2021出纳半年工作总结4篇

2021出纳半年工作总结4篇本文名目

2021出纳半年工作总结

出纳半年度工作总结

会计出纳半年度工作总结

经典出纳半年工作总结

我做为**房产公司一名财务出纳人员，在平常的财务工作中，兢兢业业，任劳任怨，努力做好本职工作，在这段时刻，我不仅认识了专门多友好的同事，更多的是学到了专门多东西，这对我来说是专门大的收成。现把自己这半年来的工作情形总结汇报如下。

一、工作差不多情形介绍

在工作中，我努力学习、了解和把握房产方面的政策法规和公司

的归章制度，不断提高自己的学习能力。我明白做为一名财力出纳人员需要专门强的操作技巧。打算盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的差不多功。我作为专职的出纳员，不仅要具备处理一样会计事物的财务会计专业差不多知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数运算能力。在日常工作终止后，我都会利用业余时刻，给自己“充电”，努力练习相关操作技能，以提高自身的工作能力。做为一名杰出的财务出纳人员第一要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德才行。因此在平常的工作中，我竖立了较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的保安措施，爱护个人安全和公司的利益不受到缺失。

二、工作内容介绍

1、严格执行库存现金限额，把超过部分按时存入银行。审核现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记帐。

2、严格保证现金的安全，防止收付差错。对收入和付出的现金及支票都由我和主任双重复核，以确保准确无误。

3、坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。如此一来，问题便可不能留到隔日，及时发觉，及时改正。严格遵守银行结算纪律，对拿去银行的票据做到填写无误，印鉴清晰。

4、严格审核银行结算凭证，处理银行往来业务。对业务单位交来的支票，在收到支票时，认真审核该支票的金额，日期，印鉴，然后正确填写银行进帐单。坚持做到每日序手工登记“银行存款日记帐”。

5、随时把握银行存款余额，不签发空头支票。保管好现金，收据，保险柜密码，印鉴，支票等。妥善保管好收付款凭证，月末准确填写好凭证交接单，及时传递到集团公司分管财务手里。关于这快日常，自我经手以来，没有出过任何差错，我想这一点应该是值得自豪的。(这一点是财务出纳工作总结常要写清的。)

6、每月编制工资报表，到月底及时汇总各部门当月考勤情形，询问李总当月工资是否有变化，然后依照其编制工资报表，编制完毕先交由金主任审核，审核无误后，交由李总签确认。最后是在工资的发放过程中，做到认真认真，不出差错，在这点上，我有过一点失误，尽管及时纠正了，但也是我值得提高小心和需要改正的地点。

做为一名出纳人员，我认为自己做的还有不够杰出的地点，因此在今后的工作中，我期望公司的各位领导和同事能对我进行更多的关心和指导，我争取在接下来的工作中，把**房产公司的财力工作做得更细，更完善，不出癖漏。出纳半年度工作总结2021出纳半年工作总结（2）|返回名目

一、大力组织存款，存款稳步增长

面对银行业竞争日趋猛烈的形势，我社坚持做到“人无我有、人有我优、人优我新”的创新意识，不断推出新的金融业务品种，激发了宽敞职员组织存款的积极性，促进了存款稳步增长。一是实施存款“大户公关战略”。我社全体职员深刻领会“大户功关战略”的真正含意，全员发动进行分析、调查，找寻有价值的客户信息。成立“大户攻关小组”同时设立了信息奖，在取得信息的基础上进行集中攻关，成效显著。同时，我们在稳固老客户的基础上，定点定人开展切实可行的上门服务活动，以取得宣传和增储的双丰收。二是我们积极加强改进营业网点的软硬件建设，靠优质的服务吸引客户，工作中严格实行“十八”服务方针，把服务做深、做细、做到家、做到位，按照规范化服务的要求提高服务质量，规范报务行为，切实把服务提高到一个新的水平。

二、加强信贷治理，确保资产安全

信贷工作是信用社实现效益的关键。今年，我社紧紧围围绕资产经营做文章，不断制造和提高信用社效益。一是完善信贷治理，提高信贷风险识别和操纵能力。从年初开始，为摸清我社信贷资产质量，按照联社信贷资产风险分类的标准，我社组织客户经理认真学习相关业务知识，重点培养客户经理的“四种意识”营销意识、风险意识、责任意识、法律意识，对所有贷款资料进行检查，对手续不齐全、资料不完善的按照风险治理部的要求进行收集和整理。二是严格贷款发放程序、严格手续、提高发放质量。今年，我社把加强信贷治理，提高信贷发放质量作为信贷工作的重要内容来抓。完善了贷款审批制度，严格贷款操作程序，使我社的贷款审查审批工作制度化、规范化、程序化，堵截了违规贷款的源头。在贷款的发放上，我社严格按照联社的规定程序办理，实行贷款“三查”制度，确保贷得出，收得回。对收回再贷的给于优待政策，在贷款利率上给于优待，积极培养良好的信用环境。

