广东开放大学经济法基础(专,22秋)-形成性考核1

试卷总分：100

得分：1001.张某是某企业的销售人员，随身携带盖有该企业公章的空白合同书，便于对外签约。后张某因收取回扣被企业除名，但空白合同书未被该企业收回。张某以此合同书与他人签订购销协议，该购销协议的性质应如何认定(

)A.不成立B.无效C.可撤销D.成立并生效答案：D2.杨某刚满16岁时进工厂当了工人，每月收入700元。除交父母一部分生活费外，其余都积攒下来，一年时间已有2000多元积蓄。在未征得父母同意的情况下，杨某自作主张花1200元买了一件艺术品。由于父母反对，杨某决定将该艺术品退还给商店，但商店不同意。根据法律规定，杨某购买艺术品的行为属于()。A.无效民事行为B.有效民事行为C.重大误解的民事行为D.显失公平的民事行为答案：B3.根据《民法通则》的规定，被代理人出具的授权委托书授权不明的，应当由{图}。A.被代理人对第三人承担民事责任，代理人不负责任B.代理人对第三人承担民事责任，被代理人不负责任C.被代理人对第三人承担民事责任，代理人负连带责任D.先由代理人对第三人承担民事责任，代理人无法承担责任的，由被代理人承担责任答案：C4.下列形式中效力最低的是(

)。A.法律B.地方性法规C.行政法规D.宪法答案：B5.下列行为中，属于代理行为的是()。A.代书遗嘱行为B.行纪行为C.代人保管物品行为D.保险公司业务员的揽保行为答案：D6.下列规范性文件中，属于行政法规的是()。A.全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国公司法》B.国务院制定的《中华人民共和国公司登记管理条例》C.最高人民法院发布的《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》D.中国人民银行制定的《支付结算办法》答案：B7.下列各项中，不属于经济法调整对象的是(A.企业组织管理关系B.市场管理关系C.宏观经济调控关系D.财产继承关系答案：D

)8.致使劳动合同终止的情形包括：(

)。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。A.①②④⑥⑦⑧B.①③④⑤⑥⑧C.②③④⑤⑦⑧D.①③④⑤⑦⑧答案：D9.在解除或终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过一定期限。该期限为()。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B10.用人单位可以解除劳动合同的情形是(

)A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内C.女职工在孕期、产期、哺乳期的D.劳动者换职业病并被确认丧失劳动力的答案：A11.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()A.1个月B.3个月C.6个月D.1年答案：A

内订立书面劳动合同。12.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是(

)A.与劳动者协商一致后解除B.提前30天书面通知劳动者本人C.提前3天书面告知劳动者本人D.无须提前通知，可以即时解除答案：D13.劳动者在试用期满后，要想与用人单位解除劳动合同，劳动者必提前(式通知用人单位。

)以(

)形A.30B.30

日日

书面或口头书面C.一个月

书面或口头D.15

日

口头答案：B14.某施工单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费用，则该劳动者(

)A.可以解除劳动合同，但是因提前30天通知用人单位B.不可以解除劳动合同，只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题C.可以随时通知用人单位解除合同D.需要与用人单位协商后才可以解除合同答案：C15.根据我国《仲裁法》的规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷，可以仲裁解决。下列各项中，符合我国《仲裁法》规定，可以申请仲裁解决的是(

)。A.甲某与村民委员会签订的土地承包合同纠纷B.甲、乙两企业间的货物买卖合同纠纷C.甲、乙两人的继承遗产纠纷D.甲、乙两对夫妇间的收养合同纠纷答案：B16.?《中华人民共和国民法典》规定：两人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，(??)。A.承担连带责任?B.按过错分别承担责任?C.平均承担责任?D.无过错的不承担责任?答案：A17.2016

年3月1日，李某去某商场购物时，将自己携带的两件物品存放在存包处，当天取物时却只取到一件。存包员否认李某存了两件物品，双方争议未果，李某拟起诉至人民法院。根据《民法通则》的规定，李某向人民法院提起民事诉讼的有效期间是(

)。A.2016

年9月1日前B.2017C.2018D.2026

年3月1日前年3月1日前年3月1日前答案：B18.?完全民事行为能力人对自己的行为暂时没有意识造成他人损害的，(??)A.行为人有过错的，应当承担侵权责任B.无论是否有过错，均不承担责任?C.没有过错的，不承担责任?D.无论是否有过错，都应承担侵权责任?答案：A19.当事人对仲裁协议的效力有异议，应当依法提出，否则此后再向人民法院申请确认仲裁协议无效的，人民法院不予受理。该依法提出的时间要求是(A.向仲裁机构提出仲裁申请前B.仲裁庭首次开庭前C.向法院提起诉讼前D.法庭首次开庭前答案：B

