计划生育责任书（四）

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。第第页计划生育责任书一、在我校全体教职工与家属或者户口还未迁走得要自觉遵守国家有关计划生育政策、积极提倡晚婚晚育、少生、优生、优育新的婚姻及生育观念、把主要的精力放在工作上。

二、全体教职工及家属为我校的计划生育工作做出自己应有的贡献和努力，要自觉地接受学校计生管理的规定和要求，积极参加单位组织的以“关爱妇女健康”为主体的对妇女生殖健康检查和新婚、怀孕、婴幼儿出生、死亡登记及做好各项活动的措施。

三、全体教职工及家属要自觉维护国家的有关计划生育政策、积极引导周围的亲朋好友宣传计划生育的好处，确保我校不出现超生现象的发生，如有违反国家计生政策或隐瞒不报的现象、一经发现决不手软，坚决执行国家有关规定严肃处理。

四、如有违反计划生育政策的有关规定，出现问题将以由个人全部承担责任其后果。

五、把计划生育工作列为本校和年终干部个人考核的统一要求、坚决实行“一票否决制”的要求，彻底杜绝计划外超生。

六、对职工出租房屋一律签订责任书、严禁计划外超生现象的发生。如有隐瞒不报、造成不良后果的由出租房全部负责，单位并追究其责任。

单位领导签名：

具体负责人：

教职工签名：

目标管理责任书

***工商所：（以下简称甲方）

：（以下简称乙方）

一、乙方保证完成以下各项任务

1、各位干部职工必须杜绝早婚和违法生育，育龄妇女必须做好妇检工作。

2、协同计划生育部门开展人口与计划生育的宣传、教育和培养工作，将人口与计划生育的有关知识列入学习内容。

二、甲方对乙方计划生育工作进行经常性的指导、督促和检查，并根据乙方实绩予以奖罚。

三、本责任有效期限。自甲、乙双方签订之日至奖罚兑现止。

四、本责任书的正本一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：***工商所代表：口口口

乙方：

签订时间：二0一二年四月八日

2021年计划生育工作责任书

为确保2021年人口计划生育与各项工作指标的顺利完成，为了认真贯彻执行国家计生委关于《流动人口计划生育工作管理办法》以及《省条例》、《市办法》的规定，凡进驻我司施工的劳务队伍需要承担如下责任。

1、根据公司建三二居[2021]第345号文件精神，凡与分公司签订劳务合同的劳务队伍，必须先由分公司计生办验证签订计生管理合同后，人力资源部方能与之签订劳务合同。出现计划违章生育问题，计生办不承担任何责任。

2、凡是流入沈阳市内的外地人员，每人必须持户籍所在地《流动人口婚育证明》方可在我单位居住和务工，现不管本人是否持有旧证，都必须速回户口原籍换办新证，原旧证作废。望各劳务队伍高度重视此项工作，切实做好流动人口催办证的宣传教育工作。

3、外来劳务队伍来沈施工必须具备如下手续：

（1）、户口所在地出具的外出人口《流动人口婚育证明》和经过现就业居住地县级以上计划生育管理部门的验证人数的证明。

（2）、户口所在地县级以上的外出就业证。

4、做好计划生育综合治理工作，无早婚、早育现象，晚婚晚育

率达90%以上。

5、杜绝孕妇及家属、子女到工地探亲居住。严防小孩进入施工现场玩耍，以防发生意外事故，造成不良影响。

6、凡违反公司及有关文件精神，出现违反计划生育条例的劳务队伍，个人限期离开单位，不按规定者，处以500-1000元处罚。

中建三局二公司东北分公司履约单位：

负责人：

年月日年月日

非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠

责任书

甲方：****单位

乙方：相关科室

为认真贯彻落实**发[2021]27号、**发[2021]97号及**发[2021]20号文件精神，严禁非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠，明确各科室责任义务，本院特与相关科室人员签订责任书。

