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工勤聘用合同一、合同双方雇主：XXX公司地址：XXX联系电话：XXX法定代表人：XXX雇员：姓名：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX二、聘用期限雇主与雇员签订的工勤聘用合同为期【X】个月/年，其实际期限为【X年X月X日】至【X年X月X日】（精确至日期），合同期限届满，如未经双方协商一致终止或续签，均视为自动结束。如需续签，请双方在合同期限届满前【X天/月】确定是否续签，并签订新的合同。三、工作职责及薪酬1.雇员聘用岗位：【X】2.薪酬待遇：工资为每月【X】元整，未经雇主同意，雇员不得接受任何其他雇主、公司或个人委托工作，否则按旷工处理，并承担相应的违约责任。3.雇员应按时入职，并履行雇主交代的工作任务，遵守公司各项制度及规定，认真履行工作职责，维护企业形象。4.因工作需要，雇员应接受公司临时调整、安排工作内容和部门，期限不超过【X个月/年】。四、工作时间及休假1.雇员上班时间为每日上午【X】点至下午【X】点，共计【X】小时，中午工作时间为【X】小时，如有特殊情况，需经主管领导同意后方可调整。2.雇员每周休息1-2天，休息日为周六和周日。如因工作需要，需要雇员在休息日上班，公司应提前告知雇员，并支付加班费。3.雇员有法定休假天数和公司规定的带薪年假。雇员享有法定节假日的放假，同时如有特殊情况需要工作，需经主管领导同意后方可安排工作。五、福利及社保1.公司将为员工在五险一金、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等方面缴纳法定保险制度规定的社会保险费；2.公司应为员工购买商业保险及提供补充养老金、住房补贴等福利待遇。六、其他事项1.本合同自双方签字、盖章之日起生效，合同正本一式【X】份，雇主、雇员各执【X】份，在无所保留地一致认可前，任何一方不得将本合同转让给任何第三方。2.雇员在任职期间，如有违反公司规定、埋头单位或有不当行为，公司有权采取相应措施，并要求雇员相应赔偿。3.本合同任何条款的部分或全部无效，其余部分仍应履行。4.本合同未尽事宜，双方可通过协商解决。七、合同解除1.本合同期限届满后，如双方不续签的，本合同自动解除。2.如雇员违反聘用方面的约定未能履行或者不符合所明确的录用条件或者自行解除合同的，雇主有权解除本合同。3.如雇主依法解除劳动合同的，应当提前30天以书面形式通知雇员，并同时告知当地劳动人事争议仲裁委员会或者劳动争议仲裁委员会；如果未提前通知或着不告知争议仲裁委员会，或以欺诈、威胁、暴力或者恶意串通等手段强迫劳动者解除劳动合同的，应当支付劳动者一个月以上不超过二个月工资的经济补偿。如同犯有重大过失、严重违反公司规章制度、损害公司利益的，

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