我们用“爱”来诠释安全文化

我们用“爱”来诠释安全文化平安生产关系我们企业进展、员工利益，关系我们人身生命健康，其重要地位打算了平安生产必定是企业平安文化应当渗透的重要领域。记得曾经看过这样的一篇文章，某企业的领导要求每一位员工的桌子上必需放上自己最亲热的人的照片。这样一条小小的规定，不仅没有分散员工的留意力，反而带来了工作效率的显著提高。为什么？由于员工们把自己的爱融入到了枯燥的工作中。当他们面对压力带来的懊丧时，是办公桌上的全家福激发了他无穷的潜能；当他们咀嚼着失败的苦果时，是办公桌上的微笑给了他重新挑战的士气；当他们面对看似不行能的任务时，是办公桌上那张熟识的面孔给了他迎难而上的力气。风险无处不在、平安隐患无处不在，每天面对着工作、学习等衣食住行都要时刻提示自己留意平安，对平安形成一种意识。每天面对的亲人也就是面对着一种无形的责任！平安第一，预防为主是平安文化贯彻执行的总方针，熟悉平安、处理平安隐患的重要依据。对于我们化工油漆生产的企业来说同样的风险存在、平安隐患存在，笔者从以下几个方面用爱的角度来端详我们的平安文化。领导对平安生产的重视是对我们员工的一种关爱。平安生产业绩的取得，是全体员工努力的结果，也是我们领导班子始终把平安工作放在第一位，重视平安、实实在在抓平安的结果。能在思想上统一熟悉，把平安生产的思想与我们公司的详细状况相结合，抓住了实现平安生产最本质的东西，那就是平安文化对思想观念的引领作用，思想观念对行为的导向作用。以人为本是公司管理者对我们员工的关爱。平安工作是一项特别简单的系统性工作，涉及面广，但无论怎样简单，只要把握住人这一核心，遵循一切为了员工，一切依靠员工的基本准则，就没有解决不了的问题。由于员工的心，是企业的根，平安生产责任制，重在平安生产责任心，广阔员工是平安文化的主体，是平安生产的打算因素，我们提出的建设以人为本的平安文化，抓住了平安文化建设的根本。为了迎接清洁生产的审核、为了我们飞轮公司的进一步更好可持续进展，之前公司高层组织动员全体员工进行清洁、平安生产的合理化建议的征集，切实全面、诚意听取并接受好的建议，由于我们实行了鼓舞支持员工为企业清洁、平安生产工作献计出力的举动才会有员工一次次对隐患的发觉与排解；才会消失全体员工、全过程参加平安生产的可喜局面。树脂油桶的泄漏、输液输汽管道的老化；投料、砂磨、搅拌及包装等一系列流程可能存在的粉体的铺张、溶剂的挥发等危害人体平安隐患，都在我们的合理化建议中明确提出，公司也针对这些建议投入人力、物力在生产流程、设备上乐观进行更换，现在炼油车间的储油罐、砂磨车间的全封闭砂磨机已初步安装完成，全力为员工打造一个清洁、平安的工作环境，这充分体现公司对我们员工的人性化的关爱。只有充分调动员工的乐观性、主动性和制造性；只有真正坚持以人为本才会实现本质平安生产。思想观念的转变也体现员工对企业的关爱。我们常讲：要保证平安生产，必需变要我平安为我要平安。这其中的差别，就是思想和观念的问题。我们要有付出一万的努力，防止万一的发生的平安理念；明确自己的平安价值观，形成了一系列平安文化理念，并用这些先进的、切合实际的理念去武装我们的头脑，指导行动；增设精彩飞轮平安生产专刊来宣扬企业平安生产文化，提高员工的思想觉悟、意识；追求由亡羊补牢到未亡羊先补牢的平安生产最高境界，平安在于细心，事故出于大意、无人有意出事故，事故出于无意中等等。通过乐观的工作，这些理念将被应用于生产和工作实践中。平安生产相当于制造了效益！我们员工各付其责，保证砂磨、球磨、搅拌机器的良性运转，确保机械设备保持最佳性能，为公司制造最大的经济效益。我们要最大限度地保证我们自身健康平安、工作环境的平安，准时发觉并排解存在的平安隐患。平安，相对来说也就是一种效益！员工对平安生产合理化建议的提取是对公司的关爱；员工对设备的爱惜是对公司的一种关爱；员工对自己平安意识的提高又是对公司可持续长期进展的更高层次的关爱！领导思想的高度重视、以人为本理念