一、双方职责

甲方职责：

1、全面贯彻《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》及《关于加

强非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的若干规定》，并传达到相关科室。

2、每月对相关科室、相关责任人督查、考核。

乙方职责：

1、认真执行《关于加强非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的若干规定》。

2、“b”超室、化验室与相关科室严禁利用医疗仪器、医疗技术进行非医学需要的胎儿性别鉴定。

3、妇产科应严格执行“凭证引产”制度。对妊娠14周以上，非医学需要的人工终止妊娠手术，须凭县计生局书面证明；非法怀孕妇女凭乡（镇）、街道、政府书面证明，才能实施终止妊娠手术。因医学需要终止妊娠，须凭县级医院书面同意证明。

二、奖罚

违规行为按照县级卫生行政部门有关规定严肃处理。

三、本责任书一式二份，院办、相关科室各一份。

甲方：****单位科室：

法人代表：***科室负责人：

二0一0年四月十五日

新校区建设项目工程

编制单位：河南欣德源建设工程有限责任公司编制日期：2021年6月1日

河南欣德源建设工程有限公司2021年度

流动人员计划生育

计划生育办公室负责人：年目标管理责任书

企业单位

负责人：

月日

流动生育人口计划目标管理责任书

甲方：（镇、村计生工作机构）

乙方：河南欣德源建设工程有限公司

（建筑施工企业）

为切实加强我辖区流动人口计划生育管理工作，根据《贵州省流动人口计划生育管理办法》落实“谁用工，谁负责；谁受益，谁管理；谁的地盘谁请理”的管理原则，建立齐抓共管，综合治理，共同做好计划生育工作。经甲乙双方协商同意，签订流动人口计划生育管理责任书如下：

一、甲方负责指导和督促乙方贯彻落实《贵州省流动人口计划生育管理办法》宣传流动人口计划生育政策和有关规定，总结和推广乙方在管理计生工作中的好经验，好做法。

二、甲方按规定进行查验流动人口计划生育证明，检查督促建筑施工企业单位的计生管理工作情况和流动（暂住）人员的计划生育情况。

三、甲方应积极主动做好计生服务工作，提供避孕节育技术服务，检查督促流动（暂住）人员落实节育措施。

四、每年年终甲方要对乙方落实计划生育工作管理.责任制情况进行检查考核，对工作成绩突出的，给予表扬或适当奖励，对未达到要求的给予通报批评。

五、流动（暂住）人员违反计划生育政策，甲方应按《贵州省流动人口计划生育管理办法》的有关规定进行处罚。

六、乙方要认真落实国家、省《流动人口计划生育管理办法》和《贵州省流动人口计划生育证明管理规定》，结合本企业单位实际和特点，制订具体实施细则、工作制度和考核办法。

七、乙方不能招用、容留无《流动人口计划生育证明》或《流动人口婚育证明》或未按期查验证明的流动（暂住）人员。

八、乙方要坚持每季度组织本企业单位的流动（暂住）人员中已婚育龄妇女（含当年结扎不足一年的）进行查环查孕。

九、乙方要加强对流动人口的计划生育政策教育，发现问题，及时纠正，督促已婚育龄人员落实节育措施，保证本企业单位流动（暂住）人员节育率达100％。

十、乙方对无持有《流动人口计划生育证明》或《流动人口婚育证明》的外来人员，要督促其到当地镇（村）计生部门办理《流动人口计划生育保证书》，并要求在保证书规定的期限内回户籍地办理有效的《流动人口计划生育证明》或《流动人口婚育证明》，否则不得雇用。

十一、乙方应加强领导，采取强有力措施，切实做好本企业单位流动（暂住）人口计划生育管理工作。

十二、每年年终，乙方应将一年来落实流动（暂住）人员计划生育工作情况作书面总结报给甲方。

十三、此责任书一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日生效。

河南欣德源建设工程有限公司

企业流动人口计划生育管理制度

一、积极宣传党和国家有关计划生育的方针、政策、法律法规。

二、认真审核招（聘）用工人的身份证、流动人口婚育证，并督促他们到计生办或所在村（居）登记和交