安全事故报告、统计与处理制度

安全事故报告、统计与处理制度1.制定依据（1）《中华人民共和国安全生产法》（2）《生产安全事故报告和调查处理条例》2.适用范围适用于对本公司发生的安全生产事故的报告、调查、统计和分析、处理、预防等过程。3.实施主体及职责分工（1）安全科负责组织事故调查处理工作，配合有关政府行政部门对事故事件进行调查和处理。（2）安全生产领导小组在发生事故后，应立即组织相关人员到现场组织抢救，采取有效措施，防止事故扩大。4.内容及要求4.1生产安全事故定义生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产活动中断的事件。安全生产事故包括道路交通事故和停车场站事故，但不包括商务事故。4.2事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，安全生产事故一般分为四个等级：5.2.1一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。5.2.2较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；5.2.3重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；5.2.4特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；4.3事故报告（1）报告程序1）发生生产安全事故，公司员工中首先发现者应立即报告安全科负责人，一般及以上等级事故必须报告总经理。对一般及以上等级事故，公司总经理接到报告后，在1小时内向当地人民政府有关部门报告。2）情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向当地人民政府有关部门报告。3）事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。（2）报告内容：1)事故发生单位名称及概况；在问题；b教育培训不够、未经培训、缺乏或不懂得安全操作技术知识；c劳动组织、调度不合理；d对现场工作缺乏检查或指导错误；e没有安全操作规程或操作规程不健全；f没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力；g其他。（3）事故责任分析1）根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任者和领导责任者；2）在直接责任者和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者；3）根据事故后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。4.7处罚（1）发生一般及以上等级事故，无论何时，事故部门必须于30分钟内将事故报告给安全科和公司有关领导。轻伤事故要先口头报告，并且在60小时内将书面报告报安全科，违反此规定给予相关责任人100元罚款。（2）事故报告要真实、及时，不得迟报、漏报、瞒报。违反此规定给予相关责任人1000元罚款，情节严重的作降职或离职处理。（3）对不积极组织参加事故抢救、伪造或者故意破坏事故现场、事故调查中弄虚作假的责任人处1000元罚款并作降职处理，造成严重后果的作离职处理，触犯刑法的移交公安司法机关处理。4.8事故回顾安全科应对本单位的事故及其他单位的有关事故定期组织进行事故回顾和再现，以警醒全体员工。5.9事故管理台账和档案（1）事故发生后，安全科应建立事故编号，登记事故管理台账。（2）安全科应按有关规定建立事故档案，在事故处理过程中完善事故档案各项内容，直至处理完毕封档、存档。分管安全负责人在安全科处理完毕事故后，在档案上签字封档。（3）事故档案内容包括事故经过、责任认定书、事故现场处置过程材料、第三者证明材料、车队调查材料、事故调查报告、事故分析处理处罚通报、事故罚款收据、设备（车辆）修理费清单、保险公司理赔单、责任人事故认识材料、其他相关材料、事故收支报告、事故防范措施、事故调查组成员等项目。4.10防范措施公司安全科要制定事故防范措施，并下发到从业人员手中；要督促各车队落实防范措施，必要时应进行从业人员抽查，以检验落实程度。4.11事故预防公司要研究事故发生机理，有的放矢地制定事故预防的原则、措施等文件，建立预警机制，排查并消除安全隐患。（1）公司组织各职能科室和车队进行经营活动过程的危险源辨识，采取相应消减措施，降低乃至消除危险源。（2）开展隐患排查和治理工作，消除人的不安全行为、物的危险状态和管理缺陷。（3）开展职业健康检查，提升从业人员作业环境条件。（4）完善安全告诫和交代制度。安全告诫和交代的内容包括路线状况、天气条件、人文环境、