2023年职业卫生培训考试试卷及答案

一、单项选择题（共40分）

1、根据《中华人民共和国职业病防治法》，向用人单位提供可能产生职业病危害的化

学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，说明书应当载明（）相关内容（D）

A.产品特性、主要成分B.存在的有害因素、可能产生的危险后果C.安

全使用注意事项、职业病防护、应急救治措施D.以上全对

2、《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业

卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训（）（D）

A.普及职业卫生知识B.督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规

程C.指导劳动者正确使用职业病防护设备D.以上全对

3、（）的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（A）

A.用人单位B.劳动部门C.卫生部门D.工会

4、用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，（）至少委托具备资质的职

业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。（A）

A.每年B.半年C.两年D.三年

5、劳动者职业病体检费用由（）承担。（B）

A.本人B.用人单位C.行政部门D.其它

6、根据《中华人民共和国职业病防治法》，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位

存在的（）（B）

A.职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施B.职业病危害因素、

危害后果和应当采取的职业病防护措施C.机器设备的数量1）.人员的

分布情况

7、基层企业存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照

《工作场所职业病危害警示标识》的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句

等（）和中文警示说明。（B）

A.公告栏B.警示标识C.安全标语D.宣传口号

8、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业活动中存在的各种有害的化学、物理、

生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，统称为（）（B）

A.职业病危害B.职业病危害因素C.职业禁忌D.劳动危害因素

9、《中华人民共和国职业病防治法》明确规定用人单位所应采取的管理措施，不包括

（）措施（D）

A.建立、健全职业病危害事故应急救援预案B.设置或者指定职业卫生管理机

构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员C.建立、健全职业卫生档

案和劳动者健康监护档案【）.开展职业病诊断

10、《中华人民共和国职业病防治法》规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工

作场所，用人单位应当（）（D）

A.配置现场急救用品B.配置冲洗设备C.设置应急撤离通道和必要的泄

险区D.以上全对

11、维护和检修装置时产生或可能产生职业病危害的，应在工作区域设置相应的职业

病危害（）。（D）

A.公告栏B.告知卡C.中文警示说明D.警示标识

12、某用人单位将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人的，

根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，由卫生行政部门责令限期治理，

并处（）的罚款（D）

A.五万以下B.五万以上十万以下C.五万以上二十万以下D.五

万以上三十万以下

13、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供（）,并在设备的醒

目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业

病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。（A）

A.中文说明书B.英文说明书C.技术说明书D.安全说明书

14、某用人单位使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的，根

据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，卫生行政部门可以要求其限期治理,

并处（）的罚款（D）

A.五万以下B.五万以上十万以下C.五万以上二十万以下D.五

万以上三十万以下

15、《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业

病病人，（）（B）

A.可以辞退B.应当调离原岗位并予以妥善安排C.勒令辞职D.应

给予生活补贴

16、某用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业或者禁忌

作业的，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，由卫生行政部门责令限

期治理，并处（）的罚款（D）

A.五万以下B.五万以上十万以下C.五万以上二十万以下D.五

万以上三十万以下

17、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程概算，并与主体工程

（）同时投和生产和使用。（C）

A.同时设计B.同时施工C.同时设计同时施工D.先设计后施工

18、根据《中华人民共和国职业病防治法》，建设项目在（），建设单位应当进行职业

病危害控制效果评价（C）

A.施工阶段B.竣工验收后C.竣工验收前D.设计阶段

19、工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的，由应急管理

部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）万元以下的罚款。（C）

A.1B.5C.10D.20

20、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）o（A）

A.警示标识和中文警示说明B.警示标识C.警示说明D.警示语言

二、多项选择题（共40分）

1、物理因素、化学因素和生物因素是职业危害的主要因素。此外还有些与职工有关的

其他因素，也对人带来伤害和影响，主要包括（）等因素。（A,C,D）

A.长时间蹲位或弯腰作业B.卫生的投入和管理C.工作过于紧张D.

长时间单调重复作业

2、根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施

有（）（A,B,C）

A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

C.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度D.要求劳动者

缴纳防治职业病的有关费用

3、下列哪些属于化学职业危害因素的有（）o（A,B,C）

A.铅B.一氧化碳C.生产性粉尘【）.病毒

4、用人单位应当督促劳动者在使用劳动防护用品前，对劳动防护用品进行检查，确

保（）、（）、（）o（A,B.O

A.外观完好B.部件齐全C.功能正常D.性能良好

5,生产过程中的职业危害因素有哪些？（）（A,C,D）

A.化学因素B.不良的人因素C.生物因素D.物理因素

6、职业健康检查报告和评价应遵循法律（）、（）和（）。（A.B.C）

A.严肃性B.科学严谨性C.客观公正性D.公开性

7、用人单位不得安排（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（A,C）

A.孕期B.备孕期C.哺乳期D.待产期

8、劳动防护用品的选择还应当考虑其佩戴的（）和（）,根据个人特点和需求

选择适合号型、式样。（A,B）

A.合适性B.基本舒适性C.美观性I）.实用性

9、用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业。（A.B.D）

A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.经上岗前职业健康检查和培训

的劳动者D.有职业禁忌的劳动者

10、职业危害因素按其来源主要有（）。（A,C,D）

A.生产工艺过程B.销售过程C.劳动过程D.作业环境

11、用人单位应当对劳动者进行劳动防护用品的（）等专业知识的培训。（B,C）

A.使用B.维护C.操作D.购买

12、用人单位与职业卫生技术服务机构签订委托协议后，应将其（）等与检测有关

的情况告知职业卫生技术服务机构。（A,B,C,D）

A.生产工艺流程B.产生职业病危害的原辅材料和设备C.职业病防护

设施D.劳动工作制度

13、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在（）和（）中形成的，能够准确、

完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文

档等文件材料。（B,D）

A.日常工作B.职业病危害防治C.安全管理I）.职业卫生管理活

动

14、职业健康检查包括（）项目和（）项目。（A,B）

A.常规医学检查B.特殊医学检查C.健康检查D.放射性检查

15、职业接触毒物危害程度等级分为（）。（A.B,C,D）

A.轻度危害B.中毒危害C.高度危害D.极度危害

16、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断应当综合分析（）等因素

（A,B,C,D）

A.病人的职业史B.职业病接触史C.工作场所职业病危害因素情况

D.临床表现以及辅助检查结果

17、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警

示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的（）等内容。（A,B,C,D）

A.种类B.后果C.预防D.应急救治措施

18、劳动者暴露于工作场所80dBWLEX,8h<85dB的噪声环境，下列做法不正确的是

（）.（B,C,D）

A.用人单位应根据劳动者需求为其配备适用的护听器。B.用人单位应为劳动者

配备适用的护听器，由劳动者选择佩戴和使用。C.应选用护听器SNR为

17~34dB的耳塞或耳罩。D.应选用护听器SNR>34dB的耳塞、耳罩或者同时佩戴耳

塞和耳罩。

19、机械在运转状态下，操作人员（）0（C.D）

A.对机械进行加油清扫B.可与旁人聊天C.严禁拆除安全装置D.佩

戴适当防护用品，待停止转动后开始工作

20、职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。（A,B,C,D）

A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职

业病诊疗

三、判断题（共20分）

1、用人单位和劳动者订立合同时，劳动者需明确知