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文档简介

第页共页学校实习生管理条第1条为了加强学校实习生管理，规范实习活动，培养学生实践能力，根据国家有关法律法规，制定本管理条例。第2条学校实习生是指在学校组织或指导下，以提高学习能力、培养就业能力为目的，进入各类工作单位实习的学生。第3条学校实习生管理应遵循公平、公正、公开的原则，校方应统一安排、监督指导实习活动。第4条学校实习生的招生、管理、实习活动及评价应当遵循科学、规范、务实和开放的原则。第5条学校实习生管理的目标是培养学生的实践能力，提升综合素质，为学生就业创造条件。第6条学校应当制定完备的实习管理制度，并定期公布，以便学生全面了解实习规定与要求。第7条学校应当成立专门的实习管理机构，负责统筹组织、监督指导实习工作。第8条学校应当建立健全实习生档案，详细记录实习生的个人基本情况、实习单位情况、实习表现等信息。第9条学校应当定期组织实习指导教师对实习生进行辅导，指导实习生提高实践能力和解决实习中的问题。第10条学校应当定期组织实习活动总结交流会，学生应当积极参与并进行实习心得分享。第11条学校应当为实习生提供必要的教学资源支持，包括实习场所、实习设备以及实习经费等。第12条学校和实习单位应当加强沟通与合作，共同营造良好的实习环境，提供优质的实践机会。第13条实习单位应当按照学校的要求，为实习生提供安全、健康的实习条件，确保实习过程没有安全风险。第14条实习单位应当配备专业人员指导学生实习，提供必要的帮助和支持，确保实习活动的顺利进行。第15条实习单位应当根据学校要求为实习生提供实习证明，注明实习期限、实习内容和实习表现等信息。第16条实习单位应当加强实习生的教育引导，对实习生的违规行为及时予以纠正和处理。第17条学校对实习活动进行监督检查，发现问题及时采取措施进行整改，并对实习单位进行评价。第18条实习期间实习生享有与正式员工相同的权益和待遇，实习期间的休假、福利待遇应得到保障。第19条学校应当组织实习生学习实习期间的工作经验，形成实习报告，在学生档案中予以保留。第20条学校应当对实习过程进行评价及考核，根据实习表现给予相应的奖励或处罚。第21条学校应当积极为实习生推荐择业，提供就业指导和就业信息，协助实习生就业。第22条学校应当定期进行实习管理的评估和调查，及时总结经验，改进管理措施。第23条学校教师和管理人员应当加强教育培训，提高实习管理的专业化水平。第24条对于实习期间学生遭受侵权、欺压、虐待等情况，学校应当及时采取措施保护学生的权益。第25条

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