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文档简介

质量管理(一)年月真题

00153202110

1、【单选题】质量管理的重点主要在于确保产品质量符合规格和标准,这属于质量管理发展

的()。

质量检验阶段

统计质量控制阶段

A:

全面质量管理阶段

B:

ISO9000标准阶段

C:

答D:案:B

解析:统计质量控制阶段,这一时期质量管理的重点主要在于确保产品质量符合规格和标

准。

2、【单选题】根据顾客满意过程模型,当感知质量超过顾客期望时,顾客会感到()。

非常满意

可能满意

A:

一般

B:

不满意

C:

答D:案:A

解析:(1)当感知质量超过顾客期望时,顾客会感到物超所值,则非常满意,很有可能

成为忠诚顾客或常客;(2)当感知质量低于顾客期望时,顾客会感到失望和不满意,

从而可能会引起顾客的抱怨或投诉乃至失去顾客;(3)当感知质量与顾客期望相一致

时,顾客会感到物有所值,顾客的期望得到证实,可能满意或没有不满意,如果没有竞争

者,顾客可能会继续使用该产品和服务,一旦出现更强劲的竞争对手,则将失去顾客。

3、【单选题】管理者承认他们对员工的责任,并高度重视人力资源管理,这是组织社会责任

发展的()。

第一阶段

第二阶段

A:

第三阶段

B:

第四阶段

C:

答D:案:B

解析:有一个模型将组织的社会责任的发展程度分成了四个阶段:(1)第一阶段:管

理者将努力通过利润最大化和成本最小化来提高股东的利益。虽然必须遵守所有的法律法

规,但是第一阶段的管理者并未感到有义务满足其他的社会需要。(2)第二阶段:管

理者承认他们对员工的责任,并高度重视人力资源管理,因为他们希望招聘、留住和激励

优秀的员工。第二阶段的管理者将改善工作条件、扩大员工权力、增加工作保障等。

(3)第三阶段:管理者将社会责任扩展到环境中的其他相关方,即顾客和供应商方面。

第三阶段管理者的社会责任目标包括公平的价格、高质量的产品和服务、安全的产品、良

好的供应商关系以及类似的举措。

4、【单选题】反映一个组织之所以存在的理由或价值,这是指组织的()。

核心价值观

使命

A:

愿景

B:

社会责任

C:

答D:案:B

解析:使命常常也称为宗旨、目的,反映了一个组织之所以存在的理由或价值,它回答的

是“我是谁”这一根本性的问题。任何组织的存在都有其特定的使命。核心价值观也称为

“关键信念”,它是一个组织所拥护的和信奉的东西,是一个组织的最重要的和永恒的信

条,是一小部分不随时间的变化而改变的原则。愿景是组织未来期望达到的一种状态。

5、【单选题】从纵向上充实工作内容,这属于()。

职位扩大化

职位轮换

A:

职位丰富化

B:

职位设计

C:

答D:案:C

解析:职位扩大化是指工作的横向扩展,职位丰富化则是指从纵向上充实和丰富工作内

容。

6、【单选题】根据团队的分类,跨职能团队主要适用于()。

新产品开发

解决产品质量问题

A:

提高生产效率

B:

解决日常工作中的问题

C:

答D:案:A

解析:跨职能团队。这种类型的团队不仅适用于新产品的开发,也适用于全面质量管理,

而且越来越成为质量活动的支柱。跨职能团队的成员来自组织内(甚至组织之间)不同的

部门,他们之间互相交换信息,激发新的观点,解决面对的问题,协调复杂的项目。跨职

能团队通常用于解决特殊的问题。

7、【单选题】按照核心过程的分类,属于支持过程的是()。

人力资源

分销商

A:

教育提供者

B:

运输业者

C:

答D:案:A

解析:大多数组织的核心过程都包括了以下这几种主要类型:(1)设计过程。把顾客

需要、新技术和过去的知识整合起来形成产品和服务规范的过程。(2)生产和提供过

程。指生产产品或提供服务的活动过程。(3)支持过程。为其他核心过程提供基础保

证的过程,如技术信息系统、人力资源、行政服务、法律、财务等。(4)供应和合作

过程。指与外部交互的过程。供应合作者除了提供零部件的供方之外,还包括分销商,运

输业者,信息、保健和教育提供者等。

8、【单选题】在PDCA循环中,使改进标准化的过程属于()。

计划阶段

实施阶段

A:

