Y公司员工激励问题与对策研究

[15]。本文通过发放问卷，调查Y公司员工激励现状，结合理论与实际，分析Y公司在激励过程中的问题，对其成因展开探讨，并对照各项问题提出匹配的对策，意在完善公司的激励机制。企业管理层在构建激励制度前，应当对员工的动机与需求进行详尽的调研，制定差异化的激励方案，融入相关的企业文化，并且需要全面考虑激励项目的参与对象，简化激励活动执行流程，精准落实激励工作的推进，构建畅通的沟通反馈机制，从而建立一套完整且有效的员工激励制度。

参考文献许曼丽.企业员工激励机制与薪酬管理存在的问题及解决对策[J].企业改革与管理,2020(19):101-102.孙艺芹.中小企业员工激励机制存在问题及对策研究[J].普洱学院学报,2019,35(04):27-28.汪中秀.新时代企业员工激励机制问题及对策研究[J].现代商业,2018(25):59-60.吴新南.企业员工激励管理机制存在的问题与对策[J].投资与合作,2022(10):133-135.刘瀚.浅析中小企业员工激励机制存在的问题及对策[J].商讯,2019(27):178-179.任真礼.中小型企业员工激励存在的问题与对策[J].全国流通经济,2018(27):58-59.李泽轩.企业知识型员工激励问题的优化对策探讨[J].企业改革与管理,2022(24):87-89.赵梦凯.互联网企业新生代员工激励对工作满意度的影响[J].质量与市场,2020(14):31-33.王倩.企业员工激励管理机制存在的问题及对策[J].全国流通经济,2019(02):76-77.陈颖.招标代理行业员工激励中存在的问题分析及对策研究[J].商讯,2020(03):185-186.张秋.L企业90后员工激励问题和对策研究[D].广西师范大学,2021.TumiNajameddinSadeg,HasanAliNawari,KhalidJamshed.ImpactofCompensation,JobEnrichmentandEnlargement,andTrainingonEmployeeMotivation[J].BusinessPerspectivesandResearch,2022,10(1).ManzoorFaiza,WeiLongbao,AsifMuhammad.IntrinsicRewardsandEmployee'sPerformanceWiththeMediatingMechanismofEmployee'sMotivation[J].FrontiersinPsychology,2021,12.GirdwichaiLuedech,SriviboonChutikarn.Employeemotivationandperformance:dotheworkenvironmentandthetrainingmatter?[J].JournalofSecurityandSustainabilityIssues,2020,9(J).王秋菊.基于双因素理论的A公司90后新生代员工激励问题及对策研究[D].安徽财经大学,2022.

附录关于Y公司员工激励问题的调查问卷尊敬的先生/女士，您好：非常感谢您在百忙之中抽空参与本次问卷调查，本人正在对公司员工激励问题进行研究。本次问卷调研采用不记名方式，调查结果仅用于学术研究，不涉及商业用途，为保证研究的真实性和科学性，请您根据您的实际情况填写，非常感谢您的参与和支持！1.您的性别：男、女2.您的年龄：25岁以下、25-35岁、35-45岁、45岁以上3.您的学历：高中及以下、大专学历、本科学历、硕士研究生及以上4.您的职位：销售人员、中台部门员工、服务部门员工（人资/区服）、管理者5.您的在职时间：1年以下、1-3年、3-5年、5年以上6.您的年薪水平：5万以下、5万-7万、7万-10万、10万-15万、15万以上7.您目前的薪酬由哪几个部分组成[多选题]：基本工资、奖金、岗位工资、绩效工资、福利、其他8.您在工作中重视哪些部分[多选题]：工作发展前景、丰厚的物质报酬、优秀的企业文化、职位晋升制度、企业激励机制、良好的工作环境、其他9.目前公司有哪些福利[多选题]：住房补贴、伙食补助、高温补贴、出差补贴、节日福利、免费健身和运动场所、其他10.您对公司的企业文化与价值观是否了解：非常清楚、比较清楚、一般了解、只是听说过、完全不了解11.当您在工作中取得成绩时，您希望公司用什么方式来激励您[多选题]：物质激励、培训机会、上级的口头表扬或公司书面表扬、职位晋升、参与管理12.对您个人来说，公司的福利是否令您满意：非常满意、比较满意、一般、不太满意、非常不满意13.您对当前公司日常激励对象的覆盖部门是否满意：非常满意、比较满意、一般、不太满意、非常不满意14.您是否满意当前激励问题反馈的渠道：非常满意、比较满意、一般、不太满意、非常不满意15.您认为自己的能力是否得到了充分的发挥：已完全发挥、发挥了大部分、一般、只发挥了一部分、没有发挥的机会16.您对公司现有激励方式是否满意：非常满意、比较满意、一般、不太满意、非常不满意17.影响您工作积极性的因素有哪些[多选题]：物质报酬、生活福利待遇、行业发展前景、职位晋升制度、工作培训机会、人际关系18.在激励方案解读工作之后，您是否能够基本明白方案