在信贷治理上，我社能做到提早打算，心中有数。我社要求客户经理对所有治理的贷款按照贷款“三查”制度进行跟踪检查，月初五日前对当月到期贷款下发完到期贷款通知书，对发觉苗头不对的贷款及时上报信贷治理小组，形成书面材料。其次加大考核力度，确保任务目标的完成。我社就成立了不良贷款清收小组，分两组对每笔贷款进行逐户摸底排查，摸清贷款底数，要求客户经理充分认识到今年的严肃形式。其次加大客户经理考核力度，集中精力清收不良贷款，每位客户经理拿出底薪以上部分的用于对不良贷款绝对额下降与当月到期贷款收回的考核，对新增逾期贷款多的客户经理责令下岗清收，下岗期间只发生活费。同时对贷款第一责任人进行追究，严峻者上报联社，决不如息迁就。通过全体客户经理的共同努力，切实遏止了隐形不良贷款的产生。

三、强化内操纵度建设，做好会计出纳工作

1、建立健全各项规章制度，确保内部治理工作规范化。做好内控治理，首要因素是加强会计出纳人员的政治业务学习。依照联社及上级工作进展的要求，结合我社案件防控季度排查工作的开展和内部工作的实际情形，连续组织内勤人员重点学习《会计基础工作规范》和联社下发的有关会计出纳文件精神，每人一本学习笔记，定期不定期进行检查，充实了全体内勤人员的业务知识，提高了全员的政治素养。切实解决我社人员内控意识薄弱，制度不完善，有章不循的问题，促进我社健康、快速进展。通过学习，使我社在账款质量上有了较大提高。

2、加强财务治理，努力增收节支，提高经济效益。在财务开支方面，我社依照联社文件精神，实行财务公布，严格按照联社规定报批、审查入账。严格操纵在总额包干的费用项目中列支，把握在标准之内。严格执行主任“一支笔”制度，确保各项开支合规、合法，经得起各部门检查。

3、以“案件防控季度排查活动”为契机，开展好风险排查工作。东郭信用社认真贯彻落实各级案件专项治理工作会议精神，紧紧围绕联社党委的工作部署，坚持以人为本，扎实有效的开展风险排查活动。成立了东郭信用社案件防控季度排查工作领导小组，认真学习、研究了联社的风险排查活动方案，针对东郭信用社的工作实际，制定了操作性强的实施方案。学习时期，认真学习了会计出纳、结算、信贷治理、安全保卫等应知应会的知识，同时和内控治理工作及近年来发生的案件相结合，用周围的事教育周围的人，起到举一反三的成效。

4、加强业务技术练兵，提高职员的业务操作技能。我社为不断提高各岗位人员的业务技能，更好地适应当前金融行业的快速进展，进一步提高职员的业务素养，使每个职工在业务质量和办事效率得到提高，制定了业务技术练兵制度，掀起了技术练兵的热潮。

四、高度重视，做好“三防一保”工作

在安全保卫方面，我们按照“预防为主、确保重点、保证安全”的方针，坚持“常年抓、抓常年”的指导思想，强化防范，增强责任，认真学习农村信用社营业场所“一日安全工作法”，实现了XX年上半年安全经营无事故，确保了人身和资金的安全。一是加强夜晚值班人员安全意识教育。值班、守库人员按时到岗，对值班期间需要检查的项目认真检查，及时登记安全保卫登记簿，责任清晰。二是落实安全保卫目标责任制。坚决实行“一把手”负责制，并抓好“联防”工作

