报，予以降职、罢免处分，构成犯罪，依法追究刑事责任。驾驶员管理制度1、严格驾驶员队伍管理，建立驾驶员聘任制度，明确驾驶员聘任管理部门，设定统一驾驶员聘任条件，审核驾驶员安全经历和资格，规范驾驶员聘任程序。2、建立健全驾驶员管理档案。档案内容涉及:驾驶员正面照片、驾驶证复印件、身份体状况证明、从业经历状况、安全行驶里程状况、安全培训及考核成绩状况、奖惩状况等。3、建立驾驶员安全生产教诲培训制度。教诲培训形式涉及上岗培训、定期安全教诲培训和执行特殊任务前短期培训。教诲培训重要内容涉及国家安全生产有关法律法规、安全行车知识、公司安全生产管理关于制度及典型事故警示教诲等。驾驶员上岗培训应不少于10小时，定期安全教诲培训每月不少于1次，合计时间不少于2小时.鸳驶员教诲培训应当建立档案，档案内容涉及教诲培训告知、培训内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员签名、安全管理人员签名、培训考试等，档案保存期限为三年。4、建立驾驶员教诲培训考核制度。道路运送公司应当在驾驶员经教诲和培训后，对驾驶员教诲和培训效果进行考核，并将考核成果定期在公司内进行通报。驾驶员教诲培训考核关于资料应当归档保存，保存期限为三年。5、建立驾驶员安全告诫制度。安全告诫内容涉及道路状况、天气状况等安全注意事项。安全告诫内容要有专门记录。6、道路运送公司应当建立驾驶员奖惩制度，将驾驶员遵守各项安全生产管理制度、参加教诲培训、安全驾驶里程等状况进行综合评估，予以奖惩。7、道路旅客运送公司应当建立长途客运驾驶员休息制度。道路旅客运送公司应当依照车辆运营时间和线路，配备恰当数量驾驶员，合理安排驾驶员休息，保证驾驶员持续驾驶时间不超过4小时，24小时内持续驾驶时间合计不超过8小时。车辆管理制度 一、营运车辆符合国家规定原则，定期维护、检测和安检，保持车辆技术状况良好。二、建立营运车辆技术档案管理制度。档案内容涉及:购车发票复印件、出厂合格证复印件、技术参数表、车辆登记证、正侧面照片、道路运送证复印件、行驶证复印件、二级维护竣工出厂合格证原件、检测报告单、车辆技术级别评估表复印件、客车类型级别划分表复印件、车辆行驶里程等。三、车辆制动、转向系统、灯光、喇叭、刮水器、等安所有件必要齐全有效，车辆各部件连接装置必要牢固可靠，并保持良好安全技术状态。四、车辆必要使用符合国标轮胎，前轮使用同厂牌、同规格、同层级、同花纹轮胎，其胎冠上花纹深度磨损不得少于3.2mm。五、车辆门窗、座椅等应符合使用规定，地板结实，密封良好。六、车辆应配备灭火器。高档客车、卧铺客车和大型客车应配备8kg灭火器一只，中型如下客车应配备4kg灭火器一只，冬季应备有防滑用品。七、按照《黑龙江省道路车辆维护管理实行细则》及我省关于规定维护车辆，保证车辆技术状况良好。八、车辆维护分寻常维护、一级维护、二级维护。各级维护必要按规定维护项目进行维护，不得拖期漏项。九、车辆每日收车后应由安检人员进行车辆出入库检查，经检查合格签发《车辆检查告知单》，未经检查合格车辆不准上路运营。十、车容车貌要整洁卫生，各种牌证齐全有效。安全行车管理制度一、驾驶员在行车中必要严格遵守《道路交通管理条例》和安全操作规程，自觉坚持中速行驶，礼貌行车。二、车辆起步时，要先查看车辆周边有无人员或障碍物，确认安全后方可起步。三、车辆起步时要先关好车门再起步，停车时车辆停稳后再开车门，防止旅客上、下车时导致挤、摔伤事故。四、乘务员在行车中应对旅客进行安全乘车宣教，发现旅客吸烟，头手伸出窗外等要及时制止。高档客车服务员应指引旅客系好安全带。五、通过漫水路、桥时，应停车查明状况，确认安全并采用了必要安全办法后方可低速通过。六、通过铁路道口时，要提前减速，注意观测道口信号，服从看守人员指挥。通过无人看守道口时，要停车了望，确认安全后再通过。七、车辆行经渡口时，必要服从渡口管理人员指挥，按指定地点依次待渡车辆上船前应组织旅客下车，上岸确认安全后方能组织旅客上车。车辆上下渡船时低速慢行。