承包劳动合同_第1页
承包劳动合同_第2页
承包劳动合同_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

承包劳动合同承包劳动合同是指一方（承包人）从事某项工作或提供一定服务，通常以项目为单位，在一定期限内完成工作，另一方（劳务人员）则按照双方协商确定的费用完成工作任务的劳动关系合同。简介承包劳动合同是市场经济发展和劳动力分割的产物，其特点在于：承包人为主要雇主，劳务人员为临时用工；根据完成的工作量或服务标准计酬，承包人可享有工作完成后的价值增值；劳务人员享有灵活、自主的工作时间和空间，但缺少稳定和连续性。因此，承包劳动合同不同于传统的劳动合同，它更加灵活、个性化，同时也具有比较高的不确定性和风险，需要注意合同约定的条款和相关法律规定。内容要素根据《劳动合同法》和《中华人民共和国合同法》的规定，承包劳动合同应包括以下要素：1.合同名称及双方基本情况合同名称为“承包劳动合同”，包括承包人和劳务人员的名称、地址、联系方式、身份证或其他有效证件号码等基本情况。2.工作内容和服务标准合同应明确工作内容和服务标准，包括工作任务、质量要求、完成标准、投入时间、工作场所等。同时，还需约定完成工作的时间、地点、方式、标准和质量要求等。3.期限和状态按照双方协商约定的时间和方式来确定合同的期限和状态，如是否需要出差、加班等。合同期限一般不得超过两年。4.报酬及发放方式合同应于报酬及发放方式包括工资、津贴、奖励等，同时约定支付方式、时间、地点，以及纳税义务等。5.保密条款对于保密要求高的工作或服务，合同中应特别约定保密责任和义务，包括保密期限、保密范围、保密义务违反责任等。6.争议解决双方达成的承包劳动合同，如发生争议，需根据约定，遵循协商、仲裁或诉讼的方式来解决。注意事项在签订承包劳动合同时，需注意以下几个方面：明确工作和服务标准，遵循公平合理原则，以保证双方合法权益；约束双方的责任和义务，为未来可能出现的问题预案；合同期限及相应的工作酬劳不得超出法律规定的最高限额；注重保密条款的约定和实际执行；约定解决合同争议的方式及具体流程。结论承包劳动合同已成为从业者接受和设计项目的常用方式，双方应该根据《劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论