(详尽多场合版)非全日制人员劳动合同书(通用)-2024

非全日制人员劳动合同书(通用)目录一、合同双方基本信息1.1雇主信息1.2员工信息二、合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期三、工作时间和工作内容3.1工作时间3.2工作内容四、工资和福利待遇4.1工资4.2福利待遇五、合同解除和终止5.1合同解除5.2合同终止六、保密协议6.1保密内容6.2保密期限七、争议解决7.1争议解决方式7.2适用法律八、其他条款8.1合同变更8.2合同转让九、附件9.1工作时间表9.2工资支付方式附件：1.工作时间表2.工资支付方式非全日制人员劳动合同书(通用)合同双方基本信息1.1雇主信息雇主名称：____________________雇主地质：____________________雇主联系方式：____________________1.2员工信息员工姓名：____________________员工联系号：____________________员工住质：____________________员工联系方式：____________________合同期限2.1合同开始日期：____________________2.2合同结束日期：____________________工作时间和工作内容3.1工作时间：双方同意，员工在合同期限内每周工作____小时，具体工作时间由双方协商确定。(1)____________________;(2)____________________;(3)____________________;(4)____________________;(5)____________________.工资和福利待遇4.1工资：雇主应按照合同约定的时间和方式，支付员工工资。工资支付方式如下：(1)____________________;(2)____________________;(3)____________________;(4)____________________;(5)____________________.(1)____________________;(2)____________________;(3)____________________;(4)____________________;(5)____________________.合同解除和终止(1)____________________;(2)____________________;(3)____________________;(4)____________________;(5)____________________.5.2合同终止：合同到期或者双方同意终止本合同，本合同即终止。保密协议6.1保密内容：员工在合同期间，不得泄露雇主的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。6.2保密期限：保密期限自合同开始之日起至合同终止之日止。争议解决7.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用的法律。其他条款8.1合同变更：本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2合同转让：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。附件9.1工作时间表9.2工资支付方式雇主(盖章)：____________________员工(签名)：____________________签订日期：____________________=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加的条款：1.高级技术人才招聘：增加知识产权归属条款，明确员工在合同期间创造的知识产权归雇主所有。设定竞业限制条款，规定员工在合同终止后的特定时间内不得加入与雇主有竞争关系的公司。增加培训与进修条款，规定雇主应为员工提供必要的培训和学习机会。2.销售岗位：增加业绩考核条款，明确销售目标和相应的奖励机制。设定客户资源归属条款，明确员工离职后不得带走或利用公司客户资源。增加商业保密条款，保护公司的销售策略和客户信息不被泄露。3.远程工作：增加工作设备和资源提供条款，明确雇主应为员工提供必要的远程工作设备和技术支持。设定工作时间和成果提交条款，确保远程工作的时间和质量符合公司要求。增加数据安全和隐私保护条款，保护公司信息和员工个人信息的安全。4.兼职学生工作：增加学业优先条款，确保工作不会影响学生的学业。设定假期工作安排条款，明确假期期间的工作时间和任务分配。增加实习转正机会条款，为表现优秀的学生提供正式工作机会。5.季节性工作：增加工作期限调整条款，根据季节性需求调整合同期限。设定工作高峰期加班条款，明确加班工资和调休安排。增加工作结束后的解雇通知期条款，确保双方在合同结束时有足够的时间准备。附件列表及要求说明：1.工作时间表：详细列出员工每周的工作时间，包括工作日和具体的工作时间段。需要双方签字确认，以确保双方对工作时间有明确的约定。2.工资支付方式：明确工资的支付周期、支付方式和支付时间。需要包括工资的具体数额或者计算方式，以及任何相关的扣除项。3.保密协议：详细列出需要保密的信息类型和保密期限。需要双方签字，以证明员工已经了解并同意保密条款。4.竞业限制协议（如适用）：明确竞业限制的范围、时间和地域。需要双方签字，以证明员工已经了解并同意竞业限制条款。5.培训与进修协议（如适用）：列出雇主提供的培训课程和学习机会。需要双方签字，以证明员工已经了解并同意培训条款。实际操作过程中的相关问题及解决办法：1.工作时间与个人时间冲突：解决办法：在合同中明确工作时间的灵活性，允许员工在特定情况下调整工作时间，以平衡工作与个人生活。2.工资支付延迟或错误：解决办法：建立明确的工资支付流程和时间表，确保工资按时准确支付。同时，设立工资查询和申诉机制。3.保密信息泄露：解决办法：加强保密意识培训，确保员工了解保密协议的重要性。同时，建立监控和审计机制，及时发现和处理保密信息泄露事件。4.合同