学习阶段

B:

行动阶段

C:

答D:案:D

解析:在计划阶段(P),要了解现状并描述过程;在实施阶段(D),对计划阶段形成的

行动方案进行验证,并予以实施;在学习阶段(S),是考察计划是否运作良好的过程;

最后一个阶段是行动(A),是使改进标准化的过程。P136

9、【单选题】六西格玛管理作为一种持续改进产品和服务质量的方法,最早起源于()。

通用电器公司

IBM公司

A:

摩托罗拉公司

B:

爱立信公司

C:

答D:案:C

解析:六西格玛管理作为一种持续改进产品和服务质量的方法,最早起源于美国摩托罗拉

公司。

10、【单选题】根据成本的分类,属于预防成本的是()。

进货测试费

返工费

A:

保修费

B:

质量信息费

C:

答D:案:D

解析:内部故障成本包括:(1)废品损失。(2)返工费。(3)复检和筛选费。

(4)停工损失。(5)不合格品处理费。(6)其他。外部故障成本一般包括:

(1)保修费。(2)索赔费。(3)诉讼费。(4)退货费。(5)降价费。

(6)其他。鉴定成本通常包括:(1)进货测试费。(2)工序和成品检验费。

(3)在库物资复检费。(4)对测试设备的评价费。(5)质量评审费。(6)其

他。预防成本通常包括:(1)质量计划编制费。(2)质量管理培训教育费。

(3)过程控制费。(4)产品评审费。(5)质量信息费。(6)质量管理实施费。

(7)其他。

11、【单选题】基于平衡计分卡的构成逻辑,财务成功的前提条件是()。

顾客满意

内部的关键过程表现良好

A:

组织的不断学习

B:

为股东创造价值

C:

答D:案:A

解析:将绩效指标分为财务、顾客、内部过程以及学习和成长四个方面是基于如下的逻

辑:(1)财务方面的绩效指标所关注的是股东的利益,即公司是否取得了令人满意的

投资回报,是否为股东创造了价值。这是一个企业能否生存下去的前提条件。(2)企

业在财务方面的成功与否取决于它能否为顾客创造价值,因而顾客满意是财务成功的前提

条件。(3)顾客满意应当以一种有效的方式实现,不能因不顾一切取悦顾客而招致破

产,必须确保内部的关键过程表现良好。(4)为顾客创造价值还必须是持久的。为了

保证企业在未来仍会被顾客欣赏并保持资源的有效利用,组织及其员工必须不断地学习和

发展,因而必须对组织在创新、学习和成长方面提出要求。

12、【单选题】在相关分析中,当相关系数r=0时,表示()。

两个变量完全线性相关

两个变量线性不相关

A:

两个变量正相关

B:

两个变量负相关

C:

D:

答案:B

解析:(1)当r=±1时,n个点完全在一条直线上,两个变量完全线性相关。(2)当

r=0时,n个点完全不在一条直线上,两个变量线性不相关,不过可能存在某种曲线相关

关系。(3)当r≥0时,两个变量正相关,当X值增大时,Y值也增大。(4)当

r≤0时,两个变量负相关,当X值增大时,Y值减小。

13、【单选题】当过程能力指数1.33>Cp>1时,表明过程能力()。

过高

充分

A:

尚可

B:

不充分

C:

答D:案:C

解析:(1)Cp>1.67。等级:特级。过程能力判定:过高。措施:对于关键或主要项目

再次缩小容差范围,以提高产品质量;或者放宽波动幅度,降低设备精度等级,以提高效

率,降低成本。(2)1.67≥Cp>1.33。等级:1级。过程能力判定:充分。措施:若

不是关键或主要项目,则放款波动幅度;降低对照原材料的要求;简化质量检验,采用抽

样检验或减少检验频次。(3)1.33≥Cp>1。等级:2级。过程能力判定:尚可。措

施:必须用控制图或其他方法对过程进行控制和监督,以便及时发现异常波动;对产品按

正常规定进行检验。(4)1≥Cp>0.67。等级:3级。过程能力判定:不充分。措施:

