社会工作专员就业意向书

PAGEPAGE1社会工作专员就业意向书本社会工作专员就业意向书（以下简称“意向书”）由以下双方于2024年3月3日签订：甲方（雇主）：[雇主名称]地址：[雇主地址]乙方（社会工作专员）：[社会工作专员姓名]地址：[社会工作专员地址]鉴于甲方是一家专业的社会服务机构，致力于提供高质量的社会工作服务，乙方是一名合格的社会工作专员，具备丰富的专业知识和实践经验。双方本着平等自愿的原则，达成以下就业意向：第一条工作岗位和职责1.1乙方同意在甲方担任社会工作专员职位。1.2乙方的主要职责包括但不限于：负责开展社会工作服务，包括个案管理、小组工作和社区活动；协助甲方进行项目策划、执行和评估；参与甲方的社会工作培训和研究工作；与其他相关部门和机构进行合作和协调。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有需要，乙方应同意在甲方其他地点工作。第三条薪酬和福利3.1甲方同意向乙方支付月薪[薪酬数额]，具体支付方式和时间由甲方规定。3.2乙方有权享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、病假等。第四条保密条款4.1乙方在签订本意向书后，将接触到甲方的商业秘密和客户信息。乙方同意在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方同意在离职后，将所有与甲方有关的文件和资料归还给甲方，并不保留任何副本。第五条解雇和辞职5.1甲方有权在以下情况下解除本意向书：乙方严重违反工作职责，经甲方书面警告后仍不改正；乙方违反保密条款；乙方因个人原因无法履行工作职责。5.2乙方有权在提前30天书面通知甲方的情况下，解除本意向书。第六条争议解决6.1双方在履行本意向书过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院解决。第七条一般条款7.1本意向书的修改和补充必须采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。7.2本意向书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.3本意向书自双方签字盖章之日起生效，有效期为[有效期限]。甲方（盖章）：____________代表（签名）：____________日期：__________________乙方（签名）：____________日期：__________________请注意，以上仅为一份示例性的社会工作专员就业意向书，具体内容应根据实际情况进行调整和修改。在签订正式的合同之前，建议咨询法律专业人士的意见。2024带目录带附件详细版-社会工作专员就业意向书目录一、前言二、定义和术语三、工作岗位和职责四、工作时间和地点五、薪酬和福利六、保密条款七、解雇和辞职八、争议解决九、一般条款十、附件前言本社会工作专员就业意向书（以下简称“意向书”）由以下双方于2024年3月3日签订：甲方（雇主）：[雇主名称]地址：[雇主地址]乙方（社会工作专员）：[社会工作专员姓名]地址：[社会工作专员地址]鉴于甲方是一家专业的社会服务机构，致力于提供高质量的社会工作服务，乙方是一名合格的社会工作专员，具备丰富的专业知识和实践经验。双方本着平等自愿的原则，达成以下就业意向：定义和术语1.1“社会工作服务”包括个案管理、小组工作和社区活动等。1.2“商业秘密”指甲方的未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户信息、市场计划等。工作岗位和职责2.1乙方同意在甲方担任社会工作专员职位。2.2乙方的主要职责包括但不限于：负责开展社会工作服务，包括个案管理、小组工作和社区活动；协助甲方进行项目策划、执行和评估；参与甲方的社会工作培训和研究工作；与其他相关部门和机构进行合作和协调。工作时间和地点3.1乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有需要，乙方应同意在甲方其他地点工作。薪酬和福利4.1甲方同意向乙方支付月薪[薪酬数额]，具体支付方式和时间由甲方规定。4.2乙方有权享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、病假等。保密条款5.1乙方在签订本意向书后，将接触到甲方的商业秘密和客户信息。乙方同意在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方同意在离职后，将所有与甲方有关的文件和资料归还给甲方，并不保留任何副本。解雇和辞职6.1甲方有权在以下情况下解除本意向书：乙方严重违反工作职责，经甲方书面警告后仍不改正；乙方违反保密条款；乙方因个人原因无法履行工作职责。6.2乙方有权在提前30天书面通知甲方的情况下，解除本意向书。争议解决7.1双方在履行本意向书过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院解决。一般条款8.1本意向书的修改和补充必须采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。8.2本意向书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本意向书自双方签字盖章之日起生效，有效期为[有效期限]。附件9.1附件一：薪酬支付方式及时间9.2附件二：福利待遇详细说明9.3附件三：保密协议甲方（盖章）：____________代表（签名）：____________日期：__________________乙方（签名）：____________日期：__________________请注意，以上仅为一份示例性的社会工作专员就业意向书，具体内容应根据实际情况进行调整和修改。在签订正式的合同之前，建议咨询法律专业人士的意见。附件列表：1.附件一：薪酬支付方式及时间2.附件二：福利待遇详细说明3.附件三：保密协议法律名词及解释：1.社会工作服务：指乙方在甲方提供的专业服务，包括个案管理、小组工作和社区活动等。2.商业秘密：指甲方的未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户信息、市场计划等。3.解雇：指甲方根据意向书的规定，因乙方违反工作职责或保密条款等原因，提前终止合同的行为。4.辞职：指甲方根据意向书的规定，因个人原因提前解除合同的行为。5.争议解决：指甲乙双方在履行意向书过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院解决。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.工作职责不明确：在签订意向书前，甲乙双方应对乙方的具体工作职责进行详细沟通，确保双方对工作内容有清晰的认识。2.薪酬支付延迟：甲方应按照约定的支付方式和时间及时支付乙方薪酬，避免因支付延迟引发纠纷。3.保密信息泄露：乙方应严格遵守保密条款，防止商业秘密和客户信息泄露。如有泄露，乙方需承担相应的法律责任。4.解雇和辞职程序不规范：甲乙双方在解除合同时，应按照意向书规定的程序进行，确保双方权益。5.争议解决机制不明确：甲乙双方在签订意向书前，应明确争议解决的具体机制，以便在发生争议时能够迅速解决。解决办法：1.工作职责不明确：在签订意向书前，甲乙双方应对乙方的具体工作职责进行详细沟通，确保双方对工作内容有清晰的认识。2.薪酬支付延迟：甲方应制定合理的薪酬支付流程，确保按约定的时间和方式支付乙方薪酬。如有延迟，应及时与乙方沟通，说明原因，并尽快解决。3.保密信息泄露：乙方应加强保密意识，遵守保密条款。如有泄露，应及时采取补救措施，并承担相应的法律责任。4.解雇和辞职程序不规范：甲乙双方在解除合同时，应按照意向书规定的程序进行，确保双方权益。如有争议，可寻求法律专业人士的