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文档简介
第第页面试时巧用细节征服面试官
突出有价值的实践活动
什么样的简历才算是一份好简历呢?针对应届毕业生,北京智联聘请HR(人力资源)部专员杜珂超提出了自己的观点:“简历应当突出自己高校4年中通过学习所具备的技能,要有自己的特色。简历中肯定要突出有价值的实践活动。我所说的实践是指在寒假暑假所参与的长时间的系统的工作。这些都是聘请公司所看重的。”
杜先生说:“简历不要做得很花哨。这种简历可以吸引人们的眼球,引起肯定的留意,但是总体效果不佳。曾经有一个内蒙古师范学院的同学应聘国内一个很知名的网站职位,他的简历就是自己的作品集。没有什么特别的,但是他胜利了。其实一份言简意赅的简历,介绍清晰自己就足够了。”
“另外,现在网站上都有简历的格式,高校生们可以参考一下。简历上的时间要由近及远。”杜先生接着介绍说:“还有一点建议,高校生不要把简历的许多空间放在介绍自己所学专业上,几句话带过就可以。”
待遇问题怎么提
据杜先生介绍,一般的正规公司会在复试的时候介绍本公司福利待遇方面的状况。一般来讲,高校生不应当主动谈起这些问题。那么假如认为待遇偏低应怎样表达呢?
杜先生给出了两种方法:
1.从生活方面入手
可以说“我的房租一个月是***。我盼望您的待遇能保证我的基本生活,您觉得呢?”
2.不说薪水说补助
可以提出“我的住宅离公司较远,我想了解一下公司的交通补助方面的信息。”
杜先生说:“待遇问题是很敏感的。作为一个聘请负责人,我不喜爱高校生提出这个问题。高校生应当认清自己在求职市场上的劣势,不要太着重这些,而是应当着重企业为你所提供的培训进展的机会。”
别被聘请条件吓倒
“公司聘请,盼望找到的是能胜任这个位置的人员。因此,高校生们在面试中要给人以成熟稳重的感觉。”对于面试中的谈吐问题,杜先生建议:“在应聘过程中要把握好角色,不能表现出很急迫的想加入公司的心情。说话应不卑不亢,条理清晰,说话要有含金量。”
“不要被公司的聘请条件吓倒。比如说,公司一个职位要求有几年的工作阅历,虽然你没有,但是你有这个技能完全可以去应聘它,要对自己有信心。”杜先生补充道:“要尽量制造机会让企业多了解你。”
主动学习面试技巧
“每一次面试之后,应聘者应当擅长总结阅历教训,为以后的求职面试规避不足,从而使自己的求职之路更加顺畅。”
针对应届高校生的特点,杜先生给出了几点建议:“第一,高校生应当在学校有针对性地学习面试技巧;第二,投简历要有针对性,要确保自己所投出的简历都能发挥作用;另外,应当了解清晰应聘的企业及工作,知己知彼百战不殆;最末,高校生们要加强自己的心理素养修养,良好的心理素养是胜利的基础。”
问一答十是不自信
“有一次我负责面试,有一个男孩子在我面前跷起了二郎腿。我当时就非常反感,以至于不想再问他什么
杜先生结合自己的聘请经受谈了应聘时常见的环节错误:“首先要留意,不要过分表现自己,考官问一句你却回答了许多,其实这样并不好,只是说明你的不自信;其次,不要过分焦灼,要避开一些习惯性的小动作,比如拽衣角、抖腿等等;再次,应聘时不要怕与主考官对视,眼神要透露出自己的自信与气质。
另外,面试时要坐稳,留意坐姿,上体不要晃。最末,状态也不要过于放松过于自信,避开产生渺视主考官的误会。”
面试十条“军规”:女生鞋跟3-5厘米;男生不要别领带夹
求职能否胜利,面试是关键环节。同时由于这是一个和公司径直接触的过程,求职者的气质谈吐就显得尤其重要。
“‘女看头男看脚’。面试的时候,女孩子可以穿着简约的、正式一点的准职业装,但是不能穿休闲服。男孩子一般就是西装、衬衣、领带、皮鞋。皮鞋肯定要擦亮。”杜先生接着说:“在一些文化公司、网站、媒体、软件公司等单位面试,可以装扮得稍活泼一些,但是在外企、国企等公司衣着肯定要正式。”
杜先生给出了一些详细的建议:
1.女孩子的'衣服颜色应当协调,不要太艳丽,薄、露、透的衣服更不能穿。
2.女孩子的发型要中规中矩,假如是长头发最好束起来,假如散开肯定要洁净。最好不要烫发。
3.女孩子的鞋跟高度以3-5厘米为宜。
4.女孩子可以略施粉黛但不建议戴首饰。不要染指甲,指甲肯定要保持干净。
5.男孩子发型要得体,不要在面试前一天理发,不能染发烫发更不能戴首饰。
6.男孩子要穿纯白衬衫,西装以蓝色竖条为主,只系上面两个扣子即可。
7.男孩子的领带不要过长,一般到裤带,不能别领带夹,那是已婚男士的标识。
8.男孩子的皮鞋一般是黑色最正确,同时要配黑色或者深色的袜子。(谈到这个问题时,杜先生举了个比较极端的例子,在瑞典,假如某位男士穿黑皮鞋着白袜子上班,是要被罚款的!)
9.面试时要保持身体没有异味。
10.落座时,女孩子坐椅子的2/3、男孩子可以坐满椅子。
常见问题应答技巧
杜先生给出了几个面试中的常见问题以及应答技巧:
1.简约地自我介绍。自我介绍一般分成三部分:第一,介绍自己的学校及专业,这一部分可以少说一些;第二,自己的社会实践经受、学习到的东西以及对自己技能的影响,这是介绍的重点;第三,自己对应聘的工作及企业的了解,这一点也是很重要的。
2.为什么要应聘这个职位。首先应当表现出自己对于企业的认可,之后可以结合自身状况提出自己有技能胜任这个职位。
3.你的优势劣势有哪些。要针对应聘的职位提出自己的优势。例如,应聘记者时可以介绍自己有团队精神,能吃苦耐劳等等。对于劣势,可以提出“刚毕业社会阅历不足,交际技能还要提高”等。在劣势问题上,杜先生建议:“不宜说得过多,一带而过即可。”
4.主考官会依据简历了解其实践阅历。可以依据自己的实际状况详细说明自己的实践经受,肯定要按实际状况说。
5.你期望的工作是什么样子的,你是如何为自己设计
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