销售培训师合同

PAGEPAGE1销售培训师合同本合同（以下简称“合同”）由以下双方于____年__月__日签署：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（销售培训师）：______________地址：____________________________鉴于甲方希望聘请乙方作为销售培训师，提供销售技巧培训、咨询和指导服务，乙方愿意接受聘请并提供相关服务，双方经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。1.2双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同将自动续约，每次续约期限为__个月。第二条服务内容2.1乙方应提供销售培训师服务，包括但不限于：-销售技巧培训-销售团队管理咨询-销售策略制定-销售过程指导2.2乙方应根据甲方的需求和要求，制定培训计划和培训内容，并与甲方协商确定。第三条工作时间和地点3.1乙方的工作时间和地点由甲方安排，乙方应按照甲方的要求进行工作。3.2乙方同意根据甲方的要求，参加甲方安排的培训、会议等活动。第四条报酬和费用4.1甲方应支付乙方每月固定报酬，金额为人民币____元整（￥____）。4.2甲方应根据乙方的实际工作时间和工作量，支付乙方额外的加班费。4.3乙方在履行本合同过程中发生的合理费用，如交通费、住宿费等，由甲方承担。第五条保密条款5.1乙方在履行本合同过程中所接触到的甲方商业秘密和客户信息，应予以严格保密，不得向任何第三方泄露。5.2保密义务的期限不受本合同期限的限制，乙方应在合同终止后继续履行保密义务。第六条违约责任6.1如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2如甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-销售培训师合同目录1.合同双方2.合同期限3.服务内容4.工作时间和地点5.报酬和费用6.保密条款7.违约责任8.争议解决9.其他条款10.附件合同双方甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（销售培训师）：______________地址：____________________________合同期限1.1本合同的期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。1.2双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同将自动续约，每次续约期限为12个月。服务内容2.1乙方应提供销售培训师服务，包括但不限于：-销售技巧培训-销售团队管理咨询-销售策略制定-销售过程指导2.2乙方应根据甲方的需求和要求，制定培训计划和培训内容，并与甲方协商确定。工作时间和地点3.1乙方的工作时间和地点由甲方安排，乙方应按照甲方的要求进行工作。3.2乙方同意根据甲方的要求，参加甲方安排的培训、会议等活动。报酬和费用4.1甲方应支付乙方每月固定报酬，金额为人民币____元整（￥____）。4.2甲方应根据乙方的实际工作时间和工作量，支付乙方额外的加班费。4.3乙方在履行本合同过程中发生的合理费用，如交通费、住宿费等，由甲方承担。保密条款5.1乙方在履行本合同过程中所接触到的甲方商业秘密和客户信息，应予以严格保密，不得向任何第三方泄露。5.2保密义务的期限不受本合同期限的限制，乙方应在合同终止后继续履行保密义务。违约责任6.1如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2如甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：2024年1月1日附件附件1：培训计划附件2：培训内容附件3：费用报销指南附件列表：1.附件1：培训计划2.附件2：培训内容3.附件3：费用报销指南法律名词及解释：1.雇主：指提供工作机会并支付工资的一方，即甲方。2.销售培训师：指提供销售技巧培训、咨询和指导服务的一方，即乙方。3.合同期限：指合同开始生效至结束的时间段。4.报酬：指甲方支付给乙方的工资或费用。5.保密条款：指合同中规定的双方对于商业秘密和客户信息的保密义务。6.违约责任：指当一方违反合同约定时，应承担的法律责任。7.争议解决：指合同中规定的解决合同纠纷的方式和程序。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.培训计划的制定：乙方应根据甲方的需求和实际情况，制定详细的培训计划，并与甲方充分沟通和协商。2.工作时间和地点的安排：甲方应提前通知乙方工作时间和地点，以便乙方做好准备。3.费用报销：乙方在履行合同过程中发生的合理费用，应按照附件3的费用报销指南进行报销，并保留相关凭证。4.保密义务的履行：双方应严格遵守保密条款，不泄露对方的商业秘密和客户信息。5.合同纠纷的解决：双方应通过友好协商解决合同纠纷，如协商不成，可依法向法院提起诉讼。解决办法：1.对于培训计划的制定，乙方可以与甲方进行充分沟通，了解甲方需求和目标，然后制定相应的培训计划。2.对于工作时间和地点的安排，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商确定合适的时间和地点。3.对于费用报销，乙方应按照费用报销指南进行操作，并保留相关凭证，以便甲方审核和报销。4.对于保密义务的履行，双方应加强保密意识，签订保密协议，并在合同终止后继续履行保密义务。5.对于合同纠纷的解决，双方应尽量通过友好协商解决，如协商不成，可依法向法院提起诉讼，寻求法律的保护和解