新员工培训考试试题及答案

新员工培训考试试题及答案

新员工培训考试试题及答案1

入职培训填空题

1、公司的经营理念是重视伦理、,创新进

取，,以信立业。

2、公司的定时工作时间为,中午休息

时间为12：00—13：00,公司实行周5天工作制。

3、公司所有员工必须衣着整洁，除副部长及以上职务人

员可选着深色西装外，其余员工均必须着,不允

许与其他服装混穿。男士不得剃—头发及留怪异发型。公司

严格实行佩戴上岗，工作牌应挂在胸前或别在上衣左

口袋上。不能挂在衣甯、衣领、裤口袋或是腰带上，也不能藏

在衣内或口袋内。除指定地点（会议室、接待室）外，工作或办

公场所禁止O

4、公司实行考勤制，员工不允许不打卡或请、代

人打卡。员工上班迟到或早退一次每次扣款元，

5、一般婚假为天，晚婚者另加婚假天。

6、员工必须在现岗位工作至少以上，方可申请

其他部门工作职位。

7、凡与公司签订了劳动合同的，连续工作满个月以

上的在岗员工，均可享受带薪年休假。

8、员工请假须由本人填写,按层级由相关人员

批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假。

9、新员工一般实行个月及以上的试用期。试用期间

满月需填写,试用期满且合格后需填写

试用期满转正考核表。

10、发生生产安全事故或工伤事故，不论是公司财产受到

损害，或是职工受到意外伤害时，都必须在小时内向公

司安技员、本部部门长、主管部门和领导报告，至于人身事故

或其他重大事故要直接上报公司主管领导。

入职培训判断题

1、员工在季度考核周期内违反相关规定3次及以上者

取消本季度评先资格；年度考核周期内达5次及以上者取消本

年度评先资格并列入年终考评。()

2、若员工进入公司后，与公司其他员工建立了配偶或其

他亲属关系，公司有权对其中一人作适当工作调动。()

3、除年休假和哺乳假外，其他休假均为连续休假，包含

正常休息日和法定休息日。()

4、员工离职，由于个人原因不办离职手续或在十五天内

未办完的，视为自动放弃薪资要求及其它福利待遇，不再结算

工资，由此造成的一切后果由员工自行承担。()

5、产品合格：每一个产品的部分关键特性符合产品本质

条件。()

6、不充分的保养也是产生不安全状态的要因。()

7、公司风力发电机组没有增速齿轮箱，彻底解决了故障

率高而影响风机可靠性的瓶颈问题。()

8、采用永磁同步发电机，发电机呜励磁损耗，有效提高

风机效率。O

9、公司局域网络中，每个员工分配了一个身份IP地址，

这个IP地址跟PC网卡物理地址进行绑定，故员工不能随意

更改IP地址，否则无法上网，这种说法对吗？O

10、为保证系统安全，防止计算机病毒和木马入侵，公司

所有计算机都必须安装公司购买的企业版瑞星杀毒软件和360

安全卫士，经常进行病毒扫描和更新Windows系统补丁。()

入职培训选择题

1、员工累计工作O,可享受年休假5天。

A、不满1年B、满1年不满5年C、满1年不满10年

2、连续旷工()或全月累计旷工()或一年累计旷工

达()者，予以解除劳动合同，不予结算任何工资和福利。

A、3日、5日、10日B、3日、5日、12日C、2日、4

日、10日

3、取得国家认可的专业技术任职资格(认定的除外)证书

的：中级奖励OO

A、300元B、400元C、500元

4、湘电风能ERP系统上线时间()o

A、2008年3月B、2008年8月C、2009年2月

5、公司ERP系统操作界面有哪些类型的()o

A、Form界面B、Web界面C、Form和Web界面

6、ERP安装的必须步骤()o

A、配置hosts和安装java虚拟机

B、配置hosts和安装IE浏览器

C、安装java虚拟机和IE浏览器

7、不安全状态是()o

A、废水污染B、指挥不当C、不充分的保养D、减少风

险

8、什么是质量管理的一部分，着重在满足各项质量要求

OO

A、“三同时”制度B、限期治理C、质量保证D、质量

控制

9、公司风力发电机组的类型是()o

A、直驱型B、双馈型C、紧凑型D、半直驱型

10、XE72—2000的轮毂中心高度是()o

A、65米B、72米C、80米D、82米

新员工培训考试试题及答案2

一、填空题(共5道，每空5分，共计35分)

1.公司全称：，公司成立于年，公司的性质是。

2.公司主要经营的产品是。

3.公司的'工作时间为,中午休息时间为12：00—14：

00o

4.负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门

5.公司工资发放日是每月日。

二、单项选择题(共10道，每道题2分，共计20分)

1.员工延迟()分钟以内到岗不视为迟到。

A.5分钟B.30分钟C.45分钟

2.请假三天，需要谁来批准()o

A.部门经理B.行政副总C.总经理

3.员工迟到或早退()分钟为旷工。

A.1小时B.2小时C.2.5小时以上

4.迟到或早退半小时以内，乐捐金额为：O

A.30元B.20元C.10元

5.考勤记录日期为每月O。

A.上月1日至上月底B.上月15日至本月15日C.当

月1日至当月底

6.事假请假1天，扣款按照()o

A.扣除1天全额工资B.扣除1天岗位标准工资C.扣除

1天绩效工资

7.连续旷工超过3个工日者，公司按照()处理。

A.旷工B.公司与之解除劳动关系C.扣除6天工资

8.公司的计薪日为O。

A.按实际出勤天数B.按21.75计算C.按26天计薪

9.因无法事先请假的，可采用O、O两种方式形式

请假，获得批准后方可请事假，期满仍需续假的应在期满前办

理续假手续。（）请假最迟应在上班之前。否则，按旷工处

理。

A.电话、主管通知人事部；电话B.电话、电子邮件；

传真C.电话、传真；电话

10.上班忘记打卡，由本人填写O,呈部门领导签

字。

A.《请假单》B.《员工外出登记表》C.《未打卡申

请表》

三、简答题（共4道，共计45分）

1.请简述公司的企业文化。（5分）

2.你认为怎么样才能做好一名优秀的销售人员？（10分）

3.请简述你对本公司的认同点，并对公司提出1项及

以上的合理化建议。（10分）