八、持续行驶3小时应停车休息15分钟左右，24小时内实际驾车时间合计不得超过8小时，以保持足够精力驾驶。乘务员行包交接制度旅客托运营包时，做到不漏装、不错运、不错交、不丢失、不污染，行包正运率99.9%，行包补偿率低于5%如下。合理放置旅客随身携带行包物品，做好行包、邮件、托运等装车交接手续。检查包装、点清件数，核对到站并签字，完全符合后方可交付，并收回红联提取单。必要使用全省统一印制行包票据，计量开票、眼估，手提计价精确、合理。苫盖严密、交接清晰，无夹带“三品”行包上车。发生行包灭失时，要及时与顺达集团获得联系，及时查找，把行包损失降到最低点。五、因经营者工作不负责任导致行包灭失，依照情节轻重均由其负责。办公用车管理制度为加强车辆管理，保障办公用车，在安全第一原则下，小车司机必要按下列规定执行：认真执行各项规章制度，遵章驾驶，严格执行各项交通法规；须执行车辆三检制度；掌握车速、安全行车，行车中不准吸烟、打手机，不准做与驾驶无关事；按派车路线行驶，办公事途中不准脱线行驶、乱停乱放，如途中有事必要经主管领导批准；不准出私车（涉及司机本人），非办公用车应经主管领导批准；严格执行车辆回库制度，如遇到特殊状况，经领导批准；保持车辆、车库卫生，负责到人。

安全资金保障制度公司按营业总收入2%提取安全保障资金，依照安全生产工作需要可加大资金投入。安全保障资金来源重要是公司营运收入。使用安全保障金要通过安委会研究决定项目后方可使用。安全保障资金年度内没有使用或有剩余转入下年使用。安全保障资金在任何状况下都不得占用。安全保障资金必要所有用在安全宣传、教诲、培训、配备通讯、勘察、交通工具、微机等项目上，做到专款专用。安全事故、险情隐患整治制度消除事故隐患按照“谁主管，谁负责，谁整治”原则，单位行政正职为第一负责人。整治责任单位按照《事故、险情隐患整治告知书》规定，对事故隐患认真整治，采用有效防范办法，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故发生，并于规定期限内完毕整治任务。整治工作结束后，整治单位按照规定填写《事故隐患整治状况呈报书》，由上级主管部门组织检查验收。安全主管部门对整治不合格单位和拒不整治存在重大安全隐患单位下达停业整顿和予以有关负责人行政惩罚，直至报请原经营允许、公司登记批准机关取消经营允许或减少公司级别。事故报告与解决制度发生事故要做到及时、逐级上报、并及时保护好现场，组织抢险、核算等工作。单位安全总负责人、主管负责人、各科室负责人要在第一时间内报告总负责人，总负责人负责逐级报告，并做好现场各项工作解决。事故解决要严格执行责任追究制度，逐级进行责任认定，并按责任大小予以经济、行政惩罚，触犯法律追究法律责任。发生重大及重大以上事故，按《黑龙江省道路运送业安全生产管理办法》关于规定，及时逐级上报道路运送管理部门。事故解决坚持“四不放过”原则（1事故因素没有调查清晰不放过；2事故责任者没进行严肃解决不放过；3事故单位职工没有受到教诲不放过；4没有制定防止同类事故发生办法不放过）。

停、发车场安全管理制度外来人员、车辆必要经门卫登记容许后方可入内，不服从管理者交公安机关解决。进院车辆必要车头朝外，摆放整洁。保持院内卫生清洁，院内作业必要文明，不准违章作业，违者由公安机关解决，作业垃圾污垢等杂物及时消除。院内禁止吸烟和明火作业，五级以上大风门卫负责挂黄旗。五、必要严格执行各项安全管理制度，对违者及时批评教诲，情节严重者予以经济惩罚，导致严重后果者交公安机关解决，直至追究刑事责任。

票务财务管理制度一、认真贯彻执行国内《会计法》和公司财务管理办法；二、严格遵守会计法规，认真执行国家关于规定和政策，一切按国家规定办事，杜绝各种违纪现象；三、严格控制成本、费用支出，对的核算财务成果；四、实行“一支笔”审批制度；五、严格执行银行管理制度，做到日清月结，不准收白条子顶库存，做到帐款相符；六、妥善管理好会计帐簿、凭证、会计报表和支票，以防丢失，未经领导批准，任何人无权查看帐表和凭证。