分析分散程度大的原因,制定措施加以改进,在不影响产品质量的情况下,放宽容差范

围;加强质量检验,进行全书检验或增加检验频次。(5)0.67>Cp。等级:4级。过

程能力判定:不足。措施:一般应停止继续加工,找出原因,改进工艺,提高Cp值;否

则全数检验,挑出不合格品。

14、【单选题】在随机抽样方法中,最基本的概率抽样方法是()。

简单随机抽样

分层随机抽样

A:

等距随机抽样

B:

整群随机抽样

C:

答D:案:A

解析:简单随机抽样:是最基本的一种概率抽样,即指总体中的每一个个体被抽到的机会

是相同的抽样。

15、【单选题】从可靠性设计的角度,可靠性技术人员经常将可靠性区分为固有可靠性和

()。

元件可靠性

产品可靠性

A:

系统可靠性

B:

实现可靠性

C:

答D:案:D

解析:(1)从可靠性分析和研究的层次及对象:有元件可靠性、产品可靠性和系统可靠

性。(2)从可靠性设计的角度:有固有可靠性和实现可靠性。固有可靠性是由产品或

过程设计赋予的、可预测的可靠性。实现可靠性是在使用中观察到的实际的可靠性。

16、【单选题】标准化的高级形式是()。

统一化

通用化

A:

系列化

B:

组合化

C:

答D:案:C

解析:标准化过程的形式通常有简化、统一化、通用化、组合化、系列化。系列化,指产

品系列化,它是对同类产品的结构形式和主要参数进行标准化的一种形式。系列化是标准

化的高级形式,已经成为一种经济合理的产品开发策略。

17、【单选题】开发了因果图的质量管理专家是()。

戴明

朱兰

A:

休哈特

B:

石川馨

C:

答D:案:D

解析:石川馨,注重企业实践,主张质量管理的工具和手段应当通俗易懂,以便为广大的

企业员工所接受。将日本式质量管理概括为“公司范围的质量管理”,突出了日本式质量

管理的特征。他开发的因果图在欧美被称为石川图。

18、【单选题】在供应策略模型中,供应链管理的重点是()。

低重要性/低费用

低重要性/高费用

A:

高重要性/低费用

B:

高重要性/高费用

C:

D:

答案:D

解析:(1)低重要性/低费用。这类支出代表那些低战略价值和低成本的品目。典型的例

子如办公用品、书报杂志等。(2)低重要性/高费用。如导管、阀门、配套装置等。这

类商品是供应部门持续管理的主要对象。(3)高重要性/低费用。包括高级工程设备、

某些加工材料或特别合同员工。(4)高重要性/高费用。这一象限是供应链管理的重

点。

19、【单选题】决定正态分布曲线形状的参数是()。

均值

标准偏差

A:

中位数

B:

极差

C:

答D:案:B

解析:一个正态分布由均值μ和标准偏差σ这两个参数完全确定。μ确定中心位置,称为

位置参数。σ决定分布曲线的形状,称为形状参数。σ越小,曲线越陡,数据离散程度越

小,σ越大,曲线越扁平,数据离散程度越大,

20、【单选题】根据标准内容的性质,属于技术标准的是()。

工艺标准

管理基础标准

A:

生产作业管理标准

B:

经济管理标准

C:

答D:案:A

解析:技术标准主要是产品和服务形成过程中必须满足的技术要求。如产品标准、工艺标

准、检测试验标准、安全卫生环境保护标准等。管理标准主要规定管理过程中的各种智能

关系,是组织和管理生产和经营活动的依据和手段。如管理基础标准、经济管理标准、技

术管理标准、行政管理标准、生产作业管理标准等。

21、【多选题】《WTO/TBT协议》的基本原则包括()。

非歧视和国民待遇原则

求同存异原则

A:

同等效力原则

B:

相互承认原则

C:

透明度原则

D:

E:

答案:ACDE

解析:《WTO/TBT协议》的基本原则:(1)避免不必要的贸易技术壁垒原则。(2)