五、XX年下半年工作打算

1、加强对职员的政治思想素养教育，提高思想觉悟，促进职员队伍职业道德素养的提高。建设信合文化，构建和谐信用社。

2、大力组织存款，调整存款结构，努力增加低成本存款，充分利用我社区域的优势，积极搞好宣传，增加我社的存款规模。大力拓展中间业务，培植新的业务增长点。

3、加大收贷收息力度，努力盘活信贷资产，加大对不良贷款的依法起诉和执行力度，扭转不良贷款的清收活化和货币形式收回薄弱的局面。

4、提高职员业务技能，加强岗位练兵。定期举行业务技能竞赛，营造学习、锤炼、提高的氛围。会计出纳半年度工作总结2021出纳半年工作总结（3）|返回名目

半年来，在行领导的正确领导下，在其它部室的紧密配合和会计出纳部全体职员的辛勤努力下，我行的会计、出纳、财务工作已全面完成了上级行下达的各项指标及我行年初制定的各项工作任务，并取得了一定的工作业绩，为了总结体会，克服不足，使今后更好的开展工作，现将半年来我行会计出纳工作作简要汇报：

一、全面贯彻落实总行会计监督和规范化治理制度的要求，连续保持会计出纳规范化治理工作达标一级行

随着总行对会计监督和规范化治理制度的不断加强和完善，对会计出纳岗位的工作要求也越来越高，为保持省分行授予会计出纳部规范化治理达标一级单位的荣誉，巩固会计监督和规范化治理的成果，几年来，我们全面贯彻落实上级行各项规章制度，严格按照会计监督和规范化治理工作的要求认真执行，对各会计岗位监督职责进行了补充和完善，制定了各岗位每一天的具体工作内容，设立了操作员岗位责任牌，坐班主任负责监督职员当日对各项制度指行情形，工作效率、服务态度情形以及会计核算情形，及时的发觉问题，及时的解决问题。会计主管不定期的对职员的工作进行检查和考核，对检查和考核中发觉的问题除及时纠正外，还要按考核的内容和标准进行处罚，从而减少工作中的疏漏，通过多年来的运用，这种方法依旧行之有效的，在市行的会计督导检查中得到了上级行的好评。

二、加强财务治理，增收节支，较好的上半全年各项财务指标

1、协助行领导加强财务治理，减少不必要的费用支出。

年初，按照市行下达的费用指标，依照行长工作会议要过紧生活的要求，第一依照我行的实际情形，制定了业务治理费用支付推测表，对一些刚性费用支出做到推测细致、准确，合理的压缩一些弹性开支，及时的向行领导汇报费用的支出情形，严肃财经纪律，严格审批制度，为行领导把好关，守住口。

2、准确的为上级行提供各种报表和财务测算

会计报表反映着一个单位、一个部门的经济状况和经营成果，及时准确的向上级行提供可靠的会计报表和推测是基层会计工作的差不多职责，为此，在报表过程中我们严格要求有关人员要严肃认真，一丝不苟，专门是在上报一些测算表时，对一些不确定因素我们都认真斟酌，慎重考虑，当事人报完后由坐班主任审核，然后由会计主管，主管行长审查无误后方可报出，由于我们对报表工作的严格要求，使我行会计报表工作没有显现过差错，为上级行的各项决策提供了真实、准确的数据。

3、狠抓收息工作，上半年年实现利润xxx万元

收息工作是全行工作的重中之重，收息任务完成得好坏，关系到全行各项指标的顺利实现，为此，我们年初按照行领导的总体部署，配合有关部门制定了收息打算，做到领导心中有数，职工工作目标明确，并依照财政补贴情形及时调整收息打算，及时向有关部门及行领导汇报损益情形，对利息补贴做到应收尽收，对企业销售回笼款及时提供资金分割单，及时收回分割利息，我们配合有关部积极收息，xxx上半年我行贷款应计利息xxx万元，实际收回利息xxx万元，实现利润xxx万元，贷款收息率达到xx%，超额完成了上全年的利润打算。

三、加强职工队伍建设，努力提高会计出纳人员整体素养，业务技能竞赛取得好成绩。

营业部是发行的”窗口”，直截了当面向客户，工作琐碎而纷杂，这就要求一线的每一位职员不但要有扎实的业务理论基础，同时还要有准确无误的办事效率，从而提高客户对农发行的信任度，这就需要营业部全体职员齐心协力，做好各方面工作。

1、加强政治、业务理论学习

营业部始终保持着每周五下午学习政治及业务理论的良好适应，一是积极参加今年总、省行开展的远程教育”知识讲座”活动;二是组织职工每个月进行两次业务理论学习，我们先后学习了”xxx银行会计职员手册”、”xxx银行财务治理制度”、”粮改及银行信贷政策制度选编”、”人民银行小额支付系统汇编”等内容。通过学习，使大伙儿对国家的路线、方针、政策有了一定的了解，对当前粮食体制改革有了进一步的认识，学习过程中大伙儿都专门认真，不应敷了事，并记录了大量的学习笔记，我们还对全体职员进行了一次业务考核和反洗钱知识考试，使全体职工整体素养有了显著提高。