劳动合同安全监督管理制度一、目为了加强对劳动合同安全监督力度，控制工伤事故发生，依照关于安全生产、劳动保护法律法规，制定本制度。二、范畴本制度规定了劳动合同在订立、变更、续订、解除和终结中安全管理规定。本制度合用于公司内所有用工形式职工，涉及固定职工、合同制职工、暂时工等。三、职责1、人力资源部是劳动合同管理主管部门，负责与员工订立、变更、续订、解除和终结劳动合同。2、安全监察管理部负责审查劳动合同中安全管理事项。3、工会是劳动合同监督部门，负责根据国家法律法规审核劳动合同关于条款，负责监督合同有效执行。四、管理程序1、劳动合同订立、续订2、劳动者被公司录取后，应在人力资源部指引下，用人单位与劳动者订立劳动合同。劳动合同一式二份，用人单位和劳动者本人各持一份。3、劳动合同应根据北京市人民政府令第91号《北京市劳动合同规定》订立。4、其她规定劳动者有权理解其作业场合和工作岗位存在危险因素、防范办法及事故应急预案，有权对本单位安全生产工作提出建议。；5、因下列状况之一，不得解除合同：6、不得因劳动者对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者回绝违章指挥、强令冒险作业而解除与其订立劳动合同。7、不得因劳动者在紧急状况下停止作业或者采用紧急撤离办法而解除与其订立劳动合同。五、考核对不遵守劳动合同安全管理规定单位，按考核制度执行。

车辆、设备维修保养制度认真执行车辆设备寻常维护与筹划检修合格，定期检测，按照防止性维修方针，遵守检修规程，执行检修技术原则，提高维修质量，缩短维修周期，减少成本，提高效益。依照车辆设备技术状况，制定年度维修筹划及月份维修筹划，并详细实行。技术办同各队协调配合抓好保养厂、小修班工作，保证修保筹划完毕。操作者要严格按照各种车辆设备构造性能、特点及技术规定进行操作，保证维修质量。各级检查人员要认真履行职责和权利，车辆要坚持：“三检制”。积极采用“修改代制”办法，认真搞好车辆、设备旧件修复，及时满足设备维修需要。七、车辆设备维修过程中产生废气、废水、废物及废油解决按关于规定执行。危险作业审批制度一、危险作业当生产任务紧急特殊，不适于执行普通性安全操作规程，安全可靠性差，身伤亡或设备损坏，事故后果严重，需要采用特别控制办法特殊作业。二、危险作业范畴下述作业属危险作业：1、高空作业（高度在2m以上，并有也许发生坠落作业）；2、在易燃易爆部位作业；3、爆炸或有爆炸危险作业；4、起吊安装大重型设备作业；5、带电作业；6、有急性中毒或窒息危险作业；7、解决化学毒品，易燃易爆物资源共，放射性物质作业；8、在轻质屋面（石棉瓦、玻璃瓦，木屑板等）上作业；9、其他危险作业。三、危险作业审批1、报请审批危险作业应属于生产中不常用，急需解决作业，进行危险由下达任务部门和详细执行部门（涉及承包部门、个人）共同填写“危险作业申请”安环科批准，特别危险作业需报主管生产副厂长审批。2、如状况特别紧急来不及办理审批手续时，实行单位必要经主管生产副厂施工。主管生产副厂长应召集关于部门在现场共同审定安全防范办法和贯彻实行指挥人。3、危险作业单位应制定危险作业安全技术办法，报请安环科审批。特别经安全技术论证报请主管生产副厂批准。4、作业人员由危险作业单位领导指定，有作业禁忌症、生量缺陷、劳动纪及有不良心理状态等人员，不准直接从事危险作业。四、危险作业实行1、危险作业申请批准后，必要由执行单位领导下达危险作业指令。操作者有正式作业指令危险作业。2、作业前，单位领导或危险作业负责人应依照作业内容和也许发生事故地对全体危险作业人员进行安全教诲，贯彻安全办法。3、危险作业使用设备，设施必要符合国家安全原则和规定，危险作业所具，耐用消费品材料和劳动保护用品必要符合国家安全原则和规定。做到配备齐全，使用可靠。4、危险作业现场必要符合安全生产现场管理规定，作业现场内应整洁，道有明显警标志。5、危险作业过程中实行单位负责人应指定一名工作认真负责，责任心强，和丰富实践经验人作为安全负责人，负责现场安全监督检查。