2011年1月自考00320领导科学试题及答案含解析

领导科学年月真题

0032020111

1、【单选题】领导科学产生的源泉是（）。

领导活动实践

领导活动规律

A:

社会实践活动

B:

管理实践

C:

答D:案：A

解析：领导科学产生的源泉是领导活动实践

2、【单选题】现代领导活动的矛盾、特点及其规律，领导的各个要素相互结合、相互作用的

规律就是领导科学的（）。

研究目的

研究对象

A:

研究方法

B:

研究范围

C:

答D:案：B

解析：现代领导活动的矛盾、特点及其规律，领导的各个要素相互结合、相互作用的规律

就是领导科学的研究对象

3、【单选题】能够使别人服从或能改变他人思想、行为的力量称为（）。

职位

强制力

A:

影响力

B:

品德

C:

答D:案：C

解析：能够使别人服从或能改变他人思想、行为的力量称为影响力

4、【单选题】从性质上说，领导者与被领导者的关系是（）。

公仆与主人的关系

服务与对象的关系

A:

创新与源泉的关系

B:

C:

对立统一关系

答D:案：D

解析：从性质上说，领导者与被领导者是对立统一的关系

5、【单选题】社会主义条件下领导者所具有的引导职能的核心是（）。

提出任务

规划目标

A:

下达命令

B:

选择方法

C:

答D:案：B

解析：社会主义条件下领导者所具有的引导职能的核心是规划目标

6、【单选题】在主客观条件发生重大变化，或发现原有决策有重大失误、决策目标无法实现

的情况下，对原有决策目标或方案进行根本性修正的一种决策称为（）。

风险决策

追踪决策

A:

经验决策

B:

非程序化决策

C:

答D:案：B

解析：追踪决策，指在主客观条件发生重大变化，或发现原有决策有重大失误、决策目标

无法实现的情况下，对原有决策目标或方案进行根本性修正的一种决策

7、【单选题】在现代决策体制中，构成决策中枢系统的是（）。

广大群众

基层领导者

A:

中层领导者

B:

高层领导者

C:

答D:案：D

解析：在现代决策体制中，构成决策中枢系统的是高层领导者

8、【单选题】领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）。

人才选拔制度

人才规划目标

A:

B:

人才判断标准

人才使用原则

C:

答D:案：A

解析：人才选用原则，指领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章

9、【单选题】与“终身制”对称的人才使用制度是（）。

交流制度

回避制度

A:

退休制度

B:

任期制度

C:

答D:案：D

解析：与“终身制”对称的人才使用制度是“任期制”

10、【单选题】用来调整人与人之间以及个人与集体之间、个人与社会之间关系的行为规范

的总和的是（）。

习俗

价值观

A:

法律

B:

道德

C:

答D:案：D

解析：道德是用来调整人与人之间以及个人与集体之间、个人与社会之间关系的行为规范

的总和

11、【单选题】根据领导机关中最高决策人数的多少，可以把领导体制分为（）。

集权制与分权制

完整制与分离制

A:

一长制与委员会制

B:

层级制与职能制

C:

答D:案：C

解析：根据领导机关中最高决策人数的多少，可以把领导体制划分为“一长制”与委员会

制

12、【单选题】领导者为达到一定领导目标，按照领导活动的客观规律性采取的领导方式和

手段被称为（）。

领导目标

领导职能

A:

领导方法

B:

领导艺术

C:

答D:案：C

解析：领导者为达到一定领导目标，按照领导活动的客观规律性采取的领导方式和手段被

称为领导方法

13、【单选题】领导者将自己不愿也不必处理，甚至本人也不知道如何处理的繁杂事务交由

下属去处理，这种授权类型是（）。

刚性授权

惰性授权

A:

柔性授权

B:

模糊授权

C:

答D:案：B

解析：领导者将自己不愿也不必处理，甚至本人也不知道如何处理的繁杂事务交由下属去

处理，这种授权类型是惰性授权模糊授权，是给予被授权人的权力限度和权力容量比较

模糊。

14、【多选题】领导科学具有一些明显的特点，主要包括（）。

综合性

直接性

A:

应用性

B:

社会历史性

C:

创造性

D:

答E:案：ACD

解析：领导科学的特点：①综合性。②应用性。③社会历史性。

15、【多选题】领导职能在领导活动中的重要性表现在（）。

领导职能是确定合理的组织机构、实现领导科学化的一个重要标志

领导职能可以离开领导活动而存在

A:

领导职能是领导活动科学化的依据

B:

领导职能的实现情况是检验领导活动结果的依据

C:

领导职能对领导活动不起作用

D:

E:

答案：ACD

解析：领导职能在领导活动中的重要性表现在领导职能是确定合理的组织机构、实现领导

科学化的一个重要标志，是领导活动科学化的依据，领导职能的实现情况是检验领导活动

结果的依据

16、【多选题】委任制作为我国人才任用的一种基本制度，在长期的发展过程中，逐步形成

的行之有效的具体原则有（）。

先考察后任命的原则

严格审批程序的原则

A:

差额选举的原则

B:

集体讨论决定的原