2、以”提高业务技能和整体业务素养”为重点，精心备战，业务竞赛荣获团体第xxx名

开展多层次、多渠道的业务培训。在财务会计部门职工中开展岗位练兵、岗位培训、技能考试等活动，积极倡导终身学习的风气，增强职工的危机意识、竞争意识、大局意识，提高职工队伍的整体素养。xx年x月初，市分行为响应省行”关于在全省范畴内举行财会人员业务竞赛”的通知，决定在全市范畴内举行会计人员业务知识竞赛，接到市分行邮件后，会计部全体成员一同为业务选手营造宽松的?习环境，先后多次组织业务选手人员进行模拟练习，大伙儿舍弃了节日休息时刻积极备战，终以平均分255分的好成绩为我行夺取了团体第xx名的奖牌。事后，市分行以文件形式对密山行进行了表杨。

四、结合本行实际情形，制定了五项规章制度，把关守口、充分发挥监督职能

1、从落实制度入手，强化督导检查。会计检查是各项制度落到实处的一个重要保证，因此完善会计检查体系专门重要。一是依据上级行文件要求，结合本行实际情形，制定了《xxx支行电子验印治理制度》《xx会计规范化考核指引补充规定》《xxx》二是开展会计部门内部检查监督。会计部门是各项会计业务活动的自身检查监督的承担者，其监督检查能有效保证各项规章制度的正确贯彻实施。包括会计复核员对每一笔业务的检查，主管会计或坐班主任对重要业务事项的审查，以及对每天业务的事后检查，各基层单位会计部门负责人对每月的会计出纳业务进行全面、系统的检查等。三是重点抽查和现场观摩相结合，督促各项制度的落实。会计部门的负责人，应经常对重要岗位、重要环节进行重点抽查。并经常深入业务一线，现场观摩临柜人员操作，发觉问题及时纠正，排除重要环节风险隐患。确保会计业务办理的真实性、合规性、合法性以及各项制度方法执行的经常性和有效性。

2、从内控建设入手，强化监督机制。健全的内控机制，要求各项业务工作以法律法规、规章制度为依据，做到一环扣一环，每一环实现双人、双职、双责的配置，使内控链条运转流畅。因此一是全面落实岗位责任制。以岗定责，把每个岗位的职责落实到人，使每个职员各司其责，行为规范，相互监督，防范风险于未然。二是严格执行岗位轮换和强制休假制度。对重要岗位，要严格执行岗位轮换或强制休假，以防范重要岗位隐藏的风险。三是严格授权治理制度，严禁越权操作和相互交叉操作。从而建立一道”铁的”防线，防备风险的发生。

3、从考核兑现入手，强化监督成效。一是建立以岗位责任制为主的考核制度，每月对各岗位职责履行情形进行量化考核，与岗位工资挂勾兑现。二是对违规违纪行为，做到违章必纠，及时进行处罚和纠正，造成经营风险甚至资金缺失的，应按照有关的处罚方法从严查处。三是年终要运算全年各岗位考核综合得分，作为干部擢升任用、评先、评优的条件。只有如此才能形成一种自律机制，保证人人自觉遵守各项制度2加强服务监督系统，设投诉举报，意见簿。制定办理各项业务的时刻标准，减少客户等侯时刻。

五、完善反洗钱内操纵度，加强宣传，确保工作落到实处。

按照人行统一布置和要求，悬挂反洗钱宣传标语，并在营业场所进行现场宣传、咨询有关反洗钱方面知识、发放反洗钱宣传单，不定期对业务经办人员进行反洗钱业务知识培训，对在我行开户的客户发放宣传资料，并由专人负责业务咨询，及时为企业讲解如何做好反洗钱的防范工作。通过自查我们没有发觉可疑支付交易，我行的服务对象要紧是为粮食购销企业、粮食加工企业服务的，服务内容比较单一，要紧是企业进行粮食销售、收购过程中的资金存取和汇划，还有一些数额不太大的储粮资材款，以及小量劳务、工资性支出及企业的日常费用，每笔金额也不大，尽管我们的服务对象比较专门也比较单一，但我们也不能放松对反洗钱工作治理，当今的犯罪分子活动广、手段高，会千方百计的利用各种手段进行洗