6、危险作业单位领导和作业负责人应对现场进行监督检查。7、对违章指挥，作业人员有权回绝作业。作业人员违章作业时安全员或安全停止作业。8、危险作业竣工后，应对现场进行整顿。消防安全管理制度贯彻贯彻国家“防止为主、防消结合”消防工作方针，认真执行《消防法》及《机关、团队、公司、事业单位消防安全管理规定》，加强领导，贯彻责任。经常开展安全防火宣教和培训，岗位工人做到“三懂”，“三会”。经常进行安全防火检查，消除火险隐患。加强用电管理，禁止超负荷用电。用电设备、电气线路规格化。加强对易燃易爆品管理，按规定用和保管。生产岗位、易燃易爆部位、库房、文化娱乐场合、商场（店）、运营车辆等按规定配备足够灭火器材，并严格“三定”管理。建立健全各种防火制度和组织机构，充实义务消防组织，并定期演习，做到有备无患。严格工业四级动火审批手续，加强明火点用火管理，消除火险隐患。易燃易爆部位加强可燃物体监测检查，严防泄露。建立健全防火档案，达到防火十项原则，做到消防管理规范化。消防教诲制度为贯彻贯彻“防止为主，防消结合”消防工作方针，特制定本制度。公司保卫科和安机科要对司乘人员消防知识培训每年不少于两次。保卫科要对新入职工工消防知识培训，培训率要达100%。对员工培训涉及一下内容：1、学习消防理论知识；2、熟悉使用惯用灭火器材。3、开展消防综合演习。保卫科要对特殊工种（如电工、电焊工）进行消防知识培训。公司每年不少于两次开展消防宣教培训。内容涉及：公司防火工作各项规定；手提式灭火器用法，消防应急通道位置及紧急状况时疏散办法。

消防安全工作考核和奖惩制度一、对消防安全工作作出成绩，予以通报表扬或物质奖励。二、对导致消防安全事故负责人，将根据所导致后果严重性予以不同解决，除已达到依照国家《治安惩罚法》或已够追究刑事责任事故负责人将依法移送国家关于部门解决外，依照公司规定，对下列行为予以惩罚：1、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而导致火灾损失不大；2、在禁烟场合吸烟或处置烟头不当而引起火灾损失；3、未及时清理区域内易燃物品，而导致火灾隐患；4、未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置或擅自增长小负荷电器；5、未经批准，玩弄消防设施、器材，未导致不良后果；6、对保卫科提出消防隐患未予以及时整治。三、有下列情形之一，视情节轻重和结识态度，除责令补偿所有或某些损失外，予以最后警告、开除，公司保存追究刑事责任权力。1、擅自使用易燃、易爆物品；2、擅自挪用消防设施、器材位置或改为它用；3、违背安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火灾，损失较轻；4、逼迫其她员工违规操作管理人员；5、发生火灾，未及时依照紧急状况解决程序；6、对保卫部门检查未予以配合、回绝整治。动火管理制度一、严格遵守“三级动火”规定和“违章动火六大禁令”二、动火作业前必要制定方案及详细安全办法，必要时要采用专门安全防护办法，禁止作业人员进入现场。三、作业现场要备有足够有效灭火器材。四、不准在修理车间内吸烟、烧饭，禁止在车库内焚烧垃圾、杂物。五、值班人员不准在仓库内或经营场合内吸烟、烧饭，禁止在仓库内焚烧垃圾、杂物。六、电器设备及其安装使用，必要符合防火防爆安全规定，安装及使用设备材料应符合国标规定。七、电器设施检修，必要由专职人员按国家规定进行检修。八，修理车间需要动火作业时，要通过保卫部门审批，撤离无关人员，移走危险物品后方可作业。重点部位防火管理制度一、重点防火部位要结合工作特点等制定防火安全制度和安全操作规程，切实贯彻人防、物防、技防办法。二、重点防火部位公司要层层订立防火安全保证书或责任书，拟定各部位安全防火负责人，切实贯彻重点防火部位安全责任制。三、针对重点部位工作状况，保卫部门要经常进行重点防火安全教诲，普及防火安全知识。四、建立重点防火部位防火档案，制定灭火和应急疏散预案。五、健全义务消防队伍，定