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文档简介

制造企业人力资源招聘成本管理规定第一章总则第一条目的为有效控制人力资源招聘成本，合理划分招聘费用，提高招聘效范围公司空调事业部各职能部门及二级子公司(不含芜湖公司)。第二章操作流程第三条招聘费用项目会场费、表》上签名，以此作为划分招聘成本的确认依据；生的其他费用(如住宿费、业务招待费等)由各单位承担。各单位费用支出=(招聘费用总额÷参加总人数)×各单位参加人数第八条分摊单位划分招聘单位按事业部本察科)、营销部、技术单位实体进行划分。第九条划帐流程1、人力资源科依据《招聘费用2、《招聘费用分划报表》由招聘主管编制，并报财务管理部审核；聘成本进行划帐。第十条划帐方式划帐采用每月一划的方式进行。第三章附则第十一条注意事项1、人力资源科依据各单位报名参加的人数安排招聘摊2、参加招聘会的人员原则上是各单位管理部(科)负责人或人事主管，参加1、本规定由经营管理部制定、解释并负责实施；2、本规定自颁布之日起正式实施。××年度招聘费用登记表NO:参加招聘负招聘会项目发部营销工厂公司公司财务

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