非歧视和国民待遇原则。(3)协调一致原则。(4)同等效力原则。(5)相互承

认原则。(6)透明度原则。

22、【多选题】组织的战略计划活动通常包括的步骤有()。

确定组织的愿景、使命等

制定战略目标

A:

目标的展开

B:

评审进展状况

C:

高层审核

D:

答E:案:ABCDE

解析:组织的战略计划活动通常由如下的步骤所构成:(1)确立和沟通组织的愿景、

使命、价值观和质量方针;(2)将愿景分解为少数关键的战略;(3)制定战略目

标;(4)目标的展开;(5)用关键绩效指标来测量进展状况;(6)评审进展状

况;(7)高层审核。

23、【多选题】根据职位特征模型,核心职位特征包括的因素有()。

技能多样性

任务完整性

A:

任务重要性

B:

自主性

C:

反馈

D:

答E:案:ABCDE

解析:技能多样性、任务完整性、任务重要性、自主性和反馈这五个因素称为核心职位特

征。这五个方面的核心职位特征决定了三种关键心理状态。其中,技能多样性、任务完整

性和任务重要性这三项因素决定了工作的意义。

24、【多选题】组织不同层次的人员对数据和信息有着不同的需要。在过程层次上,需要的

数据有()。

产量

质量绩效

A:

运转周期时间

B:

生产率

C:

进度状况

D:

E:

答案:ACD

解析:在个人层次上,需要的是诸如质量绩效、进度状况和作业成本之类的实时信息。在

过程层次上,需要的是诸如产量、运转周期时间和生产率之类的运营绩效数据。在组织层

次上,来自公司各个领域的有关产品和服务质量以及运营绩效方面的数据,与财务、市

场、人力资源和其他方面的组织有效性数据一起,形成了高层管理者测量利益相关者价值

并进行战略计划和决策的基础。

25、【多选题】在统计推断阶段所使用的技术有()。

参数估计

假设检验

A:

实验设计

B:

方差分析

C:

回归分析

D:

答E:案:ABCD

解析:在统计推断阶段所使用的技术包括参数估计、假设检验、实验设计和方差分析。

26、【问答题】实施全面质量管理主要有哪些成效?

答案:(1)高质量是全面质量管理最直接的成效。(2)高质量会意味着更低的成本,

因为它减少了差错、返工和非增值的工作。(3)高质量会带来更高的收益。(4)全

面质量管理为组织造就忠诚的顾客。(5)全面质量管理还为组织造就了活性化的雇

员。

27、【问答题】美国国家质量奖的卓越绩效准则由哪几个模块构成?

答案:(1)卓越绩效模式的知识体系中,最核心的是一套价值观和评价准则,分别体现

了卓越绩效模式的“道”和“术”两个层次。(2)从“道”的角度来看,卓越绩效模

式是一套相互关联的价值观的载体。(3)就“术”的角度而言,卓越绩效模式是由七

个类目的“要求”构成的一套评价准则。具体包括:①领导;②战略;③顾客;

④测量、分析和知识管理;⑤员工;⑥运营;⑦结果。

28、【问答题】实施精益管理可带来哪些益处?

答案:(1)节约成本。(2)增加收入。(3)节省投资。(4)提升员工士气。

(5)揭示问题。

29、【问答题】简述可靠性管理的内容。

答案:(1)可靠性目标的确立。(2)设计可靠性管理。(3)制造可靠性管理。

(4)包装、运输和防护可靠性管理。(5)采购可靠性管理。(6)使用可靠性管

理。

30、【问答题】简述供应商关系改进的合作层次。

答案:(1)组成联合团队。(2)降低成本。(3)提升价值。(4)信息交换。

(5)资源共享。

31、【问答题】试述质量机能展开的过程。

答案:(1)识别顾客需要。(2)识别技术要求。(3)开发顾客需要和技术要求的

关系矩阵。(4)增加竞争对手的评价和主要卖点。(5)评价竞争产品和服务的技术

要求并提出目标。(6)选择在后续过程中将要展开的技术要求。

32、【问答题】某厂加工的某零件规范要求为Φ40±0.025m

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