城投集团安全生产工作责任书

城投集团安全生产工作责任书为了仔细贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”和“谁主管、谁负责”的方针和原则。切实把平安工作落实到基层，确保实现集团公司平安生产目标，使平安工作更加规范化、标准化，达到“千斤重担大家挑、每个岗位有指标”，按集团公司各项平安生产规章制度和国资系统的有关平安生产文件精神要求，为杜绝平安生产事故的发生，现经集团班子打算，各子公司签订平安生产责任状，各子公司负责人为平安生产工作第一责任人，并签订责任书如下：一、责任内容1、建立健全子公司平安生产管理制度建设，做到本子公司必需有责任人主抓平安生产工作，明确到人，狠抓落实，奖罚分明。2、加强推动平安生产标准化建设，实现平安生产规章制度、机构设置、岗位责任、操作规程标准化管理。3、确保平安生产防范基金、设备的投入。在公司年度财务预算中明确必要的平安资金投入，提足用好平安生产费用；根据国家有关规定，推动高危行业平安费用提取、平安风险抵押金缴交、工伤保险等制度的落实。4、建立平安生产宣扬教育和培训的常态化管理。二、平安生产管理责任目标1、本子公司开发、承建的施工项目无死亡事故（0死亡），工伤率低于0.3%。2、施工机械机具发生气械设备事故为零。

3、施工现场发生火灾率为零。4、不造成市区电力、邮政通讯、市政设施等重大损害事故。5、施工现场平安工作必需按《企业平安生产标准化基本规范》之要求达到标准化管理。6、发生伤亡事故上报率为100%。

7、特别作业人员持证上岗率为100%。

8、依据工作实际对新上岗、换岗、复岗职工进行平安教育，教育率100%。9、建立平安生产管理台账资料，台账每月向集团公司汇报，汇报率100%。三、检查考核方法1、根据《平安生产指标考核方法》（见附件一），每月以百分制进行考核，考核结果存档，作为年终表彰、奖罚的依据。2、集团定期对子公司进行管理检查，结果存档作为上级检查和集团评比奖罚的依据。四、奖

罚1、严格执行平安管理制度，落实各项防范措施，完成全年责任任务，按检查考核标准，全年总分平均达到95分以上的子公司责任人嘉奖平安奖1000元。2、子公司职工违犯平安管理制度发觉一人次扣罚平安保卫奖的5%。3、子公司职工在办公及施工现场消失酗酒闹事、打架斗殴、除按有关规定处理外，发觉一人次扣罚平安奖的5%。4、对子公司的平安工作按考核标准进行考评，年总分平均达不到95分者，扣罚10%的平安奖，达不到90分者扣罚30%的平安奖，达不到85分者，扣罚50%的平安奖，以此类推。5、发生火险一次，扣罚50%的平安奖，发生二次以上，对该子公司平安工作实行一票拒绝，取消全年平安奖。6、凡造成工伤事故的子公司，除扣罚全年平安奖。7、凡造成较大平安事故，上级子公司对企业罚款的、由事故直接责任人担当罚款。8、强化平安档案建设，成立各种平安组织，制定切合实际的预案，做好各项平安学习、检查、制度的保存工作，以此作为平安管理的依据。每发觉一次档案管理不规范扣平安奖5%。

9、对新上岗、换岗、复岗职工不进行平安教育就上岗发觉一人次扣罚平安奖5%。10、本责任书一式二份，公司、车间各执一份。本责任书

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