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文档简介
中华护理学会社区护理交流会
学习汇报武汉市二桥社区卫生效劳中心刘红2021年8月会议日程安排
报到与开幕式专题讲座(一)日本的社区老年保健日本的社区老年保健日本的社区老年保健日本的社区老年保健日本的社区老年保健专题讲座〔二〕英国社区护理模式及借鉴英国诊所82LILLIEROADSURGERY
科室介绍英国诊所工作人员介绍现有合伙人五人全科医师〔2名全职的男性全科医师,2名一半时间上班的女性全科医师,一名3/4时间上班的女性全科医师〕,诊所还聘用有一名全职的TRAINING全科医师1名,一半时间上班的一名助理医师诊所护士全职2名HV两名接待员9名〔其中一名兼HEALTHCAREASSISTANT,HCA〕经理1名英国诊所工作人员介绍---社区护士HEALTHCENTRE由护士开业的一家小诊所,没有全科医师执业共有三名地区护士和两名健康巡视者。专业都在5级主要提供该地区的所有的家访和儿童保健效劳。能承担局部如慢病管理、健康促进、以及局部执业行为〔包括有限的处方权〕等家访后,护士分别在自己的和病人家中的绿本子上记录了本次的随访情况一般她们每天安排随访最多10-11人。随访取得的标本会及时送到附近的诊所英国家访Howaretheypaid?
他们如何获得报酬?Numberofpatients病人数 -50%Numberofservices效劳数-25%Qualityofcare质量 -25%专题讲座〔三〕以健康为中心的社区
护理效劳健康防治保康教计个人家庭社区注意隐性盐深入家庭才能发现环境和健康问题老人家中湿滑的地面从测血压看社区护士与专科护士的区别60岁的张女士,居住在简易楼房6层,一周前经某3级医院诊断为原发性高血压病。给予口服降压药物治疗,医生嘱咐她近期要注意监测血压,2周后复诊。今晨急匆匆自行到社区站要求测量血压,社区护士应怎么办?你会测量血压吗???从社区护理工作内容看
培训需求1.人群健康管理的理念和方法2.三级预防理论3.家庭环境与成员健康4.生活方式管理理论和技能护士担任全科医生助理实施健档及慢病管理工作的探讨【摘要】目的探讨医生助理在全科医生门诊诊疗活动中实施建档和慢病管理工作的方法。方法中心成立医生助理科,由医生助理〔以下简称医助〕在全科门诊为前来就诊的居民建立健康档案,对已建档的慢病病人进行随访、分类干预和健康管理工作。结果医助参与健康档案及慢病管理工作,提高了社区居民的建档率、慢病标准管理率和控制率以及居民对中心的总体满意度。结论全科医生助理在门诊诊疗活动中,参与健康档案及慢病管理工作的效劳模式既满足了社区人群的健康管理需求,同时实现了健康档案管理与慢病管理的有效结合,这种效劳模式值得推进。参观新加坡友好医疗效劳中心辖区面积22.3平方公里,下辖21个社区居委会,总人口数达195095人,65岁以上老年人占7.66%。中心地理位置
中心根本情况
★中心根本情况中心根本情况中心建筑面积中心在职职工高、中级职称卫技人员取得全科岗位培训合格证健康管理师90人,大专以上学历占63%副高及以上6人、中级38人,共44人30人占33.33%2人5513.94平方米营养师2人2021年门诊量19万,总业务收入1500万元。2021年搬迁新址后,就医环境明显改善,缓解了周边居民的看病难问题。日效劳量平均达1200人次。业务情况工作重点与突出亮点〔一〕将开展管理年活动与创立示范社区卫生效劳中心的活动相结合,加强机构内部管理,标准效劳行为,提高效劳质量:1、深入开展基层医疗管理年活动,获得先进单位的推选;2、争创省级示范社区卫生效劳中心,并于2021年10月迎接了省卫生厅组织的专家评审;31加强健康生活方式的推广与促进
1〕、加强健康教育、健康促进工作,倡导健康的生活方式:合理膳食、戒烟限酒、适当运动、心理平衡。2〕、倡导合理的用药方式:“能吃药不打针、能打针不输液、〔能锻炼不吃药〕〞
2021年方案率先创立“健康促进型社区医院〞选送2名护士参加营养师、健康管理师培训,开设护士门诊、营养师门诊。选送一名医生、一名护士到糖研所〔糖尿病科〕学习,强化社区医院一体化管理。设置护士门诊,开展居民健康管理、健康促进34工作重点与突出亮点35〔三〕、积极探索慢病的医院社区一体化管理新模式:3、开展辖区65岁以上居民免费体检全年体检、建档、慢病管理65岁以上居民5100名。4、团队下社区、实行慢病家庭签约之效劳。至12月底,已经签约近1000户,完成体检、建档、慢病管理600余人。〔二〕、中医药进社区:完成了中医特色效劳区的装修改造,整合中医科、骨伤、针灸科、中药房与康复理疗科,完善工作制度,争创全国示范中医药效劳区;36工作重点与突出亮点参观新加坡友好医疗效劳中心参观新加坡友好医疗效劳中心参观新加坡友好医疗效劳中心参观新加坡友好医疗效劳中心参观新加坡友好医疗效劳中心参观新加坡友好医
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