)。20.甲于2015年3月20日将小件包裹寄存乙处保管。

3月22日，该包裹被盗。

3月27日，甲取包裹时得知包裹被盗。根据民法通则，甲要求乙赔偿的诉讼时效期间届满日是()。A.2017B.2017C.2016D.2016答案：C

年3月27日年3月22日年3月27日年3月22日21.在下列各项中，关于法律行为表述正确的有(

)。A.法律行为既可以是合法行为也可以是非法行为B.主法律行为履行完毕，并不必然导致从法律行为效力的丧失C.多方的法律行为是两个以上当事人所作的意思表示，且意思表示还需一致D.书面形式优于口头形式，特殊书面形式优于一般书面形式答案：BCD22.根据《民法通则》的规定，下列行为中，不属于代理的是(

)。A.行纪行为B.居间行为C.代人保管物品D.寄售答案：ABCD23.甲公司委托业务员张某到某地采购一批等离子电视机，张某到该地后意外发现当地乙公司的液晶电视机很畅销，就用盖有甲公司公章的空白介绍信和空白合同书与乙公司签订了购买200台液晶电视机的合同，并约定货到付款。货到后，甲公司拒绝付款。下列表述中，正确的有(

)。A.甲公司有权拒绝付款B.甲公司应接受货物并向乙公司付款C.张某无权代理签订购买液晶电视机合同D.若甲公司因该液晶电视机买卖合同受到损失，有权向张某追偿答案：BD24.用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为?{图}A.扣押劳动者的居民身份证和其他证件；B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；C.告知劳动者职业危害D.了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。答案：AB25.根据《劳动合同法》第41条规定，经济性裁员，下列人员应当优先留用(A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；B.与本单位订立无固定期限劳动合同的；C.高级管理人员D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。答案：ABD

)26.竞业限制的人员限于用人单位的哪些人员?A.高级管理人员B.高级技术人员C.其他负有保密义务的人员D.普通职工答案：ABC

{图}27.甲企业得知竞争对手乙企业在

M地的营销策略将会进行重大调整，于是到乙企业设在

N地的分部窃取乙企业内部机密文件，随之采取相应对策，给乙企业在M地的营销造成重大损失，乙企业经过调查掌握了甲企业的侵权证据，拟向法院提起诉讼，其可以选择提起诉讼的法院有(

)。A.甲住所地法院B.乙住所地法院C.M地法院D.N地法院答案：ACD28.下列选项中，属于民事诉讼的基本制度的是()。A.合议制度B.回避制度C.公开审判制度D.两审终审制度答案：ABCD29.下列选项中，属于当事人提起诉讼必须符合的条件的是(A.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织B.有明确的被告C.有具体的诉讼请求和事实、理由D.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖答案：ABCD

)。30.根据《仲裁法》的规定，下列情形中的仲裁协议，属于无效的有(

)。A.甲、乙两公司在建设工程合同中依法约定有仲裁条款，其后，该建设工程合同被确认无效B.王某与李某在仲裁协议中约定，将他们之间的扶养合同纠纷交由某仲裁委员会仲裁C.郑某与甲企业在仲裁协议中对仲裁委员会约定不明确，且不能达成补充协议D.陈某在与高某发生融资租赁合同纠纷后，口头约定由某仲裁委员会仲裁答案：BCD31.代理是被代理人经由代理人进行的民事法律行为，是为了设定本人自己的民事权利并负担民事义务。所以，代理人在代理权限范围内与第三人进行的一切民事法律行为所生的法律效果均由代理人负责。答案：错误32.表见代理对第三人与被代理人发生有权代理的法律效果，第三人有权以表见代理为理由要求被代理人承受其权利义务，被代理人不得以表见代理人无代理权抗辩第三人。答案：错误33.16

周岁以上不满18周岁的公民具有完全民事行为能力。答案：错误34.授权委托书授权不明的，被代理人应当对第三人承担民事责任，代理人不承担责任。(答案：错误

)35.经济法主要调整两类社会关系，即宏观调控关系和市场规制关系。(

)答案：正确36.用人单位裁减人员，在一年内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。(

)答案：错误37.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。(

)答案：正确38.非试用期，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。(

)答案：正确39.在员工离职时，劳动合同解除之日起30日内，用人单位有为其办理转移档案和社会保险等手续的义务()答案：错误40.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。()答案：正确41.仲裁庭在做出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解，调解